【導(dǎo)讀】一代可靠接班人。從黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的角度,必須。鋪平路子,不拘一格“選”人才。高度重視黨外年輕干部工作,外年輕干部的培養(yǎng)選拔作為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。建立黨外干部信息庫,各單位配合組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門,積極物色好苗子,精心培養(yǎng)、認(rèn)真推薦。統(tǒng)籌安排,合理分流,有意識地保留一部分優(yōu)。秀干部在黨外,保證有充足的黨外干部后備來源。破除傳統(tǒng)體制機(jī)制,干部隊(duì)伍的培養(yǎng)范圍,為優(yōu)秀黨外人才脫穎而出開辟“綠色通道”。政治共識、提高履職能力作為培育鍛煉的重點(diǎn)。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向,議政、合作共事、行政管理、組織協(xié)調(diào)等能力。扶穩(wěn)梯子,選賢舉能“用”人才。改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)入手,堅(jiān)持黨內(nèi)和黨外干部選拔任用管理同步,例》的選任基本程序,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),解放思想,壓實(shí)擔(dān)子,強(qiáng)化服務(wù)“管”人才。明確要求各級黨組織對黨外年輕干部要做到思想上關(guān)心,生活上照顧,養(yǎng),確保合理使用。