縣委書記在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉會議上的講話-資料下載頁
2025-03-22 19:04本頁面
【導(dǎo)讀】要舉措；是對全縣落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的一次抽查檢驗；不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨就落不到實處，就會成為一句空話。抓好黨建作為最大的政績，持續(xù)加強和鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的執(zhí)政地位，這是中央對黨委落實主體責(zé)任的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，的一項重要政治任務(wù)，必須抓緊抓好。市委巡察“回頭看”反饋意見，也對縣委落實主體責(zé)任提出了意見建議。因此，在落實全面從嚴(yán)治黨。紀(jì)在法前，紀(jì)嚴(yán)于法，其實是對黨員干部的。政紀(jì)處分走向刑事判決。強的意志品質(zhì)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨之所以產(chǎn)生如此深刻的變化、深遠(yuǎn)的影響，神，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扎扎實實地落到實處。續(xù)保持了懲治腐敗的高壓態(tài)勢。沒有真正深入靈魂，沒有從內(nèi)心深處意識到落實主體責(zé)任的重要性，四是個別黨組織主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，“主體責(zé)任”落。于擔(dān)當(dāng)者和改革創(chuàng)新者的支持與保護。
【正文】 、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，防止家人利用個人職權(quán)和聲望，進行利益輸送、違法亂紀(jì)。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，家風(fēng)連著兩端，一頭是個人和家庭，一頭是黨和政府，影響和帶動著政風(fēng)民風(fēng)社風(fēng)，家風(fēng)正，則政風(fēng)清、民風(fēng)淳 。政風(fēng)清、民風(fēng)淳，則社風(fēng)端、社稷安。家風(fēng)建設(shè)很重要、很必要。今天參會的有鄉(xiāng) (辦 )、委局黨組織負(fù)責(zé)人，有紀(jì)委常委，請大家回去后組織班子成員曬一曬家風(fēng)，同志間也談一談家風(fēng)，為 自己設(shè)置一道安全“防火墻”、“隔離帶”。同時，還要管好身邊工作人員，堅決做到心口如一、言行如一、表里如一、對自已和他人如一，以清正廉潔的良好形象和干凈干事的實際行動取信于民。 (三 )要強化保障支持。 制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。要緊緊抓住制度建設(shè)這個落實主體責(zé)任的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對工作中的突出問題，建章立制、完善制度、強化執(zhí)行，為主體責(zé)任的落實提供有力保障。要建立明責(zé)機制，按照中央和省市縣委關(guān)于落實主體責(zé)任的工作部署，特別是縣委下發(fā)的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年工作方案要求，健全完善“兩個責(zé)任”清單，明確目標(biāo)要求和完成時限，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容和工作措施，建立有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相一致的責(zé)任體系，真正做到工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留暗 門、不開天窗，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為落實主體責(zé)任的硬約束而不是“橡皮筋”。要建立和完善督查機制、整改機制，落實紀(jì)檢部門的監(jiān)督責(zé)任，加強對主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，通過約談、專項評比、現(xiàn)場指導(dǎo)、述職評議等形式，把主體責(zé)任壓緊壓實。各級黨組織要堅持“有則改之，無則加勉”，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，不斷鞏固和提升主體責(zé)任落實效果，不斷將主體責(zé)任落實引向深入。有關(guān)部門和單位要持續(xù)跟蹤督辦，凡整改不達標(biāo)、問 題不解決的，堅決不放過。要注重支持保障。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任缺一不可，主體責(zé)任是前提和基礎(chǔ)，監(jiān)督責(zé)任是保障和支撐。各級黨組織在落實主體責(zé)任的同時，要切實加大對紀(jì)委工作的支持力度，為紀(jì)委更好聚焦中心任務(wù)、落實主業(yè)主責(zé)提供堅實保障。 (四 )要強化考核問責(zé)。 落實主體責(zé)任，必須強化考核問責(zé)。中央、省市委對此三令五申，決不是言之不預(yù)、不教而誅。要把主體責(zé)任落實情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，年初量化工作目標(biāo)，年中專題聽取匯報，年末組織述職評議考核，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”。要創(chuàng)新考核 方式，豐富考核形式，完善評價體系，將考核成果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔任用干部和黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要依紀(jì)依規(guī)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)律處分條例》和《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，對主體責(zé)任落實不到位、瀆職失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果的，既追究黨組織的責(zé)任，又追究黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任 。堅持“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，堅決維護法紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面，避免利器生銹，避免出現(xiàn)破窗效應(yīng)。全縣各級紀(jì)檢組織在執(zhí)紀(jì)方面要嚴(yán)格嚴(yán)肅，公平公正，決不能徇私枉法，說情打招呼，對于性質(zhì)惡劣的，堅決 依法依規(guī)頂格處理。要實行終身問責(zé)。按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都要嚴(yán)肅問責(zé)，徹底打消有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“擊鼓傳花”“拍屁股走人”的不負(fù)責(zé)任思想，倒逼其管好自己的“承包地”、種好自己的“責(zé)任田”，在崗一日、盡責(zé)一天。要完善問責(zé)措施。結(jié)合實際研究制定針對性強、有效管用、便于操作的實施辦法和配套措施，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，把問責(zé)事項、方式和程序制度化、具體化，推動問責(zé)制度落地生根，推進全面從嚴(yán)治黨 不斷向縱深發(fā)展。 同志們，從嚴(yán)治黨、落實“兩個責(zé)任”，是培養(yǎng)干部、保護干部的需要，是提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力的需要，也是確保實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的需要，更是確保實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)的需要。全縣各級黨組織要認(rèn)真落實主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入，在全縣營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，以優(yōu)異的成績、滿意的答卷 !
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