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正文內(nèi)容

兒科主任工作述職報(bào)告精選合集-資料下載頁

2025-03-24 14:25本頁面

【導(dǎo)讀】獲不是一星半點(diǎn)的,是時(shí)候認(rèn)真地寫一份述職報(bào)告了。供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心,讓我在這個(gè)崗位上不斷地成長。作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,導(dǎo)致了長期。要晚下班,長期要面對(duì)各種頑疾的種種壓力,實(shí)在是不容易。雖然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出,但至少我們。在精神上應(yīng)該得到滿足。線、方針、政策,在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持一致。的事業(yè)心和責(zé)任感。不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí);堅(jiān)持原則、秉公。辦事、遵紀(jì)守法、廉潔自律。近年來,由于新農(nóng)合的推廣,我科住院患者劇增,危。重患者多,加班加點(diǎn),早出晚歸,已成為家常便飯。支持,提高了社會(huì)效益。減少,收到質(zhì)控科發(fā)出的不合格清單也減少了。嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合”。的不必要支出,兒科住院病人人平均費(fèi)用為兄弟醫(yī)院較低水平。細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng),避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。在目前兒科專業(yè)取消,兒科系教師思想情緒波動(dòng)的情

  

【正文】 ,關(guān)心病人 ,不遲到 ,不早退 ,踏實(shí)工作 ,努力做到工作規(guī)范化 ,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化 ,基礎(chǔ)靈活化 ,愛心活動(dòng)經(jīng)常化 ,將理論與實(shí)踐相結(jié)合 ,并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃 ,有重點(diǎn) ,工作有措施 ,有記錄 ,實(shí)習(xí)期間 ,始終以愛心 ,細(xì)心 ,耐心為基本 ,努力做到眼勤 ,手勤 ,腳勤 ,嘴勤 ,想病人之所想 ,急病人之所急 ,全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) . 參加工作后我仍然堅(jiān)持天天學(xué)習(xí),天天把握一種疾病 。同時(shí)不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果,不斷汲取 新的營養(yǎng),鍛煉科研思維 。堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴(yán)格按照事故及差錯(cuò)的發(fā)生 。在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗(yàn),時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎,碰到不懂的題目勇于向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教,努力進(jìn)步自己綜合分析題目和解決題目能力 。嚴(yán)密觀察病情,及時(shí)正確記錄病情,對(duì)患者的處理得當(dāng) 。在內(nèi)兒科的實(shí)習(xí)工作中,本人嚴(yán)格遵守科室制度,按時(shí)參加查房,熟悉病人病情,能正確回答帶教老師提問,規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)操縱,能規(guī)范書寫各類文書,并能做好內(nèi)兒科常見病的診療。在工作中,發(fā)現(xiàn)題目能認(rèn)真分析,及時(shí)解決,同時(shí),本人積極參加各類專業(yè)學(xué)習(xí),不 斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),通過學(xué)習(xí),對(duì)整體技術(shù)與病房治理知識(shí)有了更全面的熟悉和了解。 在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,??疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂摺T卺t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我的各項(xiàng)工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,由于以后的工作還會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)與其它先進(jìn)同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。 以上是我的工作總結(jié),在過往的近一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長 .帶教老師周醫(yī)生的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持 .過往的一年,是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年,是積極探索、逐步成長的一年 我也深知,在業(yè)務(wù)知識(shí)上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),克服不足,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,通過不懈地努力,加強(qiáng)我的自身能力。更好的為病人服務(wù)。 第四篇:兒科主任 2021 年述職報(bào)告 XX 科主任 2021 年述職報(bào)告 首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心,也感謝我們科各位醫(yī)生、護(hù)士長、護(hù)士對(duì)我工作的支持,讓我在這個(gè)崗位上不斷地成長。在今年的工作中,我科通過深入開展醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范醫(yī)療行為、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)醫(yī)患和諧等活動(dòng),順利完成了本科室各項(xiàng)工作任務(wù),保證了科室工作的穩(wěn)步進(jìn)行?,F(xiàn)將普內(nèi)科 2021 年各項(xiàng)工作完成情況向大家匯報(bào)一下: 一、 2021年工作完成情況 (一)在政治學(xué)習(xí)方面,組織全體科室成員以積極態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 ,深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。認(rèn)真履行自己的職責(zé),牢固樹立做好本職工作的決心和信心,增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,提高服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。 (二)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo) 我科 2021 年共收治患兒人,出院人,病房總收入元。科室成立安全督導(dǎo)小組,以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,安全基礎(chǔ)工作得到不斷加強(qiáng)。醫(yī)療安全是科室工作的根本,為確保醫(yī)療質(zhì)量,我科成立醫(yī)療質(zhì)量管理工作小組,明確了醫(yī)療組長、護(hù)理組長及小組成員的職責(zé)分工。制定急救應(yīng)急預(yù)案,并定期進(jìn)行急救演練,確保急危重病人的醫(yī)療安全。工作場所干凈 整潔,無亂棄廢物現(xiàn)象,醫(yī)療垃圾按要求處置。 加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和診療水平,陸續(xù)安排科室成員參加省內(nèi)外??茖W(xué)術(shù)會(huì)議,鼓勵(lì)積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文(共發(fā)表學(xué)術(shù)論文篇)。對(duì)于在我科規(guī)培和輪轉(zhuǎn)醫(yī)師,制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃,定期進(jìn)行理論及專業(yè)技能操作培訓(xùn)和考核。每月安排專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),規(guī)范教學(xué)查房,疑難病例討論,科室成員均能積極參與。 全年救治急性腎功能衰竭、噬血綜合征、重度中性粒細(xì)胞缺乏、重癥過敏性紫癜多例。 2021 年我科進(jìn)一步加強(qiáng)??撇》N的入院及出院宣教,制定各種紙質(zhì)及墻面電視宣 傳,通過對(duì)專科病種的隨訪管理,建立免費(fèi)微群,提高患兒及其家屬的依從性,使醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到提高。 二、存在的問題及改進(jìn)措施 我科做為多專業(yè)科室,收治病種較雜,病人較多,醫(yī)生配置少,存在一定的醫(yī)療安全隱患。本雖沒發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療事故,但仍有收到少數(shù)投訴,今后,我科將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù),加強(qiáng)出入院宣教及溝通,以確保更好的為患者服務(wù)。 科室學(xué)習(xí)氛圍雖有較大提高,但科研意識(shí)較弱,科研論文發(fā)表較少。今后,將進(jìn)一步鼓勵(lì)科室成員總結(jié)臨床病例發(fā)表學(xué)術(shù)論文,申請(qǐng)科研項(xiàng)目?;仡?2021 年,我科在院領(lǐng)導(dǎo) 支持關(guān)懷下,認(rèn)真完成院內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo),雖取得了一定的成績,但仍存在不足。在新的一年里,我們將繼續(xù)努力,爭取在業(yè)務(wù)建設(shè)上取得長足的發(fā)展。 2021年 01 月 18日 第五篇:兒科科室副主任述職報(bào)告 述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,下午好! 我從 20 1 9 月份開始擔(dān)任兒科副主任,至今已 3 年多,首先,感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫(yī)生和護(hù)士對(duì)我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心,才得以讓我在這個(gè)崗位上不斷地成長。兒科是個(gè)特殊的科室,工作量大、工作強(qiáng)度 及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟(jì)收入又較低,獎(jiǎng)金基本墊底,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面,我把自己這三年多的工作情況向大家匯報(bào)一下: 一、認(rèn)真工作、任勞任怨 自從擔(dān)任科室副主任,協(xié)助胡主任做好科室的各項(xiàng)醫(yī)療工作。這3 年多來,最主要的工作就是通過全科人員的共同努力,規(guī)范科室的規(guī)章制度,規(guī)范醫(yī)療行為,督促年輕醫(yī)生完成病歷,近 3 年無乙級(jí)病歷,成為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;圓滿完成了二甲評(píng)審中兒科方面的工作,并 獲得專家的認(rèn)可。兒科服務(wù)對(duì)象為兒童,工作中所面對(duì)的是焦急的家長、哭鬧的孩子,良好的醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而以病人為中心,實(shí)施醫(yī)患溝通是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學(xué)會(huì)換位思考,將患兒的疾苦放在第一位,尊重家長知情權(quán),選擇權(quán),隱私權(quán),建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,由于新醫(yī)改的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點(diǎn),早出晚歸,已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,在積極解除病人痛苦的同時(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,急患者之所急,想患者之所想 ,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會(huì)效益。 二、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì) 作為一名醫(yī)生,光說不練是嘴擺式,雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端,但真正把病治好才是硬道理。不斷的學(xué)習(xí)才能充實(shí)自己,才能使自己的業(yè)務(wù)能力不斷的提高,才能更好的服務(wù)于臨床。這三年里通過自己的努力,取得了碩士學(xué)位、晉升為副主任醫(yī)師。 三、以后的工作打算 兒科的發(fā)展面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn),新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍,新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率,如何將兒科的醫(yī)護(hù)人員凝聚在一起都 是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強(qiáng),如能繼續(xù)擔(dān)任科室副主任,將盡自己最大的能力,協(xié)助主任、團(tuán)結(jié)同事,更好的完成兒科工作。 謝謝大家!
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