【導讀】一定的成績，也存在不少問題?，F(xiàn)將半年來的工作向教代會作述職報。食品衛(wèi)生安全方面的相關規(guī)定。等大宗物質的采購必須符合國家qs認證標準。堅持索證索票，建立了。認真做好食品留樣工作，保證食堂內(nèi)外環(huán)境干凈衛(wèi)生，局等部門對學校食品衛(wèi)生安全工作的的檢查、監(jiān)督，并積極進行整改，保證師生就餐安全。本學期召開食堂工作人員及學生生活委員會議，生提供優(yōu)質服務。只有妥善解決學生“住”的問題，才能保證他們有充沛的精力和良好的狀態(tài)投身學習。因為宿舍是學生進行自律、自理的重要場所。財務管理將進一步的規(guī)范規(guī)范。今后更好為學校財務管理及校產(chǎn)管理作努力奠定了堅實的基礎。實行班級財產(chǎn)量化管理，效果明顯。到位，造成班級財產(chǎn)的損壞和丟失。對學校治安管理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施，同時，軟件資料能通過各種檢查，但同時存在圖書室書不能按時歸還圖書室，組名單》等相關資料。

　　

【正文】 林市昌邑區(qū)興華社區(qū)薛春花主任利用間操時間對全體師生進行“常見傳染病預防知識”講座。 20xx 年 6 月 3，林蔭路實驗小學校認真貫徹昌邑區(qū)教育局通知要求，組織全校各班開展了防溺水安全主題教育班會活動。 6 月 3 日 ,學校在操場舉行“安全教育月”活動啟動大會 ,確定活動主題：“強化安全基礎推動安全發(fā)展”。 6 月 4 日下午 1： 00～ 1： 40，吉林市鐵 路機務段團委來我校，在五樓多功能教室對全校 3～ 5年學生進行“宣傳鐵路護路知識”講座。 6 月 9 日，孫莉校長在三樓會議室召開會議，傳達局“安全活動月”精神，布置學校安全月工作。 20xx 年 10 月 17 日上午，我校組織全體師生在教學樓進行了一次消防生疏散演練。 1 20xx 年 10 月 31 日中午 11:10 感到有晃動，我校后勤人員馬上集合， 11:15 局里來電話疏散，我校以全體師生和幼兒以最快的速度有序疏散撤離樓內(nèi)。這次事件看到了我校全體師生抗擊突發(fā)事件的應變能力非常強。 1 20xx 年 6 月 13 日下午 3 點，昌邑區(qū)區(qū)委副書記、區(qū)長劉靖、鄒洪華局長等一行六人蒞臨我校，對我校校園安全設施、消防、食堂衛(wèi)生等進行安全檢查。領導們深入到食堂的廚房、儲藏室、就餐間等場所進行實地查看。對林蔭路實驗小學的安全工作和衛(wèi)生情況給予了高度評價。 1 6 月 18日 ,昌邑區(qū)教育局包?？茖ξ倚＿M行第四輪安全檢查，包括：消防、水電、飲食飲水、衛(wèi)生保健等方面，領導對上述工作給予了充分肯定。 1 20xx 年 9 月 12 日 ,昌邑區(qū)主管安全工作的安局長以及區(qū)教育局鄒局長、衛(wèi)生局李局長、馮局長及相關科室人員 10 多人于下午 2 點來到我校，對我校的校園基礎建設和食品衛(wèi)生進行檢查并現(xiàn)場辦公和具體指導。領導們對我校工作的食堂工作給予高度贊賞。 1 20xx 年 9 月 17 日上午 9 時 30 分，吉林市昌邑區(qū)安全工作會議在我校五樓多功能教室召開。全區(qū)負責安全的校長和主任參加了此次會議。 1 20xx 年 9 月 24 日下午，吉林省校園安全隱患檢查組一行 8人，分幾路對我校安保、消防、食堂、校園校舍、水電等各項工作進行了詳細檢查。檢查組對我校具有特色的消防工作給予很高的評價。 1 20xx 年 11 月 12 日本人代表昌邑區(qū)參加市飲食工作調研及會議。 五、不足與問題 成績的取得離不開校長的正確領導，離不開老師們的支持配合，雖然我覺得我的工作是盡職盡責的，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善，分管工作各方面切實得到了加強。但也存在著缺點與不足，一是由于觀點不同，目標難達一致 。二是服務意識和服務水平有待進一步提高 。三是缺乏精細化管理。針對上述的問題，我有決心在今后的工作中逐步加以解決、提高。 作為后勤人員我們分外高興，因為我們是綠葉，我 們實現(xiàn)了綠葉的價值，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷，芬芳四溢。今天借此機會，主要是簡單總結一下自己工作，更重要的是表達一下我們?nèi)w后勤人員對大家的感激之情，沒有你們的理解、支持我們的工作也不會那么出色。希望我們在各自的領域里，施展自己的才華，成就自己的夢想，教育盡自己一份微薄之力。也就是逢其時，恰其位，盡其才。你才會一生無悔。 第五篇：學校校長工作述職報告學校校長述職報告學校后勤個人工作述職報告 學校校長工作述職報告學校校長述職報告學校后勤個人工作述職報告范文 學校校長述職報告學校后勤 個人工作述職報告范文 學校校長工作述職報告堅持 兩學一做 專題學習，做合格黨員。 學習十八屆六中全會精神和習主席的 XX 年新年講話，觀看《作風建設永遠在路上》、《信任不能代替監(jiān)督》等，警示自我，強化為人民服務意識。 下面是學校校長工作述職報告，歡迎閱讀參考。 學校校長工作述職報告團成員：大家中午好 !我們來自吳晗故鄉(xiāng) —— 春晗學校，回顧我校 20PC 年的風雨歷程，品味跋涉的艱辛，我校全體同仁精誠團結、滿懷激情、斗志昂揚，不斷開拓進取、信心滿滿、喜事連連，我們有許多付出，也有許多創(chuàng)新，面對領導和同事難免有壯志未酬困惑和感慨。 然而，春晗學校的師生朝氣蓬勃、力求上進，強力提升的愿望和決心一刻沒有動搖，前進的步伐一刻也沒有停下。 20PC 年我校在市教育局的正確領導下，全面推進素質教育，加大教育教學改革力度，加強師資隊伍建設，豐富學校文化內(nèi)涵，不斷提升 辦學水平。 為弘揚、傳承義烏歷史文化名人 —— 吳晗先生的精神和文化，學校更名為 義烏市春晗學校 ,并設立小學部，招收 4 個班。 學校被評為 全國青少年藝術人才培訓基地 、 中國科普文化交流活動先進集體 、 義烏市教工俱樂部 建設一類學校、 20PC 義烏市教育尊敬的各位領導、各位考評 系統(tǒng)教育宣傳先進集體 等榮譽稱號。 (8 月 28 日，我校舉行春晗學校揭牌儀式并召開發(fā)展懇談會。 ) 一、科學規(guī)劃，合理布局，打造優(yōu)美的育人環(huán)境 20PC 年，學校借鑒北京、上海、深圳等先進的 校園環(huán)境建設理念，高起點科學規(guī)劃，分期分批實施校園環(huán)境建設，主要成績有：第一是發(fā)動全校師生人人參與設計、美化教室辦公室、各區(qū)塊，自成一體，各有特色，得到教育局領導和來賓的一致好評 。第二是投資 10 余萬元在校園主干道兩側分區(qū)塊種植名貴果樹 500 多棵，不同的季節(jié)有不同的水果，預示著師生的勝利成果，展現(xiàn)了學生的良好精神風貌，校園即果園的理念也得到了眾多領導專家的好評 。第三是投資近 70 余萬元，在學校設立了吳晗先生生平事跡展覽館，在教學樓連廊上建設了夢想展示館和國學體驗館，在主要通道上建造了風格獨特優(yōu)美的宣傳窗，在校園 內(nèi)設立了宣傳導視系統(tǒng)，這里沒有向教育局要過一分錢。 校園環(huán)境文化的創(chuàng)建，使校園的面貌得到了很大改觀，受到了外來參觀者、各級領導的高度肯定和贊譽。 二、抓實常規(guī)，推進課改，教學質量穩(wěn)步提升教學質量是學校的生命線， 常規(guī)立教，改革創(chuàng)新 是學校教學工作的根本。 20PC 年學校以 集體備課，同課異構 為抓手，努力探尋適合本校的高效課堂，教學改革如火如荼， 課堂效率不斷提高。 20PC年我校初三畢業(yè)生學業(yè)考試成績?nèi)〉昧瞬凰壮煽儭? 另外有 4 個課題立項，其中省級立項 1 個，義 烏市重點課題 1 個，2 個課題獲獎。 (4 月 2 日，市七年級數(shù)學 學為中心 研訓活動在我校進行 ) 三、拓寬思路，多措并舉，助推教師專業(yè)提升 百年大計，教師為本 .我校年輕教師較多，所以如何加快提升教師專業(yè)水平，成為我校最迫切的任務之一。 一年來，邀請 2 名中科院院士、江蘇省 十佳師德模范 李鳳遐老師、 10 余名專家領導來校作思想政治報告和業(yè)務指導 。并通過繡湖教育聯(lián)盟進行師徒結對，開展各種技能比武等活動，使年輕教師業(yè)務素養(yǎng)快速提升。 1 個被評為教壇新秀， 1 人被評為學科帶頭人。 我 校搭建平臺為我校耿建老師，義亭鎮(zhèn)中朱中健老師， 香山小學辛守輝老師在華川書社舉辦 春晗畫語 教師個人油畫展，開創(chuàng)了我市教師舉辦個人畫展的先河，這一舉措得到了教育局領導和美術教研員的高度贊賞 。同時還為 2 位教師舉行個人攝影作品展。 何青青老師是義烏市唯一由教育部出資 3 萬元，將作為中國優(yōu)秀外語教師于 20PC 年赴英國交流三個月。 (9 月 12 日，由義烏市春晗學校、義亭鎮(zhèn)中、香山小學聯(lián)合主辦的 春晗畫語 油畫作品展在義烏市華川書社隆重開幕。 ) 四、開展多彩活動，加強對外交流，促 進學生個性發(fā)展。 一年來，學校組織開展了讀書節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、英 語節(jié)等諸多活動，如紅糖文化進校園、高雅藝術進校園等。 今年，我校邀請義烏市三位模范父親暢談子女教育、家庭教育，微信閱讀量超過 11萬多次，網(wǎng)絡點擊率超過 9 萬多次，社會反響良好。 特別值得一提的是，我們傾全校之力，準備兩個多月，耗費 70 余萬元，成功承辦了 20PC 年義烏市中小學生田徑運動會，我校的組織、管理、服務、競技水平，得到了領導和兄弟學校的一致好評。 (父親節(jié)當天，我校邀請義烏三位模范父親暢談子女教育 )加強對外加流。 20PC 年，我校第一次成功走出國門，成功訪問澳大利亞和韓國兄弟學校。 對外交流的開展，提高了學校的知名度，拓寬了學生的國際視野。 (七月中旬，我校師生到澳大利亞交流訪問 )當然，學校辦學離我市教育局的要求和人民群眾的期望還有一些差距， 20PC 年我們將知恥而后勇，理清思路，科學規(guī)劃，改變作風，抒寫教育新篇章。 謝謝大家 !學校校長工作述職報告大家好 :我現(xiàn)在從四方面對學校工作進行簡述： 一、學校常規(guī)工作 —— 井然有序、規(guī)范辦學 (一 )行政管理。 聘請法律顧問，制定章程制度，依法辦學。 每周召開行政例會，統(tǒng)一辦學思想。 培養(yǎng)中層干部，儲備領導團隊。 健全學校各種檔案。 尊敬的各位領導、校長們， (二 )教職工管理。 定期召開師德師風教育大會。 建全教師信息檔案。 全員培訓，與中國教育學會結盟。 (三 )學生管理。 一年級招生規(guī)范科學。 嚴格學籍管理。 加強學生考勤。 (四 )教育教學 管理。 組織課標學習和測試，進行常規(guī)教學檢查。 開展實驗年級教學模式研討，進行課程體系重構。 學生和教師校外拓展訓練，社會影響良好。 (五 )安全衛(wèi)生管理。 組織發(fā)放給家長的一封信。 進行安全演練。 聘請專家做講座。 消除學校安全隱患。 成立了心理咨詢室。 (六 )校園管理。 綠化校園，修建種植園。 分樓層設置環(huán)境文化教育主題。 實行崗位責任制，考核到位。 (七 )后勤財務工作。 對校產(chǎn)進行清點和整理，對經(jīng)費支出做到有會議、有記錄、有計劃，對資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制。 完善財務制度，實施校務公開，堅持向全校教師交帳匯報制度。 接待市區(qū)檢查，均得到好評。 二、黨風廉政建設 —— 黨性修養(yǎng)，引領發(fā)展 (一 )教育。 堅持 兩學一做 專題學習，做合格黨員。 學習十八屆六中全會精神和習主席的 XX 年新年講話，觀看《作風建設永遠在路上》、《信任不能代替監(jiān)督》等，警示自我，強化為人民服務意識。 (二 )監(jiān)督。 學校零星維修工程 要經(jīng)校委會討論通過。 中 層干部選拔要培訓、考核、述職。 每學期召開教師代表大會，接受全校教師監(jiān)督。 (三 )懲處。 學校案件辦理要依法，家長信訪要認真接待處理。 做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。 三、特色亮點工作 —— 凝聚人心，彰顯活力 (一 )百年城內(nèi)。 成立校史資料室，編寫了《百年城內(nèi)》一書，譜寫了《陽光校園歌》，拍攝了《百年紀錄片》，修建了《百年記憶園》。 (二 )新陽光課程。 以 培養(yǎng)全面發(fā)展的人 為教育目標，以 發(fā)展學生核心素養(yǎng) 為抓手，以 培養(yǎng)陽光少年 為宗旨，創(chuàng)建了以時間為橫軸，以校本課程、選修課程、地方課程、統(tǒng)整課程四大版塊為縱軸的 新陽光課程體系 .如：二十四節(jié)氣之暖冬行動、 24 種學生社團活動等，深得學生喜愛，贏得家長的支持。 (三 )科研課題。 全國十二五課題順利結題。 二、三年級的課堂訓練研究，成果喜人。 (四 )團隊建設。 學校有成熟的領導中層團隊、班主任團隊、年級團隊、學科團隊、命題團隊、課程團隊、后勤團隊，框架科學，權責分明，能高效完成各種任務。 (五 )宣傳接待。 創(chuàng)辦了陽光校園報，對學校報道宣傳。 科學管理公眾號平臺，全年發(fā)布信息 313 篇，關注用戶達 3123 人。 六一 兒童節(jié)接待了市長王立偉等領導的調研和慰問，辦學理念得到肯定和贊賞。 迎接全區(qū)義務教育管理觀摩活動，辦學特色彰顯。 山西電視臺少兒頻道、山西省德育報、呂梁電視臺少兒頻道、呂梁日報等都對我校的 辦學特色進行了報道，學校也因此獲得了 山西省優(yōu)秀半邊天 、 山西省禮儀示范學校 、 呂梁市法制宣傳示范學校 等稱號，我本人也被評為全國教育科學 十二五 教育部規(guī)劃課題研究先進個人。 四、 XX 年工作思路 —— 挖掘內(nèi)涵、優(yōu)質辦學 (一 )三基建設。 完善黨支部建設和學校領導班子建設，對學校各種團隊建設進行良好的規(guī)劃