【導讀】2020年，我認真履行工作職責，積極支持配合主管領導的工作，全面落實了本年度各項工作任務。同時按照廉潔自律等各項規(guī)定，始?，F(xiàn)將2020年的工作情況報告如下：。（一）注重學習，嚴于律己，不斷加強自身建設。如何做，通過學習提高了自身的政治素質(zhì)。為提升自身的業(yè)務水平又。一是鞏固和深化作風建設成果，堅持不懈糾正“四風”。喜慶事宜中借機斂財、違規(guī)收送禮品禮金等問題。部的教育管理，制定了詳細的反腐倡廉學習計劃，全年組織學習8次，三是著力查辦違紀案件，營造風清氣正氛圍。嚴肅查處違紀案件，件3件，協(xié)助縣紀委完成完成案件5件。辦建立了信訪長效機制，提前搞好信訪矛盾排查和處理。對排查出的信訪隱患，及時組織人員進行化解，確保了矛盾不被。2020年處理信訪件5起，化解5起。洪災害預案的編寫；蓄水池，對水質(zhì)不合格的水源進行了二次檢監(jiān)測；全鄉(xiāng)完成河流巡查200次，發(fā)現(xiàn)問題25個，全部得到解決。二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。

　　

【正文】 黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。 (四 )落實黨風廉政建設責任制。 一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。我與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨 風廉政建設工作目標和任務。二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題辦公會議 4 次，安排部署工作會議 6 次，工作批示 6次，批示信訪件 5 次。三是落實廉政教育到位。組織干部職工學習中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七項實施意見”、十八屆中紀委四次全會、廉政準則等，并邀請市紀委副書記楊義華同志以“學習貫徹十八屆三中全會決定，唱響反腐倡廉時代強音”為題上廉政黨課。四是認真執(zhí)行制止奢侈浪費厲行節(jié)約有關要求，抓好“三公”經(jīng)費等預算管理。五是大力倡導“三短一簡”，今年辦文數(shù)量比去年同期下降 28%，辦 會數(shù)量比去年同期下降 17%。六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節(jié)假日車輛集中停放。七是深入開展民主評議政風行風工作。我局在 9 個參評市直部門中以分榮獲第三名的好成績，并被授予“ XX 年民主評議政風行風優(yōu)秀單位”稱號。八是加強對領導干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監(jiān)督制度。九是認真做好xx 市政風行風熱線、社會訴求系統(tǒng)工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀檢信訪、市政風行風熱線計 52 件，辦結率、回復率 100%。 (五 )加強非公企業(yè)黨建 工作。 一是成立非公企業(yè)領導小組，實行了局領導聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度。局班子成員聯(lián)系 12 家非公企業(yè)，各股室負責人、工商所所長每人聯(lián)系一家非公企業(yè)，個私協(xié)會聯(lián)系市場內(nèi)各行業(yè)黨員，基層分會聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的個體戶黨員，做到分工明確，責任到人。二是依托行政執(zhí)法、市場主體監(jiān)管等工商職能優(yōu)勢，努力提高非公企業(yè)黨組織組建率，擴大黨建工作覆蓋面。今年我們協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建非公經(jīng)濟黨組織 15 個，個私協(xié)黨總支目前已有 16 個黨支部，其中今年在個體戶中按區(qū)域和行業(yè)新組建了黨支部 10個。 (六 )全力落實七項服務承諾。 一是主動發(fā)揮參謀作用，提供“組團式”義務服務 。二是以教育引導為主，推行“人性化”執(zhí)法 。三是暢通投訴熱線，加強維權保護機制建設 。四是改進辦事作風，提高辦事效率 。五是規(guī)范收費行為，嚴格收費標準 。六是無縫對接全市經(jīng)濟工作重點，助推 xx 沖刺全國縣域經(jīng)濟百強 。七是廉潔公正執(zhí)法，嚴格實施責任追究。 黨建述職報告 3 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為 XX 鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，多措并舉，扎實推 進黨建工作，為經(jīng)濟社會建設提供了良好的組織保障。 我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情 。二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督 。三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實 踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于 2 次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐 200 多萬株，紅皮云杉 6 萬株，綠化果樹 1 萬株 。完成 5 個村的橋涵建設， 6 個村的道路建設， 9 個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。 一 是我們把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。 二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮(zhèn) 11 個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金 10 多萬元。經(jīng)過 4 年的努力，全鎮(zhèn) 11 個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。 三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“ C+X”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認可的突破性工作和新經(jīng)濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中 解決，每年支付浮動工資近 10 萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學習。 通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展。 XX 年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程 158 項，投入的人力、財力、物力折合人民幣 4000 余萬元。著力加強產(chǎn)業(yè) 結構調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn) 39,777 萬元，比上年增長 10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn) 6700元，上年增長 %。 面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質(zhì)培訓，提高干部的執(zhí)政能力。 一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術、幫助農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有 106 名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā) 展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓 370 人次，種植業(yè)培訓 224 人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶 10 戶，幫助 15 戶農(nóng)戶脫貧， 18 戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。 二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。 XX 年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員 19 名， 35 歲以下 14 名，占74%，致富能手 6 名，占 32%。 三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾 推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔 43 名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農(nóng)村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12 名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年 9 月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出 7 名同志到鎮(zhèn)直機關涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有 22 名村 級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的 51%。 一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則?！钡脑瓌t，把 25 名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。 二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“ 七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為 8 名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決 10 萬元生產(chǎn)資金 。為 2 名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決 15 萬元資金 。為 2 名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金 9 萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關愛。 作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預 防了違紀行為。 一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。 二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當?shù)姆椒?、可行的措施? 三是求真務實、以民為 本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在 XX、奉獻在 XX”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。 作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬” 。對黨委分工，做到“到位而不越位” 。對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調(diào)一致，團結各方力量干工作，實現(xiàn) XX 和諧發(fā)展。 XX 鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的 5 個增加到 15 個，成員 148人，黨員只有 15 人，黨員牽頭的僅有 5 個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。 我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組 織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。 回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進 。二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為 XX 鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。