【導讀】自己的業(yè)務能力。下面是為您精心整理的會計財務工作人員的工作總。項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，了分類、裝訂、歸檔。行費用明細分類。資金情況并采取相對應的措施。了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更，三是是準確做好各項財務測算，為上級領導的決策。整體的人員架構、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。細表及匯總表，及時了解收匯情況并對差異進行備注?？刂?，對各訂單的實際成本負責，為相關部門提供及時有用的信息，內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處。司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。今年下旬xx的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良

　　

【正文】 方面增強培 養(yǎng)訓練 ,使每一位 管理擔任職務的人都能知道得清楚電腦、掌握電腦操作，扎敦實實增長每個管理員的業(yè)務管理水準， 第四篇：財務會計人員的工作總結 財務會計人員的工作總結 其 一、年前直到現在，財務部整個兒條線擔任職務的人一直沒有獲得過牢穩(wěn)，事件小事，壓在身上，往往看得起了這頭卻不重視了那頭，有些頭輕腳重沒能全方位地施行管理； 其 二、擔任職務的人的不夠牢穩(wěn)使辦公進入了疲乏狀況，惡性循環(huán)，造成辦公思考的線索不清楚，疏忽了管理員的業(yè)務培養(yǎng)訓練。 其 三、主觀上思想有過不堅定，未給自個兒增大壓力，沒有真正進入了角色； 其 四、疏忽了團隊管理，與各級上層、各個部門之間匱缺溝通； 其 五、辦公思考的線索上沒有創(chuàng)新認識，譬如目的管理思考的線索上不清楚，成績管理上力量不夠，顯露出來問題后處置力量不夠； 以上幾點是我部門與私人存在的最主要的問題溯源，財務部門作為企業(yè)的一個主重要的職位能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務公司”是我財務部門天職。在企業(yè)增強管理、規(guī)范經濟行徑、提居高不下業(yè)競爭力等等方面我們負有非常大的 義務與責任。只有不斷的反省與總結概括，管理辦公能力獲得增長！ “查尋不充足趕先進，立腳根本搶先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、增進展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度變成整個兒集團的標兵公司，“鑫宏公司與本企業(yè)施行對口紅旗比賽”的今日，作為私人我們要成功實現表現出來自已的個人生命價值，公司的興衰直接關系到私人的光榮和恥辱，作為財務管理部門，為企業(yè)成功實現并肩的目的我們要添磚加瓦，學習潤機的六種神魂：堅忍刻苦創(chuàng)業(yè)神魂、改革創(chuàng)新神魂、拓展市場神魂、精益管理神魂、永不滿意足神魂、顧忌大局神魂。我們要把 這六種神魂貫穿于具體的辦公中中去，下半年辦公作為財務部的主要責任上層，對于“怎么樣增長自我，服務于公司”這門必須學習課，我將不停地增強學習，完備自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到辦公中去，重點將放在增強庫房管理與財務剖析這二塊，下邊就辦公計劃與思考的線索向大會作一匯報： 一、完備企業(yè)內里管理制度；部門責任上層明確分工的職務和責任，增強責任考察審核；內里管理制度經過將近一年多來的實行，還是有很多不符合理的地方，為使公司的管理制度更趨于完備，財務部將接合集團管理的要求，與相關部門施行修正。 部門責任上層之間明確分工職務和責任 ,依照年前簽定的責任合約 ,團體落到實處鞏固到位 ,上層之間相相互信 ,遇事不推諉 ,搞好協力輔佐 ,對分工管理內部實質意義增強責任考察審核力量 ,做到獎罰分明 。 二、針對此次突擊查緝與庫房管理員的業(yè)務理論考試，合理調試組合人的勞力資源，接著增強培養(yǎng)訓練力量與庫房管理查緝監(jiān)督力量； 說話時的這一年以來 ,人事方面直到現在一直未獲得牢穩(wěn) ,財務部門的力氣相相比較較脆弱 ,經過近期突擊查緝辦公與庫房管理員的突擊考試 ,我們將依據倉房各位管理擔任職務的人的獨特的地方 ,一方面將 對擔任職務的人從新組合配搭 ,施行高效有序的團體，另一方面接著增強培養(yǎng)訓練 ,讓每一位庫房管理擔任職務的人都要做到對各庫的業(yè)務知道得清楚 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質能力與業(yè)務管理水準都要有質的增長 ,說話時的這一年三月電腦真正聯網 ,管理員的電腦操作水準還要等待于進一步增長 ,我們將在這方面增強培養(yǎng)訓練 ,使每一位 管理擔任職務的人都能知道得清楚電腦、掌握電腦操作，扎敦實實增長每個管理員的業(yè)務管理水準， 第五篇：會計試用期工作總結 (財務工作人員 ) 工作總結 時間過得很快，不知不覺來公司已經 40 多天，在這 40 多天里學到不少東西，很感謝公司給予的機會，以及領導、同事們的悉心指導，現將試用期的工作作一簡單回顧和總結： 一、收獲 來公司這些天可以說是學以致用，將學校學到的理論知識應用到實際工作當中。從最開始的熟悉公司環(huán)境，學習企業(yè)文化，了解公司業(yè)務，協助財務部門同事對賬、訂賬本等等，到最后在梁主管的指導下，接觸酒店的日常財務工作，學習酒店和艾灸的賬務處理以及其他日常工作： （一）收入的核算 公司的收入主要來源于客房、艾灸館，另有 少部分會議場地費收入。當收入發(fā)生時，根據審核完整、真實的原始憑證，按收入的來源分銀行存款、應收賬款、其他應收賬款、管理費用等科目，填制手工記賬憑證，確認收入，之后錄入金典軟件。 （二）費用的核算 公司的費用主要涉及維修費、電話費、水電費、天然氣費、辦公費、差旅費、及財務費用的利息和手續(xù)費等。當費用發(fā)生時，根據審核完整、真實的原始憑證，填制付款憑證，經資金中心審核無誤，報財務總監(jiān)審批，審批通過后由出納支付費用，最后錄入金典軟件。 （三）成本的核算 公司的成本主要涉及酒店的客房耗 品、早餐食材、艾灸館針灸用原材料及低值易耗品。日常工作中根據庫管人員提供的出、入庫單及時更新庫存表，填制記賬憑證，確認成本。月末盤點庫存，做到賬實相符，不符的查明原因，作進一步處理。 （四）各項稅費的申報、繳納，發(fā)票管理 公司的稅費主要涉及增值稅、房產稅、土地使用稅、水利建設基金稅、各項附加稅（城建稅、教育附加、地方教育費附加）。其中除附加稅按月申報繳納外，其余稅費均按季度申報繳納，時間截至每月或每季度 15 號之前。對發(fā)票的管理做到，及時申領，正確開具，妥善保管。 （五）工資的核算 工資主要是正對酒店和艾灸館的員工，根據集團辦公室審核后的考勤表，計算工資，報資金中心審核，財務總監(jiān)審批，之后由出納支付。做到工資核算的正確無誤，解答員工對工資的疑惑。 （六）月末對賬、結賬，編制內部報表，向各級機關部門報送報表。月末與資金中心核對銀行存款，如有差異編制銀行余額調節(jié)表，之后結賬。 （七）做好領導日常交辦的其他事務。 二、未來的期望 未來，我將嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，按時完成各項工作，與同事和睦相處，虛心學習、請教，進一步提升業(yè)務技能，成為一名優(yōu)秀的財務 工作人員，為公司的良好發(fā)展貢獻自己的一份力量。