縣級領(lǐng)導(dǎo)在20xx年脫貧攻堅問題交辦會上的講話稿-資料下載頁
2025-03-24 15:01本頁面
【導(dǎo)讀】扶責任的縣直部門，扶貧任務(wù)比較大的村支部書記、駐村第一書記?？梢哉f今天的會議是全縣動員、全員參與、集中整改的一次會議。天到現(xiàn)在，我一直寢食難安、非常自責。我覺得，一是愧對老區(qū)的父。老鄉(xiāng)親、老區(qū)的革命先烈。二是愧對黨中央、國務(wù)院和省委、省政府。對老區(qū)的重視和關(guān)心。的今天，但我們交了這樣一份答卷，確實有愧。三是愧對市委、市政。府對x縣的信任和支持。異地交叉考核之所以放在x縣，是對縣委、措施，能把脫貧攻堅各項工作落實到位、責任落實到位。歷屆、歷任縣委政府和全縣干部群眾一直都在為脫貧、為發(fā)展。紅城、健康x縣”的發(fā)展定位，推進健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進全域旅游，初步探索出了符合x縣實際的發(fā)展路子。花”的功夫，我們當時誰都理解不了，為什么要用“繡花”的功夫啊?有多大、離“繡花”的差距有多遠。大家如果真按照精準的要求、用“繡花”的功夫，走村入戶，實，現(xiàn)有的工作要認真持續(xù)，不能把我們所有的工作都否定了。
【正文】 為一個股長不簽字，你單位里面缺他別人就不能當 股長嗎 ? 四、要扛穩(wěn)政治擔當 第一，產(chǎn)業(yè)扶貧必須務(wù)實有效。原來那些“一合了之”的、供需錯位的要抓緊時間糾正。到戶增收項目與龍頭企業(yè)、 x 型經(jīng)營主體合作的，必須把解決群眾就業(yè)放在第一位。 第二，集中整改必須如期完成。標準是“六個一”“三個零差錯”“三個顯著提升”，任務(wù)是 x 類 x 項問題。鄉(xiāng)村干部回去好好看看整改臺賬是怎么回事，縣里的整改方案不能一轉(zhuǎn)了之，要把問題分類、責任到人，哪一類哪一項，哪個人來管，誰來落實，都要具體。 第三，搬遷扶貧必須嚴格持續(xù)。集中安置點必須按照時間節(jié)點完成， 紅線標準一律不準突破，本組安置的一律不允許驗收，已經(jīng)建成的作為危房改造戶。進城購房，存在奢華裝修、超出標準的，一律不認可。同時，要充分考慮后續(xù)發(fā)展的問題。 第四，金融扶貧必須規(guī)范精準。今天上午和 X 縣長在一塊商量了，金融扶貧貸款要針對扶貧項目，沒有扶貧項目的一律不貸。貸款總額控制在 x 萬左右，貸款對象原則上是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的企業(yè)，不是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本村的必須在本地有生產(chǎn)基地和扶貧車間，必須解決貧困群眾就業(yè)問題，至少 x%以上的用工是貧困群眾。 第五，督導(dǎo)問責必須定點到人。這次成立 x 個督查巡查組，對組長組員，縣委、縣政府充分相信、寄予厚望，我們可以比照市里，先把要提拔的崗位給你們留下來，但是要看干得怎么樣，干得好的提拔重用，干不好的現(xiàn)在的崗位也別干了，這就是把“雙刃劍”。督查必須較真碰硬，督查情況每月一排序， x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 x 個部門，排出前 x 名、后 x 名，每組有個第一、有個倒數(shù)第一?！傲鶄€一”的責任怎么具體到人 ?“問題一村一村查找”，由村級脫貧責任組長 (包村副科級干部 )和村支部書記、第一書記負責 。“臺賬一戶一戶校準”，由駐村工作隊隊長、第一書記、包 戶村干部、幫扶責任人負責 。“幫扶一項一項抓實”，由駐村工作隊隊長和幫扶責任人負責 ?！百Y金一筆一筆審核”，由財政局、項目主管單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責 ?！罢咭粭l一條落地”，由 x 個責任單位負責 ?！柏熑我患壱患壍饺恕?，由縣紀委、縣委組織部、督查巡查組負責。這“六個一”哪一個出了問題，就找負責人的事。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，任何一個“一”出問題，一票否決，排名后三名的，第一次表態(tài)發(fā)言，第二次誡勉談話，第三次降級降職。 第六，政策落實必須公示公開。這有部門的責任，有村里的責任。涉及扶貧的各項政策，在村里搞一個固定公示欄，群眾一看就 知道，享受低保的有哪些人，享受教育扶貧的有哪些人。政策宣傳的問題，縣文廣 x 局和電視臺要抓緊時間落實，縣紀委監(jiān)察局要把政策落實與規(guī)范村級“小微權(quán)力”結(jié)合起來。 第七，用人導(dǎo)向必須獎罰分明。首先說縣處級干部，誰包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出問題，誰分管的單位出問題，年度考核不得定為優(yōu)秀和稱職等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部門負責人，干不好的降級降職，干得好的，連續(xù) x 年、 x 年進入前 x 名的，作為處級干部后備人選，堅決打破論資排輩的現(xiàn)象。有的干部工作天天拖后腿、押后陣，一到提拔往前沖，哪有那么多好事 ?今后提拔科級干部，脫貧攻堅就是主 陣地、主渠道。對于后備干部，提拔重用，必須在脫貧攻堅一線鍛煉過，必須參與過脫貧攻堅，參加過這場脫貧攻堅戰(zhàn)，干不好的取消后備資格 。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，優(yōu)秀指標壓縮縣直、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)，后備干部名額壓縮縣直、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提拔干部名額壓縮縣直、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對于駐村第一書記，凡是被召回的，組織部在檔案上注明“召回”，以后不再使用。對于村干部，加大獎懲力度，干好了我們獎勵，干得不好，村干部待遇與工作掛鉤，不能干好干壞還是一個樣。 同志們，我一直堅信，老區(qū)人民是勤勞樸實的人民，老區(qū)干部是永不服輸?shù)母刹俊Ｔ?x 縣這片美麗的大地上， 始終傳承著昂揚向上、蓬勃向上、干群一心、敢打敢拼的紅色基因、紅色精神?？h委、縣政府相信，全縣人民相信，我們這一代人不會愧對這段歷史，不會愧對這片土地，不會愧對這里的父老鄉(xiāng)親，我們的脫貧目標一定能夠如期實現(xiàn)。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1