安全生產(chǎn)目標(biāo)考核個人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-03-23 13:34本頁面
【導(dǎo)讀】無安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)體系，有無安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)安全生產(chǎn)制度的制定，重視的，但也有極個別單位，沒有安全生產(chǎn)意識。設(shè)局、城管局、水利局等，他們的安全生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子安全系統(tǒng)。置了水缸以作應(yīng)急之用?；馂?zāi)來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。而認(rèn)為自身不存在安全問題。范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。管部門及公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),實現(xiàn)重傷、死亡事故為零，生產(chǎn)性事故得到有效控制。粉塵對作業(yè)人員的人體危害。全協(xié)議》執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
【正文】 以上死亡 1 人、負(fù)同等以上責(zé)任行車事故的； （三）行車安全指標(biāo)超過目標(biāo)計劃的； （四）因違法生產(chǎn)、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮受到（集團(tuán)）公司及有關(guān)部門告誡的； （五）因發(fā)生有較大影響的生產(chǎn)安全事故，或因違章指揮、違規(guī)經(jīng)營、違章操作，存在重大事故隱患，或因安全管理不 到位等原因被政府及行業(yè)主管部門通報批評或處理的； （六）單位的安全生產(chǎn)工作存在其它嚴(yán)重問題的。 第七條從業(yè)人員在評比期內(nèi)有下列情況之一的，取消其參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評比表彰資格： （一）工傷事故、火災(zāi)事故、交通事故、污染事故、?；沸孤妒鹿实雀黝愗?zé)任事故和治安案件的直接或相關(guān)責(zé)任人； （二）因違法生產(chǎn)、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮被通報批評、告誡或查處的直接或相關(guān)責(zé)任人； （三）履行安全工作職責(zé)不到位，或貫徹落實安全生產(chǎn)的法規(guī)制度不力，或?qū)挝唬ɑ虿块T）的安全生產(chǎn)工作被通報批評、告誡、處罰等負(fù)有不可推卸的責(zé)任的； （四）有其它違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的行為的。 第八條公司每年應(yīng)預(yù)提與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的安全經(jīng)費，對符合下列條件之一的給予表彰獎勵： （一）定期評選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個人； （二）專項安全勞動競賽活動先進(jìn)集體和個人； （三）舉報反映本單位管理范圍內(nèi)的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，經(jīng)查證屬 實，并有利于單位安全生產(chǎn)管理的； （四）安全生產(chǎn)建議或意見合理可行，在一定程度上能推動或改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)工作的； （五）其它在安全生產(chǎn)方面應(yīng)予以表彰獎勵的。第九條對符合以下條件的科室，公司每年將按照安全綜合考核情況評比表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或集體，并給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵： （一）始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產(chǎn)工作有計劃和措施，有布置和組織，有落實和檢查，有總結(jié)和評比，有效地開展安全預(yù)防工作，安全生產(chǎn)工作卓 有成效； （二）堅持抓好職工的全員安全教育和培訓(xùn)工作，安全宣傳形式多樣，有聲有色；安全培訓(xùn)有計劃，有落實；安全學(xué)習(xí)制度逗硬，內(nèi)容豐富，效果顯著，從業(yè)人員的安全意識普遍較強(qiáng)； （三）安全管理組織機(jī)構(gòu)健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制健全，安全操作規(guī)程、管理制度完善，基礎(chǔ)資料齊全規(guī)范，統(tǒng)計報表及時、真實； （四）重視后場安全管理，加強(qiáng)勞動安全和安全技術(shù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)用品使用管理制度，職工上崗按規(guī)定正確佩戴使用勞動保護(hù)用品人數(shù)面達(dá) 95%以上。抓好環(huán)境保護(hù)工作，千方百計創(chuàng)造條件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)； （五）重視車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險的管理規(guī)定，無擅自在外保養(yǎng)、保險或嚴(yán)重脫?，F(xiàn)象； （六）認(rèn)真落實安全管理的制度、責(zé)任和措施，不斷強(qiáng)化內(nèi)部安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁運(yùn)、限運(yùn)物品的規(guī)定，加強(qiáng)“五不出站”管理，嚴(yán)禁易燃、易爆、易腐蝕等危險物品進(jìn)站上車 ，站、車秩序良好； （七）安全生產(chǎn)秩序良好，全年無火災(zāi)事故，無職工死亡或重傷以上的工傷事故，無較大或較有影響的責(zé)任行車事故，無違法違規(guī)現(xiàn)象，安全工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)。 第十條對符合下列條件的優(yōu)秀個人，納入本單位先進(jìn)評比范疇。表現(xiàn)優(yōu)秀的，授予勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者（工作者）、安全生產(chǎn)標(biāo)兵等稱號，并進(jìn)行表彰獎勵；表現(xiàn)特別突出，達(dá)到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評比、表彰條件的，按規(guī)定程序給予推薦和上報： （一）認(rèn)真堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法規(guī)制度和勞動紀(jì) 律，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認(rèn)真搞好本職工作的同時自覺履行安全工作職責(zé)，無違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律的行為； （二）自覺參加單位及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓(xùn)和各類競賽活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績優(yōu)異，模范帶頭作用強(qiáng)； （三）愛護(hù)車輛、機(jī)具設(shè)備和安全設(shè)施，堅持對使用管理的車輛、實行“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動發(fā)現(xiàn)并及時消除事故隱患，未發(fā)生質(zhì)量事故和機(jī)械事故； （四）服從管理，配合檢查，自覺落實各項安全技術(shù)措施和管理措施，配合單位抓好事故防范，防范工作落實到位、扎實 有效； （五）敢于堅持原則，能及時制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向本單位舉報反映安全生產(chǎn)中的違法違規(guī)行為，有針對性地提出安全生產(chǎn)的合理化建議和意見，協(xié)助單位抓好安全生產(chǎn)； （六）工作出色，成效顯著，成本消耗低，工作質(zhì)量高，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，無其它不良記錄。第十一條組織開展安全活動，應(yīng)在活動結(jié)束時按照事先確定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，及時對評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。 第十二條對于及時舉報反映事故線索、事故隱患或違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違章指揮行為，或及時 制止違法違規(guī)行為，或在事故中積極搶救傷員和國家、集體財產(chǎn)，采取措施降低損失等對防止事故或減少事故損失的，經(jīng)查證屬實，根據(jù)線索價值或挽回的損失大小，由受益單位、受益人或接受舉報的單位一次性給予 2021 元以下的獎勵。 第十三條公司適用于安全生產(chǎn)的違規(guī)處罰種類包括：給予通報批評、安全生產(chǎn)告誡、責(zé)令整改、責(zé)令離崗或停班學(xué)習(xí)、違約處罰、責(zé)令停業(yè)或停班整頓、調(diào)離本崗位或取消駕駛資格、給予行政處分、解除勞動合同或經(jīng)營合同、提請有關(guān)部門吊銷上崗操作證或從業(yè)資格證、責(zé)令關(guān)閉或停運(yùn)。部分處罰種類可以并處。
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