【導讀】能不負組織的重任。下面給大家?guī)?020副局長述職報告推薦?；仡櫦磳⑦^去的20_年，我在上級局和當?shù)攸h委政府的正確領導。20_年對于我來說是一個不平凡的一年，20_年我被任命為副局長，真領悟各項工作要求，三是通過學習，反思自我在各方面的不足之處，業(yè)務過硬的稅務干部。辦稅大廳標準化建設;以向自治區(qū)級“巾幗文明示范崗”學習為契機，出臺各項稅收優(yōu)惠政策，該減則減，該免則免。同時，針對稅收收入。發(fā)現(xiàn)問題和開展納稅評估，為進一步強化管理提供準確依據(jù)。審合一”督察審計的自查工作并做好整改、分析工作。遵守“稅務人員十五不準”、國稅系統(tǒng)的“十條禁令”等廉政行為規(guī)范，文化的侵蝕，筑起拒腐防變的牢固防線，告誡自己無論在任何情況下，小學教師選聘簡章》，經縣領導小組同意后和人事局共同發(fā)布。時查獲并處理了五人冒名替考事件，有力地維護了錄用工作的嚴肅性。思想工作，使其安心從教。

　　

【正文】 和建設教育強市的目標，通過抓規(guī)劃、抓改革、抓管理、抓重點、抓熱點、抓難點，想方設法促進我市教育的發(fā)展，辦人民滿意的教育。 (一 )深入調研，加強 政策指導和宏觀管理。 一年來，我?guī)ьI機關工作人員深入各區(qū)開展調研工作，進一步加強了對全市教育的政策指導和宏觀管理，按照分類指導的原則，指導各區(qū)制定教育發(fā)展規(guī)劃、目標、任務和實施方案。如指導各區(qū)創(chuàng)建等級學校和教育強區(qū) 。指導香洲區(qū)解決城中舊村改造及城市人口快速增長所帶來的學位緊缺問題和非戶籍常住人口接受義務教育問題 。指導金灣、斗門兩區(qū)進一步調整農村學校布局，建設規(guī)范化學校。一年來，全市共擴建、新建學校 xx 所，全面完成了中小學校舍改危改薄任務。香洲區(qū)被評為廣東省教育強區(qū)，金灣、斗門兩區(qū)全面啟動了創(chuàng)建教育強 鎮(zhèn)、教育強區(qū)工程。 (二 )推動改革和體制創(chuàng)新，不斷提高教育教學質量。 讓孩子“讀好書”是老百姓的迫切愿望，也是老百姓心目中的一件大事。為解決“讀好書”問題，我提出了加快創(chuàng)建等級學校，加強師資隊伍建設，深化課程與教學改革，全面提高教育教學水平，實現(xiàn)教育強鎮(zhèn)、教育強區(qū)、教育強市的發(fā)展思路并付諸于實踐。經過全市廣大教育工作者一年來的努力，共有 x 所中小學校通過省、市一級學校評估驗收。目前全市共有省市一級中小學校 xx所，優(yōu)質學位超過 xx%，其中普通高中優(yōu)質學位占 %，實現(xiàn)了高中教育優(yōu)質化目標。 我認識到，要全面提高我市的教育教學水平，關鍵在于建立一支高素質的教師隊伍，而要培養(yǎng)出優(yōu)秀的教師隊伍，關鍵又在于打破舊體制，建立起一種新型的充滿生機與活力的機制。為此，我們在市委、市政府的領導下，于 xx 年在全省率先開展教育系統(tǒng)機構改革和學校人事制度改革，今年又實行學校后勤服務社會化改革，全面建立起一種新型的教育人事制度和后勤服務保障機制。通過一系列的教育改革，極大地調動了教職工的工作積極性，改革的力度和成效走在全省、全國的前列，改革的經驗還被省人事廳、省教育廳向全省推廣。我們還面向全國引進和招聘一批特級教師、 骨干教師，采取“走出去，請進來”的方式加大教師培訓力度，并開展“師德建設年”活動，構建了良好的師德風貌，提高了教師的整體素質。作為教育局長，我最大的心愿就是讓孩子“讀好書”，盡量讓每一位想上大學的孩子都能讀上大學。為此，在全面實施素質教育的過程中，我提出了切實提高教學質量，開展“教育質量年”活動的要求，深化課程改革，健全教科研制度，指導制訂了八項教育教學管理制度和評價體系，狠抓高考、中考備考工作，加強教育教學質量監(jiān)控。在全市廣大教育工作者的共同努力下，教育教學水平有了大幅度提高，教育教學質量名列全省前列。今 年我市普通高考和中考都取得了歷史最好水平，實現(xiàn)了規(guī)模與效益、數(shù)量與質量的雙統(tǒng)一。另外，全市中小學生在全國、全省各類學科競賽中也取得了豐碩成果。在大力推進義務教育均衡化，高中教育優(yōu)質化的同時，我還強調加快職業(yè)教育、成人教育、民辦教育、特殊教育的發(fā)展，完善學前教育體系，形成各類教育協(xié)調發(fā)展的良好局面。目前，我市教育事業(yè)正快速、協(xié)調、健康發(fā)展，并朝著教育強市的目標穩(wěn)步前進。 2020年教育局副局長年終個人述職報告 3 一年來，在局長的正確領導下，在班子其他成員的大力支持配合下，我以高度的責任感和飽滿 的工作熱情，認真學習，踏實工作，與分管股室的同志們共同努力，勇敢面對教育改革和發(fā)展中存在的困難，積極搶抓機遇，圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較為圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況述職如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。 一、認真學習做好表率，加強修養(yǎng)提升素質。 本人在工作中能認真學習并踐行鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，努力學習黨的十七大精神，堅持在工作中強化業(yè)務學習，能認真參加機關每周一的政治學習，堅持寫工作日記或周記，總結經驗，查找不足。通過 學習，組織領導協(xié)調能力和處理復雜問題的能力得到了提高和增強，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。 雖然我到局里工作的時間不長，但深深感到教育系統(tǒng)工作任務艱巨，責任重大，對自己是一個嚴峻的考驗。我在工作中始終堅持擺正位置、履行職責、積極主動、熱情周到的工作作風，主要做到以下三點：一是擺正位置、履行職責。作為一名副職，我嚴格按副局長的分工，做好份內工作，凡是分管工作，嚴格按照局長的布置，與分管股室一起抓 。凡是涉及到全局的事情，及時與其他副職溝通。工作中識大體、顧大局。積極配合局長協(xié)調好各個方 面的關系，在局內營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使全局上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，形成了寬松和諧、團結奮進的工作氛圍。二是嚴以律己、寬厚待人。在日常工作中我嚴格要求自己，忠厚待人，以信處世，堅持原則，秉公辦事。同時。我號召和引領局機關工作人員發(fā)揚和諧機關、服務基層、以人為本、共謀發(fā)展的工作作風，充分調動分管股室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使他們各負其責，各司其職，心往一處想，勁往一處使，形成了巨大的合力。三是廉潔從政、樹立形象。我做到有名不爭、有功不居、有責不推，如在去全國教育行政學院學習、出國考察方面不爭 不搶，能正確對待、擺正位置。自己始終保持清醒的頭腦，牢固樹立思想道德和黨紀國法兩道防線，不斷提高自身的法律意識，規(guī)范自己的行為。一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉。 二、勤奮敬業(yè)謀求發(fā)展，恪盡職守做好工作。 作為一名直接從基層提拔上來的干部，我深知，唯有勤奮、踏實、敬業(yè)，才能贏得領導的信任和群眾的信服，才能不負組織的重任。半年來，我始終把敬業(yè)作為工作目標，把勤奮作為內在驅動力。能按時上下班，遵守工作時間，做到早上早來半小時，遵守局里值班規(guī)定，堅持值班值宿按時到崗，多次犧牲休息時間，有時也 利用早晚的時間去各學校學校檢查值班、值宿、防汛等安全工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及文檔頻道時督促整改。一年來我下基層 x 次、閱上級文件 x 余件、簽發(fā)文件 x 多件 。在工作中能認真總結、善于積累，在今年份 3月 12 日 25日，教育局對全縣教育 22 個單位進行了資源整合調研期間，我能根據(jù)調研的情況及時整理，寫出自己的想法，責成辦公室完成了 5000字的可行性調研報告、為制定教師調整方案提供了理論依據(jù) ,我在調研、學習、參觀、參加會議等活動中注意第一手材料的搜集和保存，現(xiàn)已形成工作記錄 x 本、工作光盤 x 本。工作中我做到了月月有計劃、周周有重 點、日日有落實。 三、突出重點抓好落實，齊心協(xié)力取得成效。 做為常務副局長，我分管人事、信訪、安全、辦公室、計生、財會及基建等工作。一年來，各股室的同志盡職盡責、努力工作，出色地完成了各自的工作任務。 人事工作。教育系統(tǒng)的人事工作涉及全縣 1000 多名教職工，任務紛繁復雜，政策性強，而人事股人手少，壓力大。一年來，主要做了以下幾項工作。 一是師資調整工作。 資源整合工作是教育局今年的重點工作，為保證師資調整工作順利進行，教育局領導班子及工作人員團結一致、戮力同心，統(tǒng)一思想，提高認識，保持高度的責任感和使命感，堅定信心，知難而進。在縣委、縣政府的高度關注下，在紀檢、監(jiān)察、檢察院、人事局等相關部門共同參與下，我們僅用了一個月時間就順利完成了所有人員的調整工作， 198 名農村初中教師得到妥善安置。在調整工作中，我們嚴格按照《 xx 縣中小學師資整合方案》的具體要求進行操作，做到了考慮充分、操作縝密 。做到了政策透明、陽光操作 。做到了分布均勻、科學合理 。做到了一視同仁 、人人平等 。做到了人人有崗、自我適合 。做到了上級放心、百姓滿意。 二是信訪工作。 教育系統(tǒng)人多面廣，信訪量大，今年信訪問題主要集中在資源整合、畢業(yè)生分配、福利待遇等方面。我和人事股的同志認真做好協(xié)調和處理工作，把矛盾控制在最小的程度。今年兩起比較典型的信訪案件是原 xx 學校民辦教師 xx 要求恢復教師資格、辦理退休手續(xù)以及 xx要求為兒子安置工作，我們能及時準確排查，與有關部門匯報、溝通，確保了奧運期間未出現(xiàn)上三級訪。在資源整合期間，能充分利用局長信箱，及時消除教師的不滿情緒，我們共收到有關資源整合 的帖子 230余件，集中答復 16 件，因領導重視，措施得力，未出現(xiàn)一起因資源整合到縣訪的事件。 三是職稱評聘工作。 在工作中，我們能認真做好政策解釋工作，指導各學校按程序有效開展職稱工作。今年我縣向省、市擬晉特級教師職務 1 人、高級教師職務教師 15 人、中級職務教師 5 人，為 14 人辦理了初級職務備案工作。 四是評模選優(yōu)工作。 今年共表彰 107 名優(yōu)秀教師、 21 名優(yōu)秀教育工作者。向省省級師德先進個人 3 人， xx校被評為省級師德先進集體。 五是鄉(xiāng)村教師補貼發(fā)放工作。 從今年 5 月 份開始向鄉(xiāng)村教師發(fā)放工作補貼，我們嚴格按文件標準進行審核，并按程序進行公示。截至目前共為 2307人次發(fā)放補貼 260。 六是幼兒園工資納入統(tǒng)籌發(fā)放。 我們通過查閱文件資料，找出依據(jù)，積極與主管部門溝通、協(xié)商，經縣政府常務會研究同意，幼兒園教師工資已于今年 5 月正是納入財政統(tǒng)發(fā)。 七是一評三考工作。 今年主要做了幾項工作：為一評三考配備負責人 。制定與下發(fā)《加強教師隊伍考核的實施意見》 。下發(fā)《關于進一步加強教師隊伍考核工作的通知》，進一步明確了教育局關于教師隊伍考核的工作重點，對各學校工作提出了具體要求 。深入各校了解進展情況，指導工作，并對存在的問題督促整改，提出合理化建議和指導性意見 。督促各校按時完成考核工作。同時要求各學校把教師考核工作方面的材料及時整理，歸檔保存 。及時召開一評三考工作推進會。一年來，全縣各學校能根據(jù)本單位實際，結合教育局下發(fā)的《關于進一步加強教師隊伍考核工作的通知》文件要求， 周密安排，精心組織，全面加強了教師隊伍建設，形成了扎實有效的教師評價激勵機制，營造了良好的輿論氛圍，奠定了堅實的工作基礎。