【導(dǎo)讀】大,申請(qǐng)書(shū)是承載我們?cè)竿驼?qǐng)求的專(zhuān)用書(shū)信。關(guān)于辭職申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，時(shí)光荏苒，歲月如梭。年齡告訴我已不能再走彎路。決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝。在這里，我真誠(chéng)的對(duì)袁總說(shuō)一聲：謝謝您了!這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方，取在今年能通過(guò)司法考試。切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們。生活中給予的大力扶持與幫助。之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

　　

【正文】 國(guó)家，我們所能看到的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是表面那么簡(jiǎn)單，能夠維持一個(gè)如此龐大機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，其中必有大暗流在涌動(dòng)，在本人看來(lái)，或許目前的辭職大隊(duì)未嘗不是被暗流涌出體制的群體。一條大色狼 公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究 摘要：中國(guó)的科技和文化的高速發(fā)展造就了許許多多的多元化人才，這些都是國(guó)家的棟梁因?yàn)樗麄兪菄?guó)家公務(wù)員。然而這些人才好收納卻不好辭退，因?yàn)檗o退他們就是政 府自己在打自己的“臉”。怎樣才能很好的利用公務(wù)員的崗 位呢？這已經(jīng)成為了政府一個(gè)相當(dāng)困難的問(wèn)題。由此科技公務(wù)員的考核制度應(yīng)該在完善，使得公務(wù)員的辭退可以順利進(jìn)行而不是像辭退他們而是要了他們的命。 關(guān)鍵詞：公務(wù)員辭退發(fā)展 緒論：隨著我國(guó)市場(chǎng)化改革的不斷深入 ,公務(wù)員制度取代原先的傳統(tǒng)干部人事制度 ,辭職辭退制度也逐步推廣 ,在公務(wù)員隊(duì)伍中形成優(yōu)勝劣汰的機(jī)制 ,暢通公務(wù)員的“出口” ,力圖打破原有的職業(yè)平安。但是 ,一項(xiàng)制度的推行是否成功 ,不僅僅取決于制度本身的好壞 ,還必需具備相應(yīng)的思想意識(shí)條件。從 公務(wù)員觀念意識(shí)角度來(lái)看 ,甚至包括部分在領(lǐng)導(dǎo)崗位的公務(wù)員 ,“鐵飯碗”的觀念依然有相當(dāng)大的市場(chǎng) ,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。據(jù)一些調(diào)查表明 ,公務(wù)員對(duì)加強(qiáng)考核 ,實(shí)施嚴(yán)格管理持普遍認(rèn)同態(tài)度 ,但另一方面 ,當(dāng)被問(wèn)及“您及您的親戚朋友即將被處理 ,您從認(rèn)識(shí)到情感上的反映時(shí)” ,均表示接受處理 “有一定難度”。 公務(wù)員在犯了錯(cuò)誤之后 ,一貫習(xí)慣于接受“思想教育”“批評(píng)與自我批評(píng)” ,“降職”“降薪”的處理辦法傷及他們的切身利益 ,“辭退”對(duì)于一砦欠缺一技之長(zhǎng)的公務(wù)員來(lái)說(shuō) ,更是無(wú)異于不給生路。從公務(wù)員角度來(lái)看 ,他 們從切身利益上不易接受辭退制度 ,其心理承受能力欠缺。從領(lǐng)導(dǎo)角度來(lái)說(shuō) ,部分領(lǐng)導(dǎo)在辭退不稱(chēng)職的公務(wù)員的問(wèn)題上 ,由于同公務(wù)員有著種種牽連 ,總是原則讓位于情感 ,遷就代替果敢 ,這使得不稱(chēng)職的公務(wù)員依舊留在公務(wù)員隊(duì)伍中。 公務(wù)員的概念：中國(guó)國(guó)家公務(wù)員是指在中華人民共和國(guó)政府中行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員 公務(wù)員辭退的改革： 目前我國(guó)有關(guān)部門(mén)并未建立正常公開(kāi)的日常業(yè)績(jī)考評(píng)制度 ,許多單位和部門(mén)對(duì)平時(shí)考核也不夠重視 ,使考核考之無(wú)據(jù) ,考核結(jié)果不全面、不準(zhǔn)確、不真實(shí) ,缺乏權(quán)威性。絕大多數(shù)基層單位 負(fù)責(zé)人在組織考核時(shí) ,將主要精力集中于分配 10%— 15%的優(yōu)秀名額上。即使單位有不稱(chēng)職的公務(wù)員 ,只要上面不作硬件規(guī)定 ,一般情況下 ,是不會(huì)被評(píng)為“不稱(chēng)職”的?？己酥辛饔谛问降默F(xiàn)象較為嚴(yán)重。在考核體系、考核等次、考核結(jié)果等方面都存在不同程度的問(wèn)題。這些都影響了考核的科學(xué)與合理 ,考核結(jié)果不能為辭退制度提供客觀的事實(shí)依據(jù) ,這就使公務(wù)員辭職辭退制度在實(shí)施過(guò)程中難免會(huì)流于形式。最后 ,避重就輕的現(xiàn)象較為突出 1995 年 7 月 18 日《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》頒布 ,辭退制度在實(shí)踐中正式開(kāi)始推行。辭退公務(wù)員是一項(xiàng)新的制度 ,觸及面廣 ,涉及公務(wù)員切身利益 ,比較敏感。在辭職辭退制度中 ,辭退對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō) ,所引起的后果是最為嚴(yán)重的。在實(shí)施辭職辭退制度中 ,就出現(xiàn)了避重就輕的現(xiàn)象 ,如以辭職代辭退 ,以辭退代開(kāi)除 ,以提前退休代辭退。公務(wù)員辭職、辭退、退休及開(kāi)除都有法定的條件和程序 ,它們 所帶來(lái)的法律后果也是不一樣的。以辭職代辭退 ,以辭退代開(kāi)除 ,以提前退休代辭退 ,都違背了相關(guān)的法律規(guī)定 ,都是避重就輕的做法 ,這不能使公眾信服。大事化小 ,小事化了 ,拿原則作交易 ,會(huì)引起公眾對(duì)國(guó)家行政 機(jī)關(guān)的反感 ,同時(shí)將大大削弱辭職辭退制度的嚴(yán)肅忡和權(quán)威性 ,影響辭職辭退制度的推行。 目前我國(guó)公務(wù)員辭退的現(xiàn)狀： 部分公務(wù)員意識(shí)轉(zhuǎn)變滯后。我國(guó)傳統(tǒng)的干部人事制度與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，超度的政府職能導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫、人員膨脹，加之缺乏正常的錄用、獎(jiǎng)懲、淘汰辦法，使得在職閑暇成為普遍現(xiàn)象，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，能進(jìn)不能出，能上不能下。只有當(dāng)干部所犯錯(cuò)誤引起嚴(yán)重的社會(huì)影響時(shí)，才會(huì)給以較重的行政處分。這一方面造成官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，同時(shí)又帶來(lái)干部隊(duì)伍“出口”不暢的后果，“出口”不暢加劇了機(jī)構(gòu)臃腫，反過(guò)來(lái)又強(qiáng)化了職業(yè)平安，形成 惡性循環(huán)。 。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利觀念不強(qiáng)，權(quán)利 意識(shí)淡薄，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)權(quán)利的重視不夠，權(quán)利的保護(hù)制度建設(shè)不力。有很多人不能正確對(duì)待辭職，看不到辭職對(duì)于保證公務(wù)員隊(duì)伍生機(jī)與活力的重要作用，往往會(huì)存在一些思想上的誤區(qū)。如有部分人認(rèn)為辭職是不安分守己的表現(xiàn)，是不服從組織安排的表現(xiàn)，是無(wú)紀(jì)律，個(gè)人主義的表現(xiàn)等等。部分人對(duì)于辭職存在一些片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為辭職是不體面的，是在機(jī)關(guān)里混不下去的表現(xiàn)，是無(wú)能的表現(xiàn)，這使得想要辭職的公務(wù)員要面臨巨大的壓力。 。公務(wù)員的平時(shí)考核與年終考核及對(duì)公務(wù)員德、能、勤、績(jī)作出客觀公正的評(píng)價(jià)，這是判斷公務(wù)員是否稱(chēng)職的重 要依據(jù)，是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行處理的依據(jù)。但目前我國(guó)有關(guān)部門(mén)并未建立正常公開(kāi)的日常業(yè)績(jī)考評(píng)制度，許多單位和部門(mén)對(duì)平時(shí)考核還不夠重 視，絕大多數(shù)基層單位負(fù)責(zé)人在組織考核時(shí)，將主要精力集中于分配 10%15%的優(yōu)秀名額上。即使單位有不稱(chēng)職的公務(wù)員，只要上面不作硬件規(guī)定， — 般情況下，是不會(huì)被評(píng)為“不稱(chēng)職”的，這些都影響了考核的科學(xué)與合理，考核結(jié)果不能為辭退制度提供客觀的事實(shí)依據(jù)，這就使公務(wù)員辭職辭退制度在實(shí)施過(guò)程中難免會(huì)流于形式。 第五篇： XX公務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū) XX 公務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū) 辭職報(bào) 告也稱(chēng)為辭職申請(qǐng)書(shū)，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)。下面是搜集整理的 XX 公務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū)，歡迎閱讀。 XX 公務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū)一 尊敬的 x 主任： 您好 !工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在 XXX 的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。 在 XXX 近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴 的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助 。思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。 在這里，特別感謝 YYY(XXX 的上級(jí)單位 )A 主任、 B 主任、 C 主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝 XXXZ 主任在XXX 近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭? 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離 開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。 祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝 YYY、 XXX 事業(yè)蓬勃發(fā)展。 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： XX 公務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū)二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。 從 XX 年 3 月份來(lái)到種子站工作以來(lái)，至今有近一年時(shí)間，在這近一年的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在種子站工作的近一年來(lái)，我得到了各位 領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。 4 月份以來(lái)，由于自己家中突遭變故，父親沒(méi)有自理能力，家中還有 62 畝的耕地，母親身體多病，家中無(wú)人照料，無(wú)勞動(dòng)力。因此，我希望可以盡我所能料理好家中事務(wù)，今后如果有機(jī)會(huì)可以在離家較近的烏魯木齊工作。經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的慎重考慮之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作，爭(zhēng)取先把家中的事情處理好。 在此，我感謝種子站的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝站領(lǐng)導(dǎo)和其他同事對(duì)我在請(qǐng)假期間的體諒。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做 人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。 此致 敬禮 XX 公務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū)三 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好 !首先為我的辭職申請(qǐng)向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意。 自 XX 年進(jìn)入特警支隊(duì)工作以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同志的幫助下，我虛心學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，獲得了以下認(rèn)識(shí)和感悟。第一，通過(guò)參與工作、開(kāi)展教育、深入思考，我樹(shù)立了公務(wù)員的責(zé)任感、使命感，認(rèn)識(shí)到特警工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，認(rèn)識(shí)到特警工作的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，認(rèn)識(shí)到特警工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要性，鍛煉了細(xì)心、耐心、有恒心的工作態(tài)度和作風(fēng)。第二，一年的工作使我體會(huì)到：做事先做人，正人先正己 。態(tài)度決定思路，思路決定出路?？梢哉f(shuō)，特警支隊(duì)使我完成了從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，在思想、認(rèn)識(shí)、技能等方面獲得 了提高。我在特警支隊(duì)工作期間，深刻感受到了特警支隊(duì)的“隊(duì)伍團(tuán)結(jié) ,業(yè)務(wù)過(guò)硬”的優(yōu)良作風(fēng)以及“來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過(guò)硬素質(zhì)，在這里學(xué)到的東西將使我終生受益，我要感謝這段不平凡的歲月 ! 我自 XX 年進(jìn)入公安隊(duì)伍以來(lái)，不斷認(rèn)識(shí)到自身素質(zhì)的薄弱，各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)知識(shí)的不完善，正是這些不足是我決心要辭去職務(wù)，再學(xué)習(xí)再提高，所以經(jīng)慎重考慮后，決定繼續(xù)以全脫產(chǎn)形式學(xué)習(xí)深造，特提出此申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在合肥市公安局特警巡警支隊(duì)的一切工作。 第一，我自身身體素質(zhì)不好，加上工作時(shí)間的超長(zhǎng)和工作壓力的加大，使我在身體 上和精神上都感到很疲憊，身體素質(zhì)每況愈下，精神狀態(tài)萎靡不振，所以希望能夠在一個(gè)寬松的環(huán)境中使身體得到恢復(fù)。這是我辭職的主要原因。 第二，工作中我發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)還有很多欠缺，處理實(shí)際工作的技能還有很多不足，對(duì)真理和信仰的不懈追求使我希望有一個(gè)充足的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)提高。這是我辭職的重要原因。 第三，工作中我發(fā)現(xiàn)自己在與人交往中有很多不適，所以我覺(jué)得可能自己不能適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。這是我辭職的另一重要原因。 在此，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和給予的關(guān)愛(ài)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和 學(xué)習(xí)的時(shí)間。在特警支隊(duì)的所學(xué)將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。 最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。 總之，在特警支隊(duì)的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辭職。望批準(zhǔn) ! 此致 敬禮 ! 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期：