【導讀】財務工作總結范文，僅供參考。理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃，樹立終身學習的理念，員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。多組織部門同事學習專業(yè)知識，多參與討論，營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型部門。新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。到八橋稅務所報到，為稅務工作的開展作好基礎工作。全公司上半年實現內部利潤萬元，占年度。實行全方位的監(jiān)督。時與集團公司進行溝通、協(xié)調。評估工作，爭取早日預授信，為明年的開工建設提供資金保障。年發(fā)生的各種會計檔案進行重新清理、裝訂、歸檔。的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

　　

【正文】 運行中與北京軟件開發(fā)方的技術人員以及集團公司財務部門主管多次溝通，對各種報表計算方法按照會計制度建立了規(guī)范的切實可行核算體系。目前網絡軟件已全面運行，按各部門、各級領導、各產品均可實現隨時查閱，運行狀態(tài)良好。預算人員全都熟練掌握了預算軟件的應用與操作，與集團公司上下聯網，讓經營成果、產品流、信息流實現數據 共享，財務預算也由手工編制順利過渡到完全電算化編制。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。為全集團預算網絡化管理推行打下堅實基礎。 四、認真做好常規(guī)性財務工作。 財務部雖然自然減員人數少、年輕同志多，業(yè)務能力尚需提高，公司財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、五日成本核算、記賬對賬、票據審核等工作。同時還要組織公司預算編制工作、配合經營部門物流工作，做好大量的會計報表資料、銀行稅務資料、以及上報財 務部的資料等工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務科能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務科的工作要求。 對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務科成為公司的信息庫。 五、加強與稅務部門的溝通，提高辦事效率 。 財務科在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。為了做好各項工作，一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對稅務單位提出的問題及要求，及時改進，同時也吸收各方意見，不斷提高認識，通過不懈努力，多方尋求突破口，加強與稅務部門的溝通，最終獲得稅務部門的理解和支持，提高辦事效率。 六、良好的團隊建設，分擔壓力，保質保量完成工作。 本由于業(yè)務擴大，內部退休、調動減員人手少，任務重的情況下，財務科實行各崗位多元化的培養(yǎng)。財務科在年初就完成 內部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯關系。使部門成員清晰的知道該怎樣開展工作，財務部門對自己有什么要求。在財務部每月針對各崗位的專門培訓中，注重平時工作中的溝通、指導。各崗位承包人傾囊相授，其他人員虛心求教。在很短的時間里，每個人都能獨擋一面，使部門每位成員都能清楚的了解公司運作模式。 存在的問題： 隨著各項財務、稅務的新準則不斷出臺，財務人員財務知識、稅務知識略有欠缺，有時在票據處理上不夠果斷。 針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、會計業(yè)務、新企業(yè)會計準則以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。 針對貨幣資金，個別員工的借款因外在原因無票據處理，暫不能及時清理。針對這個問題分公司應尋求妥善的處理方法，以便及時收回。 由于各部門數據上報的不夠及時，致使“日成本核算”“五日成本核算 ”數據不能及時、準確的上報，各種費用不能及時掌握，不能及時掌控公司經營成果，為公司經營決策提供依據。 （二）下半年工作安排 財務科門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產”是財務科應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行： 一、進一步加強財務團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對財務人員要積極引導，做到上行下效，解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使 。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意一個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓職工滿意、讓各部門主管領導滿意”，一個放心是“讓公司領導放心”。 二、積極籌措資金，逐步實現資金高效管理。 財務部門每月月底繼續(xù)開展資金運行分析，掌握資金結算規(guī)律，及時向集團公司申請下月度資金計劃，從經濟活動源頭著手，做到“月計劃、周動態(tài)、日平衡”。流動資金以推動公司的生產經營為主要目的運作，保障生產建設資金需要，最大限度減少資金沉淀。利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金等負債資金進行負債經營，努力實現零資金成本運營。加強各單位工資發(fā)放、差旅報銷、零星借款等資金的安全管理，推行零現金支付方式，降低現金使用風險，提高工作效率。 務部繼續(xù)抓住我公司原料煤付款中銀行承兌比重大，且票據數額巨大；但是大部分供應商急 需現金、且沒有銀行貸款證這一契機。 第五篇：財務半工作總結 德成實業(yè)控股有限公司 財務部 2021 年上半年工作總結及下半年工作計劃 德成實業(yè)控股有限公司財務部在集團公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以集團效益為中心，圍繞部門工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為集團經營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映集團財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據?，F就上半實際工作總結匯報如下： 一、財務部認真做好 2021 年年終決算工作。全面反 映了集團的經營狀況、債權債務、資本結構，為 2021 的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據集團領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。 二、財務部多方協(xié)調及調整，科學編制 2021 年財務經營預算。圍繞集團經營目標，制定和下達財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。 三、財務部認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊 、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從各類經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為集團公司的信息庫，為集團財務信息傳遞做好堅實的基礎。 四、財務部認真完成集團總部日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照集團有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映集團經營狀況 。 五、財務部防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系 。定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。 六、財務部積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內向稅務局報送企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。 七、財務部有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用 和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。 八、財務部加強應收賬款的管理，協(xié)助業(yè)務部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。 九、財務部完善各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。 鑒于工作中存在的 問題，在下半年工作中財務部將重點放在以下幾個方面： 一、財務部將積極參與企業(yè)經營治理，搞好集團財產物資的清查與盤點。 隨著集團的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經得起各審計、稅務部門的財務檢查。 二、財務部不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識， 2021 年是我國各項財務、稅務規(guī)定密集出臺年，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，合 理運用現行的法律法規(guī)，爭取使企業(yè)利潤最大化。將集團財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，發(fā)展成全面的專業(yè)型人才。 三、迎接國稅稽查的檢查。 8 月份，國稅稽查將按計劃對公司 2021 年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數據合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。 四、完成 2021 年預算初稿編制工作。根據集團歷年要求，在 11 月份會進行下一的預算初稿編制工作，根據公司的運行方式，結合生產 實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。 最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持、理解和配合，為完成下半的工作，為集團經營目標的實現做出更大的貢獻，為集團發(fā)展盡心、盡力、盡責！