【導(dǎo)讀】會計是每個公司都不可或缺的人員，也是十分重要的財務(wù)人員，因此，他們的工作容不得半點馬虎。今天給大家整理了財務(wù)會計新員。工工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。我的崗位也先后經(jīng)歷過固定資產(chǎn)會計，稅務(wù)會計，存貨。業(yè)管理，最后回到財務(wù)并購清算，上市，通過法律途經(jīng)規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，減少與轉(zhuǎn)移風(fēng)險。也認(rèn)識到當(dāng)前的不足。作為一名財會人員，要想在社會上扮演成功的角色，路途還很長。這些都不僅僅是考會計資格證書，考證只是一個方面，當(dāng)然考。會計師，注冊稅務(wù)師，acca，cga等不同階段，6年奠定了堅實的基礎(chǔ)，后面6年浪費了一些時間與資源。工作有企業(yè)管理與財會管理相結(jié)合，同時也有農(nóng)村工作的味道。企業(yè)，發(fā)通知，指導(dǎo)會計，召開會議等相關(guān)事項。市場為依托，創(chuàng)造一流的服務(wù)理念。雖然在合資企業(yè)上班，但機關(guān)的會計業(yè)務(wù)與審計事項，資產(chǎn)評估，截止2021年12月20日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元，比年初。經(jīng)過2021年的崗位調(diào)整，我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”,

　　

【正文】 員短缺。另外目前我國會計行 業(yè)不少會計人員觀念陳舊、知識結(jié)構(gòu)老化 ,滿足于從事記賬、算賬、報賬等傳統(tǒng)的會計核算工作 ,學(xué)習(xí)新知識的動力和能力不足 ,未能完成從“核算”型會計向“管理型”會計職能的轉(zhuǎn)變 ,造成目前會計行業(yè)低層次的會計人員供過于求 ,而社會經(jīng)濟發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào) ,會計算機、精通會計業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會計人才嚴(yán)重短缺。 (三 )會計人員職務(wù)犯罪時有發(fā)生。 幾乎每年都有多起有關(guān)會計人員職務(wù)犯罪的案件見諸于新聞媒體 ,盡管這種利用職務(wù)之便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴(yán)重違法犯罪行為的會計人員只是極少數(shù) ,但也確實反映出會計人員隊伍中的一些人個人利益膨脹、職業(yè)道德淪喪 ,以致于不惜鋌而走險 ,以身試法。 四 )會計執(zhí)業(yè)保護不善。 會計崗位實行持證上崗已有多年 ,但在檢查中 ,仍有一些無證 ,低學(xué)歷人員占著崗位 ,其中缺乏財經(jīng)政策和財會知識之人大有人在 ,嚴(yán)重弱化了會計工作的嚴(yán)肅性 ,影響了會計工作質(zhì)量。 二、會計人員的素質(zhì)及對會計信息的影響 會計信 息是會計人員工作的產(chǎn)品 ,其質(zhì)量高低直接取決于會計人員的主體素質(zhì)。這是因為會計人員在完成自己的工作任務(wù)時 ,總是有其不同的實現(xiàn)動機和價值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn) ,這就反映出不同的會計人員的主體素質(zhì)情況。誠然 ,會計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點有必然聯(lián)系。但是 ,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高 ,其主觀努力程度如何 ,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會計人員主體素質(zhì)差異來分析會計信息質(zhì)量差異 ,可作如下概述。 （一）思想素質(zhì)會計人員的行為是由其思想支配的 ,只有正確的思想才會有正確的會計行為 。如果會計人員的思想不正確 ,就很難保證其會計行為的客觀公正 ,其所制造的會計信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會計信息質(zhì)量 ,必須重視提高會計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時期 ,我們尤其要在會計人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強教育 ,讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。 (二 )道德素質(zhì) 在我國現(xiàn)階段 ,會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異 ,既有以社會主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進道德觀念和道德行為 ,也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為 ,還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進來的 一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會計人員的道德素質(zhì)存在較大差異 ,比如 ,會計人員對于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會計信息 ,會有許多不同的表現(xiàn) :有的投其所好 ,有的拒絕 ,有的表面上服從 ,但事后向有關(guān)部門反映 ,有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代 ,等等 ,可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異 ,而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會穩(wěn)定 ,產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會計信息虛假與會計人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。 我們可以看到 ,凡是道德素質(zhì)高的會計人員 ,都具有道德自律能 力 ,總是傳播和實踐著先進的會計職業(yè)道德觀念和會計職業(yè)道德行為 ,并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會 ,廣泛、深入、持久地進行社會主義會計職業(yè)道德教育 ,并通過先進會計人員的道德行為去影響其他會計人員 ,逐步提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì) ,形成良好的會計職業(yè)道德風(fēng)尚 ,對提高會計信息質(zhì)量十分必要。 (三 )文化素質(zhì) 在現(xiàn)階段 ,會計人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析 ,會計人員的文化水平既有高層次的 ,也有中等層次的 ,還有一些低層次的 ,差異比較大 ,還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟的需要 ,這也是造成會計 信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因為有些會計人員本來也想把本職工作做好 ,但由于文化知識和專業(yè)知識不過關(guān) ,對會計改革和新的會計制度、會計準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用 ,所制造出來的大量會計信息不符合新的會計制度、會計準(zhǔn)則的要求 ,有的甚 至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯 ,以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知 ,這就難免造成會計信息質(zhì)量的低劣。誠然 ,文化不等于文明 ,有了高層次的會計人員不等于有了高質(zhì)量的會計信息 ,但是會計人員的文化素質(zhì)如果上不去 ,高質(zhì)量的會計信息是很難產(chǎn)生的 ,會計人員的文化素質(zhì)的高低是會計文明 的重要標(biāo)志之一。因而 ,提高會計人員的文化素質(zhì) ,進而提高會計信息質(zhì)量是目前會計改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。 (四 )專業(yè)素質(zhì) 會計工作需要會計人員具有較高的專業(yè)素質(zhì) ,而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是 ,由于會計人員的專業(yè)素質(zhì)不同 ,在實際工作中往往會做出不同的職業(yè)判斷和選擇 ,造成會計信息質(zhì)量差異。有些會計人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān) ,造成會計信息質(zhì)量不高 ,甚至給經(jīng)濟管理帶來了損失。這說明 ,會計人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導(dǎo) ,積極引導(dǎo)會計人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì) ,為會計信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。 三、會計職業(yè)道德內(nèi)容 會計職業(yè)道德是關(guān)于財會人員職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)能力、職業(yè)責(zé)任的基本要求，是引導(dǎo)和制約會計行為，調(diào)整會計人員與其他會計人員、不同利益集團和社會之間關(guān)系的社會規(guī)范，它為會計人員提供有用的行為指南，并促使財會人員按財會制度等職業(yè)準(zhǔn)則的要求從事財會工作。會計職業(yè)道德內(nèi)容主要包括以下幾個方面： （一）愛崗敬業(yè) 會計人員首先要熱愛自己的崗位，這樣才會有工作的熱情，并積極從事自己的會計工作。在實際工作中，會計人員往往因為長年累月、周 而復(fù)始地進行編制憑證、登記賬簿、編制報表等工作，要求繁瑣，如果不認(rèn)真盡責(zé)，缺乏職業(yè)責(zé)任感，就會造成一些數(shù)據(jù)的錯誤，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。這就要求會計人員在工作中，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮自己的最大水平。 （二）誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假帳 朱镕基在 2021 年考察北京國家會計學(xué)院時，提出了會計人員職業(yè)道德和行為的十六字準(zhǔn)則：誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假帳，保證會計信息的真實、可靠。 會計人員所為的會計事務(wù)是否清晰、真實、完整、合法，無一不牽動著投資者、勞動者、經(jīng)營者以及國家方方面面的 經(jīng)濟利益，影響社會資源分配。因此會計人員應(yīng)時刻記住十六字準(zhǔn)則，并以此來督促自己的行為。做事公平，誠實守信，不謀私利，堅持原則，實事求是，一切按原則來辦，尤其是不做假賬，清晰完整地反映經(jīng)濟活動，不隱瞞歪曲，不畏強權(quán)，勇于抵制一切違反財會準(zhǔn)則和規(guī)章制度的行為。 （三）保守企業(yè)秘密 會計人員應(yīng)當(dāng)有強烈的保守商業(yè)秘密的意識，自覺保守本單位的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于工作性質(zhì)的關(guān)系，了解企業(yè)的一些重要機密，比如核心技術(shù)、工藝流程、配方等，這些資料一旦被競爭對手所知， 會給本單位造成無法預(yù)料的所害。而且泄露商業(yè)秘密是一種不道德的行為，會計人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念。對于自己獲知的內(nèi)部機密，在任何情況下都嚴(yán)格保守，即使是離職后。 第五篇：新員工財務(wù)工作總結(jié)及 1921681325525525501921681161128114133 22171 21 轉(zhuǎn)眼間，一個月過去了。對公司有了更多的了解，對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望。為了更快的適應(yīng)預(yù)算中心會計崗位工作，能夠制定更適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)工作目標(biāo)，我把八月份的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下： 一．關(guān)于金蝶 K3 財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)情況 通過師傅的指導(dǎo)和同事的交流，對金蝶軟件的使用有了很多提高和新的認(rèn)識。比如： （一）對查找明細(xì)賬數(shù)據(jù)時，過濾器項目的選擇有了更多的了解。比如查找銷售費用中有關(guān)報銷的信息，以前就知道把銷售費用全部導(dǎo)出來，然后篩選?，F(xiàn)在明白雙擊銷售費用就會出現(xiàn)銷售費用的二級明細(xì)，如運費、廣告費、業(yè)務(wù)招待費等，現(xiàn)在只需選擇二級明細(xì)就會直接出現(xiàn)需要的數(shù)據(jù)，就不需要再次篩選了。 （二）對查詢財務(wù)會計項目下報表頁面里的各種報表有了更多的了解。要知道某個數(shù)據(jù)的所在位置，你必須判斷這個數(shù)據(jù)的性質(zhì)。比如，要查詢 8 個月各存貨的收發(fā)存明細(xì)，或者 7 月化成箔發(fā)出多少，這類數(shù)據(jù)就是匯總的，這樣的信息就在這財務(wù)會計項目下 報表頁面里。如果查某日發(fā)生了某個業(yè)務(wù)，進行了財務(wù)記賬處理，要找到與其相關(guān)的信息，那就進入總賬項目下得明細(xì)分類賬。 通過一些數(shù)據(jù)查找我明白了，報表里的數(shù)據(jù)都是跟利潤表息息相關(guān)的，要分析利潤表項目時的，一些基本數(shù)據(jù)艘可以在這里面找到，比如三項費用的明細(xì)、收入明細(xì)、 產(chǎn)品成本明細(xì)等。 （三）對于銀行匯票入賬記錄的查詢更加了解，當(dāng)遇到資金 回款日報未及時登記，先入了帳套，就會出現(xiàn)差異，記錄的回款就會比實際的要少，所以要通過軟件查詢把入賬還未上日報的找出來記錄上。 我學(xué)到的是通過總賬項目下的明細(xì)分類帳，找到應(yīng)收票據(jù)，明細(xì)是銀行承兌匯票，查看最后幾筆，日期符合的就是目標(biāo)信息。二．關(guān)于學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)流程和核算方法 通過查閱分公司的記賬憑證和聽師父的介紹的學(xué)習(xí)熟悉了公司的一些流程和核算方法以及記錄的細(xì)節(jié)。 （一）學(xué)習(xí)到了，公司要求做賬務(wù)處理 時，審核后的原始憑證一定要加蓋“已審核”章。從這一點也了解到公司注重工作質(zhì)量，在乎細(xì)節(jié)，也體現(xiàn)了公司要求工作中要作好記錄，留下工作軌跡。這是公司的一種管控思路。也是個人的職業(yè)素養(yǎng)。 （二）通過看憑證學(xué)習(xí)到了，一種歸集思路。研發(fā)支出不僅可以進無形資產(chǎn)、管理費用還可以歸集為產(chǎn)品成本。一項支出的歸集，關(guān)鍵看性質(zhì)看支出的目的。職工因培訓(xùn)而發(fā)生的路費，餐費同樣的思路也是歸集為培訓(xùn)費。這個處理剛開始不能理解，結(jié)合原材料路費歸集為原材料成本的思路就明白了。 （三）通過一張代付電費的憑證未付收據(jù)，學(xué)習(xí)到了， 支付了資金的憑證要附收據(jù)。以前認(rèn)為有發(fā)票應(yīng)該就可以了?，F(xiàn)在明白了，其實并不是所有的發(fā)票都是支付過資金的，比如非貨幣性資產(chǎn)交換，能取回發(fā)票但不用支付資金。對于資金的管控應(yīng)該要求必須附收據(jù)。發(fā)票和收據(jù)其實代表的是兩個業(yè)務(wù)。 三．關(guān)于熟悉公司的銷售流程 銷售流程是先通過學(xué)習(xí)跟銷售有關(guān)的制度，來了解銷售流程和相關(guān)控制，然后跟分公司的同事交流來了解的。 （一）這個過程了解了我們公司的信用政策，評信用等級所采用的方法。 （二）這個過程了解了公司發(fā)貨 （三）在這個過程中了解了，銷售做賬時，由核算中心財務(wù)人員根據(jù)審核后的銷售內(nèi)勤開據(jù)的樣票開增值稅專用發(fā)票，報稅后給 分公司兩張，一張和出庫單一起附在收入的憑證后面，一張作為被查?？蛻舭彦X直接匯給資金中心，然后通過內(nèi)行返給分公司。 總結(jié) 以上便是我在這個月的一些收獲和心得，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和感受： (一 )只有理解自己的崗位要求，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)工作崗位； (二 )只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)； (三 )只有樹立服務(wù)意識，加強溝通合作意識，才能把分內(nèi)的工作做好； (四 )只有保持心態(tài)平和，不斷的去發(fā)現(xiàn)自己未知的領(lǐng)域，才能不斷提高、取得進步。 在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗 。努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的基本功和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，在財務(wù)工作中做出成績。