【導(dǎo)讀】四中、__精神，始終同黨中央保持高度一致。積極參加“把災(zāi)難當(dāng)教。在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，簽。網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)輿論引導(dǎo)，落實意識形態(tài)“八項任務(wù)”，加強社團(tuán)監(jiān)管，確保學(xué)院思想政治工作落到實處，見到實效。展“把災(zāi)難當(dāng)教材，與祖國共成長”主題教育。知識競賽活動，3名學(xué)生取得xx省宗教知識競賽優(yōu)勝獎。落實商學(xué)院師生宗教信仰排查。制度；完善商學(xué)院“二包一”教育工作機制。有落實，有效抵御和防范非法校園傳教行為。堅持疫情防控日報告、零報告制度。及時妥善處理突發(fā)應(yīng)急情況，確保學(xué)生安全穩(wěn)定。一年來，團(tuán)課培訓(xùn)xxx人，發(fā)展新團(tuán)員x. 全年向畢業(yè)生推薦用人單位xxx多個，舉辦專場招聘會xx. 議提供便利，努力提高就業(yè)質(zhì)量。學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生xxx人，截止到

　　

【正文】 人一畜，沒有因各種糾紛造成越級上訪的。通過這些大事小事更加密切了黨群、干群關(guān)系，又重新樹立了黨員干部的光輝形象。 大鵝養(yǎng)殖工作。養(yǎng)鵝工作是我縣新提出的一項副業(yè)。今年我鎮(zhèn)的養(yǎng)鵝工作總結(jié)了我鎮(zhèn)過幾年養(yǎng)殖業(yè)失敗的原因和不良作法，結(jié)合自身優(yōu)勢發(fā)揮長處，從發(fā)展大規(guī)模小群體的方式發(fā)展養(yǎng)殖，充分讓大戶經(jīng)營帶動小戶飼養(yǎng)，發(fā)展群體養(yǎng)殖的同時也不忘散戶的飼養(yǎng)的辦法，不管是技術(shù)還是 方面都給予同樣的政策，與同樣優(yōu)惠的條件。過去的兩年共發(fā)展養(yǎng)鵝 3000 只以上的大戶 17 戶，累計發(fā)放貸款 207 萬元，每只鵝平均利潤 5— 8 元錢。 二、工作中存在的不足 工作中缺乏主動性和積極性，對于自己所分管的工作和其它臨時性工作，沒有充分認(rèn)識和認(rèn)真處理，正確地去對待每一項工作。 工作中不敢碰硬，沒有創(chuàng)造性地開展工作。在一些難、硬、矛盾突出的工作面前，就沒有迎難而上而是選擇了退縮，沒有創(chuàng)造性的多方面的考慮問題和解決問題。 第五篇：黨委副書記述職述德述廉報告 述職述德 述廉報告 2021年，本人以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神為動力，認(rèn)真貫徹落實煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，認(rèn)真履職，扎實工作，全力做好分管范圍內(nèi)的工作，較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)把一年以來的學(xué)習(xí)、工作、思想情況匯報如下。 一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng) 本人堅持在學(xué)習(xí)和實踐中不斷豐富學(xué)識，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會和上級一系列指示精神，并充分利用業(yè)余時間，認(rèn)真深入研讀中國特色社會主義理論、黨的建設(shè)、法律法規(guī)、經(jīng)濟 管理、紀(jì)檢監(jiān)察和工會理論等方面的知識。在實際工作中，自覺用黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行崗位職責(zé)，處處事事以身作則，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子形象。積極參與礦井重大問題和涉及職工切身利益重要事項的研究，經(jīng)常深入基層區(qū)隊和井下現(xiàn)場，調(diào)查了解基層單位存在的實際問題，有針對性地提出意見和建議，做到理論與實踐有機結(jié)合，促進(jìn)工作水平提升，增強自身實際工作的能力、科學(xué)判斷形勢的能力和服務(wù)大局的能力。 二、圍繞大局，積極協(xié)助開展重點工作 作為黨委副書記，個人能夠始終圍繞黨委工作大局，自覺與其他班子成員精誠團(tuán)結(jié)， 密切配合，積極協(xié)助黨委主要領(lǐng)導(dǎo)抓好有關(guān)工作。根據(jù)黨委工作部署，以學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神和落實科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容為重點，嚴(yán)格堅持各項學(xué)習(xí)制度，落實理論培訓(xùn)計劃，認(rèn)真抓好黨支部書記、中心組學(xué)習(xí)。協(xié)助黨委主要領(lǐng)導(dǎo)組織好礦領(lǐng)導(dǎo)班子和基層班子民主生活會，有效解決領(lǐng)導(dǎo)班子及成員思想、工作、作風(fēng)方面的問題。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把“雙創(chuàng)三爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點放在實現(xiàn)“達(dá)產(chǎn)達(dá)效”上，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守下井帶班制度，緊盯現(xiàn)場解決問題、協(xié)調(diào)生產(chǎn)。配合集團(tuán)公司“三大媒體”兩次到礦聯(lián)合采訪，組織在《兗礦新聞》報、兗 礦集團(tuán)網(wǎng)等媒體中發(fā)稿，宣傳趙樓礦取得的新成績與新變化。組織啟動文明示范點評選活動，按照《文明示范點考核標(biāo)準(zhǔn)》，在 45 個申報單位中評出 18 個安全生產(chǎn)好、整體形象好的示范點進(jìn)行表彰。推進(jìn)青安崗和“黨有號召，團(tuán)有行動”活動，群團(tuán)工作凸顯優(yōu)勢。 三、狠抓落實，增強履職能力 本人認(rèn)真履行職能，突出工作重點，堅持務(wù)實創(chuàng)新，各項工作取得了新的成績。一是堅持推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。在全礦開展主題教育演講比賽。積極開展“廉潔杯”征文、組織撰寫廉潔從業(yè)心得體會和經(jīng)驗做法文章 96 篇。建立重點崗位人員廉潔檔案， 42 名副科級及以上管理人員報告?zhèn)€人在購房、購車等方面的重要事項。扎實開展“制度推進(jìn)年”活動，制訂完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉機制性文件。深入開展自查自糾活動 ,著力抓好“小金庫”專項治理。二是積極推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。扎實開展 2021 勞動模范、“五好”班組、“五好”班組長和優(yōu)秀員工評比工作，深入推進(jìn)群監(jiān)組織抓安全、協(xié)管組織囑安全活動。開展“好師徒”活動，組織 769 名新職工簽定師徒合同，通過傳、幫、帶等多種途徑，為青年職工搭建學(xué)習(xí)近平臺，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。三是深入開展幫扶救助送溫暖活動。健全扶貧送溫暖機制，積極為職工排憂 解難，全年共發(fā)放職工困難救助金 萬元；單親困難女職工、孤殘兒童慰問金 4000 元；送助學(xué)金 萬元。四是深化廠務(wù)公開民主管理。加強廠務(wù)公開和民主管理，定期組織職工代表進(jìn)行集體合同履行、“兩堂一舍”管理的巡視活動。組織全礦職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并制作法律匯總寫真在宣傳欄展出。設(shè)立礦務(wù)公開欄，對職工工資獎金分配、困難職工救濟、職工療養(yǎng)等及時公開、公示，提高礦務(wù)公開的透明度。五是豐富職工業(yè)余文化生活。舉辦以“責(zé)任文化”為主要內(nèi)容的職工書法展。組織開展長跑比賽、文藝晚會等大型文體活動 20 余場次，每月不間斷組織 職工籃球、乒乓球、羽毛球等比賽活動，豐富職工業(yè)余文化生活。 四、廉潔律已，樹立良好形象 我不斷加強黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒的頭腦 ,嚴(yán)格按照黨組織黨風(fēng)廉政要求，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，自覺抵制不正之風(fēng)，自覺加強黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律和群眾紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》等制度，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。注重修身養(yǎng)德，以身作則，帶頭規(guī)范自身行為，始終 保持清醒的頭腦 ,自覺踐行中紀(jì)委提出的“七不準(zhǔn)”要求和集團(tuán)公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項“三項規(guī)定”，進(jìn)一步規(guī)范廉潔從業(yè)行為。 五、正視不足，爭取更大成績 2021 年，在廣大干部職工的支持、理解下，本人圍繞“進(jìn)了趙樓門，就是一家人”的口號，解決職工最關(guān)心的問題，維護(hù)職工的權(quán)益，完善各項制度；不斷拓寬反腐倡廉工作思路，筑牢反腐倡廉防線，各項工作有序推進(jìn)。與礦領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一道，加強團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作，在推動礦井和諧、發(fā)展、穩(wěn)定等方面，盡心盡責(zé)，在推動礦井改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面做了大量的工作，分管工作 雖然取得一些成績，但和組織要求和職工群眾的期望相比，工作還存在一些問題和不足：一是面對礦井改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，在理論知識、業(yè)務(wù)能力上需要進(jìn)一步加強；二是努力認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司、煤業(yè)公司兩級系列工作會議精神，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營和安全工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；三是在維護(hù)職工權(quán)益上還不夠全面到位，勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督、職工法律援助等工作還需要進(jìn)一步深化拓展。針對上述問題，我一定努力加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真加以克服解決，努力為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。 2021年 5 月