【導(dǎo)讀】作；5月30日，巡察組對巡察情況進(jìn)行反饋，在肯定主要成績的同時，28號），明確整改步驟、整改內(nèi)容，落實牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門。二項問題和不足。因2021年2月7日原隸屬于金山衛(wèi)鎮(zhèn)的金山第二工。足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進(jìn)行整改。2021年初，區(qū)級層面的金山第二工業(yè)區(qū)管委會掛牌成立，由此，鎮(zhèn)、社會和諧建鎮(zhèn)”。預(yù)計今年各項主要經(jīng)濟指標(biāo)可全面完成。。新躍物流的第三方交易支付牌照申請有望年內(nèi)獲批，可?？瘴幕汀靶l(wèi)”文化等精品項目，提振全鎮(zhèn)發(fā)展的軟實力。實踐活動的實施中黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。進(jìn)行重新評估，將有證的資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、租賃；依法收回政府資產(chǎn)，確定年度舉債規(guī)模，明確。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，密切關(guān)注債務(wù)到期日和變動情況。目前我鎮(zhèn)與二工區(qū)已初步達(dá)成共識，分別成立債權(quán)債務(wù)清理工作。小組，落實專人逐項對接核算，制訂還款方案。另外，金衛(wèi)中學(xué)遷建工作已啟動，各項準(zhǔn)備工作正有序推進(jìn)。將修繕直管公房列入實事項目，完成5600平方米修繕工作。

　　

【正文】 步完善，組工干部 隊伍建設(shè)還需加強 。 整改對策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作 具體措施 1：研究制訂干部隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃 落實情況：上半年，會同區(qū)委組織部開展了直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評工作，并對考核結(jié)果進(jìn)行了反饋。在此基礎(chǔ)上，對班子現(xiàn)狀進(jìn)行分析，將在年底前提出加強與完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干 意見與建議。 具體措施 2：加大干部培養(yǎng)交流力度 落實情況：一是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要，舉辦培訓(xùn)班。 我委將于 11 月中旬在清華大學(xué)舉辦“浦東新區(qū)國有企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班”，并建立后續(xù)跟蹤、回訪制度； 繼續(xù)探索開展短期的外向型培訓(xùn)，上半年推薦參加外向型培訓(xùn)的 5 位同志，其中 4 位參加并已通過全國出國培訓(xùn)備 選人員外語考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓(xùn)。二是進(jìn)一步落實各級企業(yè)黨組織抓班子建設(shè)、抓隊伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排 13 位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。 具體措施 3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法 落實情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。 具體措施 4：加強與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流 落實情況：一是通過分層、分類、 分片組織開展直屬企業(yè)“老總沙龍”。年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在 10 月底和 11 月初。二是探索建立和完善與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性溝通交流機 制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。 需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。 整改對策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度 具體措施 1：以制度教育為重點，增強法規(guī)意識 落實情況：一是 抓好紀(jì)委書記能力建設(shè)。今年 6 月份組織 40 名直屬企業(yè)及二層面的紀(jì)委書記和紀(jì)檢干部，赴中紀(jì) 委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前 2 年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。 具體措施 2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管 落實情況：一是組織開展財務(wù)檢查?，F(xiàn)存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬發(fā)放情 況專項監(jiān)督工作的前期準(zhǔn)備工作已就緒，計劃于 10 月前完成。二是組織開展制度規(guī)定落實情況檢查。今年 89 月份國資黨委就《關(guān)于在浦東新區(qū)直屬企業(yè)中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》、《關(guān)于規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)投資、控股企業(yè)負(fù) 責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù) 責(zé)人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進(jìn)一步增強了企業(yè)落實制度的意識。 具體措施 3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點，加大震懾威力 落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉 報信件，根據(jù)企業(yè)層級及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時安排調(diào)查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進(jìn)行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、審計機構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會的專業(yè)人員作用，加大查信力度。 第五篇：第三巡察組巡察情況反饋意見整改方案 第三巡察組巡察情況反饋意見整改方案 按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署， 2021 年 X 月 X 日至X 月 X 日，市委第三巡察組對 XX 局及其下屬單位進(jìn)行了巡察， 2021 年X 月 X 日將巡察意見向 XX 局及其下屬單位進(jìn)行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了 XX 局及其下屬單位在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律等方面存在的問題和不足，有針對性地提出了改進(jìn)意見和建議。對我局進(jìn)一步理清工作思路、明確工作重點、全面改進(jìn)和做好今后各項工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，對照巡察組反饋問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定整改方案如下： 一、總體要求 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神和十九屆中紀(jì)委二次全會、十三屆省紀(jì)委二次全會、四屆市紀(jì)委三次全會精神。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國 共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定。以巡察問題整改為契機，加大糾錯整改力度，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。舉一反三，以點帶面，著力解決突出問題。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定要求，進(jìn)一步完善落實制度，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)監(jiān)督，強化警示教育效果，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。嚴(yán)格黨員干部教育管理，增強藥品稽查執(zhí)法能力，提升藥品稽查行政執(zhí)法水平。 二、整改步驟 集中整改時間為 2021年 X月 XX日至 X月 XX日，分三個階段進(jìn)行。 （一）研究部署階段。（ 2021 年 X 月 X 日至 X 月 XX 日）學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于巡察工作的指示精神，學(xué)習(xí)市委第三巡察組組長 XXX 同志的有關(guān)講話，學(xué)習(xí)市委第三巡察組的反饋意見。召開會議，研究部署落實巡察反饋意見，成立局整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定整改方案和整改措施，形成問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，對能立即整改的問題立即整改。 （二）全面整改階段。（ 2021 年 X 月 XX 日至 X 月 XX 日）召開整改動員會議，安排部署整改工作，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，把巡察反饋問題弄清楚，搞透徹，認(rèn)真細(xì)致全面地落實整改措施，建立健全各項規(guī)章 制度，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制” ,確保取得整改實效。在全面整改階段，各科室每周要向整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告整改進(jìn)度。 （三）鞏固提升階段。（ 2021 年 X 月 XX 日至 X 月 XX 日）對照整改方案，對整改工作進(jìn)行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)，形成整改報告，上報 XX局黨組。 23 班子做起，帶頭參加“三會一課”，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會、民主評議，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。二是全面推進(jìn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)規(guī)范化、黨內(nèi)生活正常化、黨員管理經(jīng)?；?、政治生態(tài)健康化、黨建工作實效化、黨建責(zé)任一體化。三是進(jìn)一步規(guī)范黨組織政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，以制度保學(xué)，以制度促學(xué)，加強理論武裝和思想政治建設(shè)。四是完善民主生活會制度。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開展組織生活會、民主評議黨員等活動，讓黨內(nèi)政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。 完成時間：立即整改，長期堅持， X 月 XX 日前取得階段性成效。 （四）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面 關(guān)于以文件推動工作，深入基層一線較少，工作作風(fēng)不夠過硬，對工作精密謀劃不夠，干事創(chuàng)業(yè)勇氣不足，以各種名目發(fā)放通勤費的問題。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX 責(zé)任部門： XX 科、 XX 科、 XX 科 整改措施：一是健全發(fā)文審核、審批制度。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。能以電話、傳真、微信等載體解決問題的，不印發(fā)文件。二是加強理想信念、宗旨意識教育。激發(fā)全局 黨員干部積極進(jìn)取精神和干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強內(nèi)生動力，培養(yǎng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅決 克服多一事不如少一事、工作推著干的錯誤心理。三是嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，完善內(nèi)部財務(wù)管理制度。加強領(lǐng)導(dǎo)干部對財經(jīng)相關(guān)政策及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺按照財政、財務(wù)管理工作的規(guī)章和制度辦事。 完成時間：立即整改，長期堅持， X 月 XX 日前取得階段性成效。 （五）“三促三糾”專項行動開展方面 關(guān)于“三促三糾”專項行動開展不夠扎實，對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所管轄范圍過期藥品處臵辦法不實不細(xì)，缺乏快速反應(yīng)機制的問題。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX 責(zé)任部門： XX 科、 XX 科、 XX 科 整改措施：一是按照“三促三糾”專項行動內(nèi)容要求，積極開展自查。組織全體干部職工核查工作進(jìn)度，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不正之風(fēng)，找原因、議危害、制對策。讓“四個意識”得到強化，工作能力得到提高，機關(guān)作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到加強。二是積極開展藥品稽查行政執(zhí)法業(yè)務(wù)指導(dǎo)。定期不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥所藥品行政執(zhí)法情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們在日常工作中存在的問題，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所執(zhí)法人員依法依規(guī)，辦理行政處罰案件。 完成時間：立即整改，長期堅持， X 月 XX 日前取得階段性 成效。 （六）廉潔從政方面 關(guān)于警示教育、廉政文化教育抓的少，約談提醒制度不夠健全完善等問題。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX 責(zé)任部門： XX 科、 XX 科、 XX 科 整改措施：一是建立健全廉政風(fēng)險教育、約談提醒制度。堅持教育先行，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)法規(guī)法紀(jì)，增強敬畏意識。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省市若干規(guī)定精神，常態(tài)化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，對于干部職工出現(xiàn)的苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)，早提醒。二是積極參與開展政風(fēng)行風(fēng)評議等活動，落實好公職人員“為官不為、懶政怠政”行為問責(zé)辦法，加大“機關(guān)病”治理，督促引導(dǎo)黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 完成時間：立即整改，長期堅持， X 月 XX 日前取得階段性成效。 四、保障措施 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局 長 XXX任組長，副局長 XX 任副組長， XXX、 XXX 為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在 XXX 科，負(fù)責(zé)日常工作。 （二）狠抓責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，按照職責(zé)抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。各科室要按照方案要求的整改時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，結(jié) 合整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向辦公室匯報整改情況。 （三）完善制度機制。要把反饋的問題作為一面鏡子，以巡察整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相結(jié) 合，堅持治當(dāng)前與管長遠(yuǎn)相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。 認(rèn)真貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，切實把巡察發(fā)現(xiàn)的問題整改擺上重要位臵，與全市正在開展的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來。以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，堅決抓好巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實，為全面抓好 XX 工作奠定基礎(chǔ)。