【正文】 列配套制度和辦法。要始終把實施人才戰(zhàn)略放發(fā)展的首位，準確把握“先”和“優(yōu)”的選人用人標準，始終貫徹“選好人，育好人，用好人，管好人，讓人才有舞臺”的人才工作思路，堅持“讓能者上，平者讓，庸者下，劣者汰，腐者懲”的人才工作原則，通過創(chuàng)新完善人才管理、考核、激勵機制，加大優(yōu)秀人才的激勵力度，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。 二、加強黨員干部理想信念教育，始終保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系 加強黨員干部的理想信念教育 堅強黨性是堅定理想信念的核心，加強黨性錘煉是廣大黨員干部的終生課題。必須將加強黨員干部的黨性錘煉、提升黨員干部的黨性修養(yǎng)放在培養(yǎng)好干部的首要位置。一是開展主題實踐活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的純潔性等主題教育，通過“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員設(shè)崗定責”、“黨員承諾制”等多種形式，為黨員干部服務(wù)群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。二是加強典型教育。發(fā)揮正反兩面典型的教育作用，以先進典型引領(lǐng)先進性教 育，以反面典型開展警示教育。樹立和宣傳先進典型，用先進典型教育引導廣大黨員干部群眾。大力宣傳黨員干部隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型，用身邊的人講身邊的事，讓身邊的事教育身邊的人 。教育引導黨員干部模范踐行社會義榮辱觀，以實際行動彰顯黨員干部的人格力量。通過聆聽廉政教育課、觀看廉政教育片、品讀廉政教育讀本、參觀反腐教育基地學習、舉辦知識測試、現(xiàn)身說法等形式，深入開展集中性警示教育專題活動，筑牢黨員干部拒腐防變的防線，提升黨員干部勤政廉政的自覺性。 保持黨先進的精神追求 黨的先進性首先表現(xiàn)為理論的先 進性。理論的作用在于指導實踐，學習的目的在于運用。切實加強理論武裝，保持和發(fā)展黨的先進性提供精神動力。要把學習作為一種精 神追求，就要不斷推進理論和實踐創(chuàng)新，重點抓好三個方面學習：以中國特色社會主義理論體系為中心，加強科學發(fā)展觀的學習，增強黨員和領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的自覺性 。加強社會主義核心價值體系的學習，增強黨員引領(lǐng)社會風尚、發(fā)揮表率作用的意識，努力把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為黨員的價值取向和自覺行為，以良好的精神風貌和實際行動來引領(lǐng)社會風氣 。加強黨的光輝歷程、光榮傳統(tǒng)和黨規(guī)黨紀的學 習，從中汲取凝聚人心的力量和精神，增強共產(chǎn)黨人的使命感。 樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀 樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀是新時期加強黨性修養(yǎng)的根本內(nèi)容。一是必須堅定理想信念，牢記宗旨信念，牢記廉潔理念、踐行道德操守，樹立正確的“世界觀”，加強世界觀的改造是黨員干部的立身之基、處世之本，黨員領(lǐng)導干部要不斷增強黨性觀念，面對“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”。 二是必須嚴明紀律改進作風，樹立正確的“權(quán)力觀”。 要堅決遵守和維護新黨章，嚴明政 治紀律。要嚴明從業(yè)紀律，堅決履行廉潔承諾。要切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。三是必須強化責任執(zhí)行，樹立正確的“事業(yè)觀”。要切實履行“一崗雙責”，做到知責、盡責、守責。不但要承擔起搞好企業(yè)經(jīng)營管理的責任，也要履行好黨風建設(shè)的責任、反腐倡廉建 設(shè)的責任。要嚴格制度執(zhí)行，確保令行禁止。要認真梳理，切實加強制度的執(zhí)行力，加大對“三重一大”決策、招投標管理、物資采購、職務(wù)消費等重要制度貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。 密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工辦實事 要時刻把職工裝在心里。多到職工中去，多到基層中去，多到困難大、矛盾集中的地方去，傾聽群眾呼聲，了解真實情況，弄清楚職工群眾到底在想什么、盼什么、爭什么，真正把職工群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實，千方百計為群眾排憂解難。同時，要強化接受職工群眾監(jiān)督的意識，不斷拓寬民主渠道，形成在監(jiān)督下開展工作的良好習慣，保證各項工作都經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗，堅持以黨群、干群關(guān)系的和諧推動企業(yè)的快速健康發(fā)展。 要嚴明黨的紀律，采取多重有效措施增強保證力 加 強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，是對領(lǐng)導干部的基本要求，也是弘揚優(yōu)良作風，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的前提條件。要嚴明黨的政治紀律，對上級黨委決策部署置若罔聞、有令不行、有禁不止、陽奉陰違的，要加大查處力度，給予組織處理 。對造成嚴重后果的，依法依規(guī)予以嚴懲。要嚴明黨的組織紀律。認真貫徹落實民主集中制，切實 加強干部任選監(jiān)督工作。要嚴明黨的經(jīng)濟紀律。認真落實中央關(guān)于清理小金庫的相關(guān)規(guī)定。要嚴格黨企務(wù)公開制度，進一步規(guī)范公開內(nèi)容和形式，要不定期開展檢查，特別對一些重點部門進行抽查。要嚴明黨的群眾紀律。要充分 利用領(lǐng)導干部聯(lián)系點、座談會等形式和途徑，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見和建議，切實做到問計于員工、問需于員工、問政于員工。要加大信訪工作力度，認真落實、嚴格執(zhí)行并不斷完善領(lǐng)導包案、定期下訪、信訪工作聯(lián)席會議等制度，各部門要強化宗旨觀念，建立健全服務(wù)群眾工作機制，完善職業(yè)道德規(guī)范，提高服務(wù)群眾水平。要嚴明黨的廉潔從政紀律。要認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。嚴厲查處各種違規(guī)違紀現(xiàn)象，嚴肅處理違規(guī)違紀黨員干部。 三、發(fā)展黨內(nèi)民主，深化干部人事制度改革，不斷增強黨的創(chuàng)造活力 要充分發(fā) 揮黨員在參政議政中的主體地位 基層支部工作的活躍程度取決于每一位黨員參政議政積極性的發(fā)揮，要積極組織、引導和調(diào)動。一是幫助基層組織負責人及廣大黨員提高素質(zhì)促進其發(fā)揮積極性?；鶎咏M織負責人以及每一位黨員素質(zhì)的高低是發(fā)揮其積極性的前提和基礎(chǔ)。組織和推動黨中青年干部、新黨員加強學習，提高他們的參政議政能力 ,著重培養(yǎng)其責任心和獨立開展支部各項活動的能力。二是努力為廣大黨員創(chuàng)造知情條件，帶 動其發(fā)揮積極性。知情才能出力 !只有讓廣大黨員多知情、知實情，才能更好地帶動黨員多提案、提優(yōu)秀提案。充分感受到作為 一名黨員的價值，由此不斷激發(fā)黨員參政議政的積極性。 加強黨的民主集中制建設(shè)，為發(fā)展黨內(nèi)民主提供制度保證 在黨的各種制度當中，民主集中制作為黨的根本組織原則和組織制度，要通過完善具體制度、改革體制機制、建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度來體現(xiàn)。堅持和完善集體領(lǐng)導的制度。要按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨總支內(nèi)部的議事和決策機制，進一步發(fā)揮委員會全體會議的作用。堅持和完善保障黨員主體地位和民主權(quán)利的制度。要以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進 一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。要進一步推進黨務(wù)公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，并使之制度化、規(guī)范化。擴大黨內(nèi)基層民主，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權(quán)利方面的作用。加強民主集中制教育，提高黨員民主素質(zhì)，引導黨員正確行使權(quán)利、認真履行義務(wù)。堅持和完善黨的各種會議制度。黨的各種會議，是黨的民主集中制的基本表現(xiàn)，是廣大黨員行使民主權(quán)利、管理黨內(nèi)事務(wù)的主要渠道。 要堅持選撥任用干部的基本原則，著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍 黨的干部工作原則，是黨的干部路線、方針、 政策在干部工作中的集中體現(xiàn)，帶有根本性和方向性。各級各類干部的管理、決定任免或推薦提名，必須由黨支部推薦按照干部管理權(quán)限負責 。必須加強黨對干部工作的宏觀管理和監(jiān)督檢查，保證干部工作的健康有序運行 。在堅持黨管干部的前提下，不斷改進干部管理的方法。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標準放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事的優(yōu)秀干部，把那些思想政治素質(zhì)好、科學文化水平高、組織領(lǐng)導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領(lǐng)導班子。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，必須進一步拓寬選人用人渠道，疏通干部能上能 下渠道，更好地促進優(yōu)秀人才脫穎而出。 要加強對干部的教育培訓和管理監(jiān)督 要加強各級干部理論知識和業(yè)務(wù)知識學習。建立和堅持中心組學習制度。圍繞提高理論素養(yǎng)、加強執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，制定學習計劃，并認真抓好組織落實。中心組學習每季度不少于 1 次，每次學習時間不少于 1 天。堅持機關(guān)干部每周學習日制度。結(jié)合實際，每周至少安排半天時間組織機關(guān)干部進行理論知識和業(yè)務(wù)知識學習。各基層所每月也要組織 2 次以上集體學習。干部要勤摘讀書筆記，認 真撰寫有思考、有觀點、有質(zhì)量的學習體會和調(diào)研文章?？萍壐刹?全年摘抄讀書筆記不少于 2 萬字，撰寫心得體會、調(diào)研文章 2 篇以上 。一般干部全年摘抄讀書筆記不少于 萬字，撰寫心得體會、調(diào)研文章 1 篇以上。大力推進干部學歷教育。鼓勵干部在職參加學歷教育、各類專業(yè)技術(shù)職稱、資格考試。加強對各級干部的學習考核。按照干部“大教育、大培訓”要求，在加強內(nèi)部教育培訓管理的同時，積極選派干部職工參加省、市組織的各類培訓，并將干部學習培訓實績作為干部考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。 四、培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的人才隊伍，為企業(yè)了展提供不竭動力 要加強干部隊伍建設(shè) 一是優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu)。 堅持群眾公認、德才兼?zhèn)湓瓌t，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔知識型、專業(yè)型、開拓型干部，不斷改善中層干部隊伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)。二是加強后備干部隊伍建設(shè)。每年對科級后備干部進行民主推薦，將德才表現(xiàn)好、文化素質(zhì)高、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部納入后備干部隊伍。根據(jù)全面提升素質(zhì)、多崗位鍛煉干部的要求，對列為后備干部管理的對象，進行交流或崗位輪換，有計劃、有步驟地進行培養(yǎng)。三是加強中層干部的任免管理。規(guī)范干部的任免和審批程序。四是要完善干部工作考核辦法。各車間科室要落實崗位責任制， 定員定 崗，責任到人，切實制定內(nèi)部工作人員績效考核辦法，認真負責做好本部門干部職工的績效考核，實行績效掛鉤。 要加強人才隊伍建設(shè) 一是要完善制度，嚴格考核“管”才。 建立檔案登記制度。并為每名職工建立個人檔案，全面掌握全廠人才的成長動態(tài)。建立關(guān)心關(guān)懷制度。采取“走下去”的方式，定期與干部職工交心談心，了解其個人情況，掌握其思想動態(tài)，關(guān)心其生活狀況，幫助解決遇到的困難，確保健康成長。二是加強培養(yǎng)，實踐鍛煉“育”才。根據(jù)各階段工作的重點，加強對職工的教育培訓，提高教育培訓的針 對性和實效性。三是暢通渠道，提拔激勵“用”才。要建立長效常態(tài)激勵機制。開展優(yōu)秀班組長、先進工作者、優(yōu)秀管理者等評選，樹榜樣、立典型，以點帶面，鼓勵職工踏實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。 要加強黨員隊伍建設(shè) 一是要高度重視。 讓員工隊伍始終置于黨組織的引領(lǐng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使廣大員工立足平凡崗位建功立業(yè)，使企業(yè)獲得可靠的支持和支撐。二是要教育引導。從立足崗位、認真履行職責、干好本職工作的角度出發(fā)，進一步加強黨員隊伍的教育引導工作。要在組織學習中想方設(shè)法增強黨員的責任意識。要在實踐 中通過黨員引導培養(yǎng)員工的主人翁意識 ,確保每位共產(chǎn)黨員具有堅實的政治思想基礎(chǔ)。三是要落實制度。要依據(jù)新《黨章》、 “三會一 課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度、考核表彰制度等制度規(guī)范各級黨組織建設(shè)，使黨內(nèi)各項制度及各項工作規(guī)范、有序和完善。要對支部書記進行培訓，組織學習黨務(wù)工作，保證我廠內(nèi)部基層黨建工作健康開展。根據(jù)形勢發(fā)展要求和上級黨委的統(tǒng)一部署，立足本職開展學習教育、業(yè)務(wù)競賽、黨員先鋒崗等主題實踐活動，使大家在創(chuàng)先爭優(yōu)中樹立黨員新形象，發(fā)揮先鋒模范作用，推動企業(yè)發(fā)展。黨建工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營推進。需要始終不渝堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、相促進、相得益，并在實踐中探索創(chuàng)新。四 是要做好服務(wù)。把做好服務(wù)黨員貫徹到企業(yè)黨建工作中，就是要切實做好黨員及其員工的服務(wù)和保障工作。要落實企業(yè)職工代表大會制度、企務(wù)公開制度、信訪制度、民主評議領(lǐng)導干部制度等，維護員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要依法維護和保障黨員及其員工的權(quán)益。努力增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動黨員及其他員工的積極性和創(chuàng)造性，形成企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展、繁榮的良好環(huán)境。 五、加強清正廉潔教育，不斷完善懲防體系建設(shè) 要構(gòu)建反腐倡廉的教育體系 一是要堅持教育和疏導相結(jié)合。 建立學習教育制度，年初要制定反腐倡廉教育工作計劃，將學習計劃、學習方式及時間一并納入其中，綜合規(guī)劃，建立行之有效的經(jīng)常性學習教育 機制。各部門負責人要合理安排，可以采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，在保證業(yè)務(wù)工作完成的前提下，確保學習任務(wù)的落實。同時，充分運用競賽活動的知識性和趣味性， 開展以反腐倡廉為主要內(nèi)容的啟發(fā)式教育，讓干部職工參與進來，形成互動效應。 二是要堅持教育與實踐相結(jié)合。 通過組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦廉政講座，參觀廉政教育基地，舉辦法律法規(guī)教 育培訓等途徑，加強對每個干部“三個珍惜、三個負責”和“紅線 30 條”的教育。要注意結(jié)合實際開展反腐倡廉教育，將立黨為公、廉潔從政等意識真正貫徹到廣大黨員干部的工作中去。三要堅持教育與開展廉政文化相結(jié)合。要通過生動活潑、直觀具體、喜聞樂見、易于接受的形式，把廉政教育與開展廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合在一起，使反腐倡廉教育的觸角延伸到各個方面，增強反腐倡廉教育的影響力、吸引力和滲透力。四是建立教育依托機制。建立反腐倡廉理論教