【導讀】你有做工作計劃的習慣嗎?而800呼叫中心客戶服務部作為呼叫中心新成立的工。為了更好的開展下一階段工作，平穩(wěn)度過年后的銷售。以提高服務質量為宗旨，以客戶滿意度為標準。戶的需求，也就是說我們所有的工作都應以客戶為中心來開展。戶就更穩(wěn)定，市場也更具發(fā)展?jié)摿?。因此，我們要樹立一種大客戶服。效性、針對性與責任感，使得呼叫中心的全員服務意識得到體現。目標分為兩個階段：短期目標和長期目標。戶最新的出游動向。，進行有針對性的上門回訪及促銷。為我們的潛在客戶，在適當的時機將其發(fā)展為既有客戶。的)同時又肩負著監(jiān)督檢查，考核落實，評估改進的責任。做為優(yōu)秀的客服代表，保持良好的心。制，在工作中找突破點，堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法。要的，就是我們要做的，國芳百盛早已是蘭州同行中的龍頭老大。所以2020年第四季度——2020年一季度在蘭州率先提倡并實施“特

　　

【正文】 ，收獲一份希望。微笑服務是一種力量，它不僅可以產生良好的經濟效益，還可以創(chuàng)造無價的社會效益，使企業(yè)口碑良好，聲譽懼加。 微笑服務是人際交往的通行證 ，它不僅是縮小心理距離、達成情感交流的階梯，而且也是實現主動、熱情、耐心、周到、細致、文明服務的主徑，又是達到服務語言增值增效的強力添加劑。我們所提倡的微笑服務，是健康的性格，樂觀的情緒，良好的修養(yǎng)，堅定的信念等幾種心理基礎素質的自然流露。只有熱愛生活、熱愛顧客、熱愛自己工作的人，才能保持并永久擁有那種落落大方而又恬靜優(yōu)雅的微笑服務。 與此同時，我對如何做好克服工作也有一些淺薄的見解： 做好售后服務，不斷提高售后服務人員的素質：客服服務工作是一個綜合技能要求很高的工作，因此對客服服務人員 的要求也很高。一名優(yōu)秀的客服服務人員應具備以下基本素質： （ 1）盡力了解客戶需求，主動幫助客戶解決問題。 （ 2）有較好的個人修養(yǎng)和較高的知識水平，了解本公司產品，并且熟悉業(yè)務流程。 （ 3）個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達，懂得一定的關系處理，或處理經驗豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶信任。 （ 4）頭腦靈活，現場應變能力好，能夠到現場利用現場條件立時解決問題。 處理顧客投訴與抱怨： （ 1）建立 客戶意見表或投訴登記表：接到客戶投訴或抱怨的信息，在表格上記錄下來，如公司名稱、地址、電話號碼、以及原因等；并及時將表格傳遞到售后服務人員手中，記錄的人要簽名確認，如辦公室文員，接待員或業(yè)務員等。 （ 2）即時通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通，詳細了解投訴或抱怨的內容后討論解決方案并及時答復客戶。 （ 3）跟蹤處理果的落實，直到客戶答復滿意為止。 2020電話客服個人工作計劃 5 一、全面實施規(guī)范化管理 在原有基礎上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制 度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據可查。 二、執(zhí)行績效考核工作，提高服務工作質量 以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。 三、強化培訓考核制度 根據公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務意識、業(yè)務水平。有針對性的開展崗位素質教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意 識、禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質，為公司發(fā)展儲備人力資源。 四、合小區(qū)實際建立嚴整的安防體系 從制度規(guī)范入手，責任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，合績效考核加強隊伍建設，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯防共治的局面。 五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度 以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護 、水電維修等有償服務，在給業(yè)主提供優(yōu)質服務。 六、根據公司統(tǒng)籌計劃，開展社區(qū)文化活動，創(chuàng)建和諧社區(qū) 根據工作計劃， 2 月份近階段的工作重點是： 根據營運中心下發(fā)的《設備 /設施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。 根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。 擬定車輛臨停收費可行性方案。 配合運營中心＂溫馨社區(qū)生活剪影＂等社區(qū)文化活動的開展，組織相關部門做好準備工作。 按部門計劃完成當月培訓工作。 2020電話客服個人工作計劃 6 新的一年已經開始， 2 月份也已經來到?？头恳矊媾R一些全新的環(huán)境與考驗，根據這幾天我對公司的了解情況，做出以下工作計劃： 一、終端培訓 在客服的工作范圍之內制定完善的、合理的終端培訓計劃并認真有效地完成培訓。 二、收集小票信息 重視小票基本信息的收集，應盡可能的完善填寫，特別是一些重要項目，必 須規(guī)范填寫。 三、建檔 利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案。 四、數據統(tǒng)計分析 分析，比較客戶消費信息，及時反饋到相關部門，并附加初級建設性意見。 五、客情維系 尋找、創(chuàng)造機會采取多種形式與不同類型的客戶加強溝通，比如：顧客滿意度調查、節(jié)日期間的互動，基本的色彩搭配建議，高級的私人形像顧問等等。及時掌握客戶需求盡努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的服務，提高顧客滿意度，發(fā)展提升與客戶的關系。 六、客訴處理 根據客戶反饋投訴的信息，及時做出反映。以客戶為中心，改善處理流程、操作程序。 由于對服裝業(yè)的客服工作是首次參與，在進入公司短短的 5 天時間中所做的工作并不是很多，但也發(fā)現了自己的很多不足，我會努力，爭取把客服工作做得更好。 在工作中，我也遇到了一些問題和困難： 對工作中一些具體要求不是很清楚，導致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開展，擔心自己在做無用功，浪費公司資源； 人事方面也不是很清楚，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間； 需要一臺電話，希望可以配一 臺，方便與同事之間的溝通交流；工作計劃 由于自己在服飾客服方面，經驗上有很多的欠缺和不足，也為了把客服工作高效率地做好，因此，希望公司相關領導及同事在以上問題方面給予一定的建議和幫助，使客服的工作能夠得到很好的銜接。 2020電話客服個人工作計劃 7 一、本職，愛崗敬業(yè) 客服人員，我“把簡單的事不簡單”。工作中對待件事，遇到繁雜瑣事，、努力的去做；當同事遇到需要替班時，能毫無怨言地放棄休息，工作計劃，堅決公司的安排，全身心的投入工作。 二、勤奮學習，與時俱進 理論是行動的先導。電信基層客服人員，我體會到理論學習是任務，是責任，更是境界。一年來我勤奮學習，努力理論，強化思維能力，注重用理論，用實踐來鍛煉。 注重理論。在工作中用理論來解決實踐，學習目的再于應用，以理論的，了和解決的 `能力，了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和性。到公司三年來，我注重把理論轉化為的科學思維方法，轉化為對工作的把握，轉化為工作的思路辦法，新，解決新，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。 注重克服的“惰”性。按制度，按計劃理論學習。不把 理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課學習；是按的學習計劃，個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠學，工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。 在今后的工作中，我會發(fā)揚我在的工作，我會努力的工作，在工作中好和客戶的關系，用的服務來解決客戶的，讓我用的服務來化解客戶的難題。 工作，干一行愛一行，我的工作非常的熱愛了，我會在今后的工作中的努力，為公司的發(fā)展的努力！ （一）、選好、選對作好活動的代理 強化前臺服務，克服死板，防止客戶流失。 重點考核區(qū)域加大開發(fā)力度，有效的發(fā)展用戶，提升設備的使用率。 全體員工充分發(fā)揮團隊精神，主抓銷售，所有工作重心向提高銷售傾斜，全面啟動市場，全力完成銷售任務。 （二）齊心協(xié)力，爭創(chuàng)優(yōu)質高效服務 隨著 **經營部各項業(yè)務的不斷發(fā)展，以及市場競爭日趨激烈，服務水平已經成為爭奪客戶一個重要條件。所以上半年，我們一直把提高服務水平擺在一個重要地位。 加強了客戶回訪維系工作，對重點客戶做到每周回訪，五客戶每月回訪 1~3 次，其余每月保持電話回訪，有必要再上門回訪，較好地完成了市分公司下 發(fā)的回訪數據。根據實際情況，我們在元宵節(jié)還為三以上用戶發(fā)放了元宵及小禮品。通過回訪工作增強了與客戶的感情聯絡，及時宣傳聯通公司的各項新政策，了解客戶的新需求，從而不斷改進我們的服務工作。在平時的工作中耐心受理客戶的查詢與投訴，贏得客戶的好評。我們在不斷的改善服務中，樹立了聯通公司的新形象。 作好離網用戶挽留與維系： 由前臺營業(yè)人員對來辦理退網業(yè)務的用戶進挽留。 對準離網用戶進行及時的電話回訪，根據實際情況對用戶進行有針對性的挽留。 對不能挽留的用戶經用戶同意，并出 具證明后，對其卡號進行二次銷售，降低離網率； 普通用戶維： 1）定期對用戶電話回訪或短信拜訪； 2）節(jié)日祝福（短信）； 高端用戶、重點用戶的維護通過平時的積累將高端用戶、重點用戶作為維護的重點 1）做到每月電話回訪或短信拜訪一次（根據用戶的要求），回訪要有內容，有落實，可能的方便用戶。 2）話費監(jiān)控。根據用戶的需要，對用戶進行繳費提醒。 3）生日祝福、節(jié)日祝福（針對不同用戶，要有實用的東西）。 4）挖掘高端用戶消費潛力，做好存量市場的二 次及多次開發(fā)。 5）親情服務。（根據不同用戶的需求，為用戶提供幫助） 6）定期的上門走訪。 四、活動： 公司有新活動尤其是回饋用戶的活動應短信告知用戶，重點用戶電話告知。 【 2020電話客服個人工作計劃】相關文章： 年客服工作計劃范文 企業(yè)客服部個人工作計劃范本