【導(dǎo)讀】中不可缺少的一項(xiàng)重要內(nèi)容，尤其是在二十一世紀(jì)這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，短短三天的培訓(xùn)，我們學(xué)了許多的知識(shí)、領(lǐng)悟了很多道理。首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì)了感恩。組織了這次培訓(xùn)，沒有高屋建瓴的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手。做人的道理，也改變了原來的一些觀念。規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，酒店員工手冊和行為規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識(shí)。許多都是我們終生受益。們應(yīng)懂得“批評(píng)是金，表揚(yáng)是銀”。如果犯錯(cuò)，不可逃避，應(yīng)正確對(duì)待，成年人要懂得為自己所做的事負(fù)責(zé)，不可消極對(duì)待。山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動(dòng)。切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情。始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。最終的目的就是使利益化。防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。司實(shí)際情況的管理方針。習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位。

　　

【正文】 在前人的基礎(chǔ)上不斷地發(fā)展和總結(jié)。 龍旺文化第一頁里就是“龍旺感悟”，其中這里面就包含著很多含義，勤奮、務(wù)實(shí)、解放思想、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、人才、精細(xì)、精通、創(chuàng)新、靈魂、和諧相處、節(jié)約、發(fā)展等這些詞是我 們現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展和管理的精髓和動(dòng)力，這也是我們龍旺人的共同目標(biāo)、夢想。 縱觀我們公司的創(chuàng)業(yè)歷程和發(fā)展歷程，我對(duì)公司創(chuàng)業(yè)人張旺東董事長倍感欽佩，他放棄自己的理想職業(yè)，下海經(jīng)商。由強(qiáng)到弱，從失敗到成功。抓住機(jī)會(huì)、不斷發(fā)展創(chuàng)就了今天的龍旺集團(tuán)，他的一言一行影響著我們，指引著我們不斷地前進(jìn)和進(jìn)步。于此同時(shí)我們的公司也在不斷發(fā)展壯大造就了現(xiàn)在以機(jī)械、礦山開采、地質(zhì)勘探、運(yùn)輸為一體的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，跨行業(yè)、跨地區(qū)經(jīng)營。我們集團(tuán)發(fā)展速度快，產(chǎn)業(yè)鏈還在不斷地?cái)U(kuò)張，對(duì)于我們將來有良好的發(fā)展和鍛煉。 從公司的發(fā)展過程一 直到公司的各項(xiàng)制度、企業(yè)文化，著每一個(gè)字，每一句話都透漏出我們公司發(fā)展過程中不斷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和值得我們繼續(xù)學(xué)習(xí)前輩所留下的積極進(jìn)取的精神，不管是為自己還是為企業(yè)我們都要不斷地進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)員工手冊我更加的了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)的精神。我以后還會(huì)不斷地努力提高技術(shù)水平，不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)，為自己開辟一條未來的道路，為龍旺好好服務(wù)，貢獻(xiàn)自己的力量。與此同時(shí)也不斷提高自己的思想境界，緊跟董事長的發(fā)展精神，不斷給龍旺添光增采。跟著我們的領(lǐng)導(dǎo)將龍旺發(fā)展到全國、世界。 通過員工手冊的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)其中的 一些規(guī)章制度還是不太完善，時(shí)代在變化、社會(huì)在進(jìn)步，我們的員工手冊還應(yīng)不斷地完善，不斷地補(bǔ)充。這樣才能不斷地引領(lǐng)我們廣大的龍旺員工不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，使我們集團(tuán)公司形成的產(chǎn)業(yè)鏈走的更遠(yuǎn)、更高。 第四篇：員工手冊學(xué)習(xí)體會(huì) 進(jìn)入公司已經(jīng) XX（時(shí)間），接觸著新的同事，所有的一切都是新的：新氣象、新環(huán)境、新起點(diǎn)，我充滿了對(duì)未來的憧憬和自信。在這里學(xué)到了學(xué)校無法言傳身教教授的東西，實(shí)踐出真知，一點(diǎn)不假。完善的機(jī)構(gòu)部門、良好的辦公環(huán)境、友善的部門同事，使我在逐步融入新環(huán)境的同時(shí)，在待人接物、溝通能力、交往 能力等方面取得長足的進(jìn)步，通過對(duì)《員工手冊》學(xué)習(xí)也提高了我的精神認(rèn)識(shí)。 時(shí)至今日，中海油已經(jīng)經(jīng)歷了 X 載春秋寒暑。多年來，中海油一直從未停止過前進(jìn)的步伐。從無到有，從弱到強(qiáng)，從起初的籍籍無名到如今的眾所周知，正是員工手冊中這種團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，追求卓越，服務(wù)領(lǐng)先，創(chuàng)造價(jià)值的拼搏精神鑄就而成。這其中凝聚了一代代員工在他們平凡的崗位上默默耕耘的結(jié)晶，是他們?yōu)閴粝?，為中海油奮斗的結(jié)果，是一代代員工辛勤汗水與智慧的結(jié)果。正是依靠這種執(zhí)著、兢兢業(yè)業(yè)，熱心服務(wù)，才走到了企業(yè)的今天。通過對(duì)《員工手冊》學(xué)習(xí)，我的感 觸很深，對(duì)于未來滿懷憧憬，我要用我的熱心、專注加入到他們的行列里去，做好自己工作的同時(shí)，奉獻(xiàn)自己。 中海油是人才的匯集的企業(yè)，她具有完善的企業(yè)運(yùn)營制度和人才培訓(xùn)機(jī)制。放眼于當(dāng)今的中國，是要提高國家的競爭力，以信息化帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)化。縮小范圍來講，對(duì)我們公司而言，就是要人才化，以人性化帶動(dòng)管理化，這對(duì)我們公司提出了更高的要求，在這種形式下，我們要不斷創(chuàng)造新的起點(diǎn)以適應(yīng)社會(huì)的變遷，時(shí)代的更替需要我們不斷地充實(shí)自己的知識(shí)與技術(shù)，同步與時(shí)代需要我們用發(fā)展的思路去灌輸自己的工作學(xué)習(xí)中，令自己永遠(yuǎn)走在世界的最前列。 心存憂患，時(shí)刻為企業(yè)著想是我們的職業(yè)道理所在，對(duì)于我們的員工而言，恪盡職守那是義不容辭的責(zé)任，如何提高我們的綜合素質(zhì)，如何做好我們的本職工作，這是我們工作的重點(diǎn)，也是我們工作的發(fā)展方向，才是真正將自己融入了企業(yè)的新發(fā)展中。作為中海油的一員，我們應(yīng)該有著更深的憂患意識(shí)，應(yīng)當(dāng)清醒地看清當(dāng)前公司在當(dāng)前發(fā)展所面臨的種種壓力，做到不以過去論成績，不把困難當(dāng)借口，努力把各項(xiàng)工作做得更深、更細(xì)、更實(shí)。我們應(yīng)該有著更強(qiáng)的大局意識(shí)，學(xué)會(huì)跳出框架看問題。 正所謂大河有水，小河才能溪水長流。只有我們的企業(yè)壯大，我們才能得到更多的平臺(tái)，才能有施展自己才華的空間，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪來員工的發(fā)展。一個(gè)人無論有多大能力，都不可能靠一己之力成就一番事業(yè)。我們青年人在不停的為中海油著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供著自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。 企業(yè)設(shè)置了每個(gè)不同的崗位，同時(shí)每個(gè)崗位也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，在以后的工作中，我將“責(zé)任”二字銘記于心，讓其成為我腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。用更加樂觀的心情去處理和解決工作中的事情；作為基層員工，我會(huì)從自身做起。一方面，勤于學(xué)習(xí)，努力挖掘進(jìn)步之源。時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，將所學(xué)知 識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。對(duì)于工作中遇到的問題，不懂就問，不懂就學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`生活學(xué)，要么不做，要做就要做好。以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作中去，凡事以大局為重，積極配合上級(jí)的工作，為企業(yè)的 發(fā)展盡心盡力。另一方面，勇于創(chuàng)新，探索成功之道。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，我們應(yīng)該始終保持蓬勃向上的朝氣，開拓創(chuàng)新的勇氣，以創(chuàng)造性的精神來開展工作，為建設(shè)更好的中海油而共同努力。在實(shí)際工作里，不拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，不管工作輕重與否，以積極的心態(tài)去接受，以最大的努力去完成；認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到 吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、富有成效地開展工作，培養(yǎng)自己過硬的技術(shù)能力；以友愛之心對(duì)他人，以奉獻(xiàn)之心迎發(fā)展，為中海油貢獻(xiàn)自己最大的力量。 第五篇：員工手冊學(xué)習(xí)體會(huì) 讀完《員工手冊》有頗多的感想。 在這之前，我只知道我進(jìn)的是個(gè)大型的國有企業(yè)，工做穩(wěn)定，是制造火車的公司。對(duì)于其他的就不了了知了。但是當(dāng)我讀完《員工手冊》后，讓我對(duì) x 有了更深入的了解。它讓我自豪，讓我驕傲。 xx 電力機(jī)車有限公司始建于 1936 年坐落于中國南方最大的鐵路交通樞紐 —— 湖南省 x 市。公司是中國電力機(jī)車主要研制生產(chǎn)基地 .湖南省十大標(biāo)志性企業(yè)，享有中國電力機(jī)車之都的美譽(yù)。公司占地面積 平方公里，資產(chǎn)總額 60 億元，主營業(yè)為干線電力機(jī)車，電動(dòng)車 .電動(dòng)車組和城市軌道交通裝備及其零部件的研發(fā) .制造 .銷售 .維修與售后服務(wù)。公司以改善公眾旅行生活質(zhì)量為宗旨，以促進(jìn)中國軌道電力牽引裝備現(xiàn)代化為己任，不斷加快技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的步伐，加速研制適應(yīng)市場需求的各種型號(hào)軌道電力牽引設(shè)備，奠定了國產(chǎn)電力牽引裝備型譜化 .標(biāo)準(zhǔn)化 .信息化的基礎(chǔ)格局，成為塑造中國軌道牽引裝備卓越品牌的主力軍和領(lǐng)跑者。公司有了這樣的歷史使命 .社會(huì)責(zé)任 .戰(zhàn)略目標(biāo) .發(fā)展藍(lán) 圖為員工發(fā)展個(gè)人的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了舞臺(tái) .提供了機(jī)會(huì)。 《員工手冊》讓我了解到了企業(yè)的文化和核心價(jià)值。 x 有屬于自己的的文化體系。它分為技術(shù)創(chuàng)新文化 .精湛制造文化 .精細(xì)管理文化。其中技術(shù)創(chuàng)新文化：要求我們要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新的思維，創(chuàng)造出最新最先進(jìn)的產(chǎn)品，將創(chuàng)新進(jìn)行到底，成為行業(yè)的領(lǐng)跑者；精湛制造文化：推行精益求精的生產(chǎn)方式，倡導(dǎo)精益制造文化；精細(xì)管理文化：人力資源管理種引入競爭和公開選拔機(jī)制，通過公開競聘促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，把適合的人配置到適合的崗位。由這些文化又形成了我 們?nèi)w員工的職業(yè)文化，依靠這些文化 .工作和自學(xué)提高素質(zhì)與能力，讓自己更加的完美，滿足自己的成就愿望。但是我們更應(yīng)該知道沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，我們只有立志高遠(yuǎn)，精心細(xì)致，鍥而不舍，所有成員為共同的目標(biāo)通力合作，團(tuán)結(jié)才能力成功。完美的文化結(jié)構(gòu)體系讓整個(gè)公司有了更遠(yuǎn)的發(fā)展，它教會(huì)我的不僅僅是技術(shù)，更多的是精神，鍥而不舍 .精心細(xì)致 .立志高遠(yuǎn)，當(dāng)人有了這些精神，我想他做什么都會(huì)成功，就想我們的 x一樣。 x 更有自己的核心價(jià)值觀，其中分為理想境界：振興裝備制造業(yè)，趕超行業(yè)世界一流。核心價(jià)值觀：飲水思源，股東利益至 高無善；用戶第一，客戶需求永遠(yuǎn)是完美前進(jìn)的動(dòng)力；以人為本，每位員工與中國 x 共享成功。價(jià)值取向：人的價(jià)值高于物的價(jià)值。我們的球兒能夠創(chuàng)造質(zhì)量的產(chǎn)品，更能夠創(chuàng)造高素質(zhì)的人才。社會(huì)價(jià)值高于利潤價(jià)值。企業(yè)的最高境界是她存在的社會(huì)價(jià)值，而不單純是利潤。用戶的價(jià)值高于生產(chǎn)的價(jià)值。企業(yè)一切運(yùn)作的活力均來源于用戶的需求。團(tuán)隊(duì)的價(jià)值高于個(gè)人的價(jià)值。公司的成功就是完美個(gè)人事業(yè)的成功。因?yàn)?x的定位高，定位準(zhǔn)， x 的價(jià)值觀是向社會(huì)的價(jià)值觀看齊是，所以它的發(fā)展是無限的，將更加日新月異是發(fā)展和變化。 x 力行它嚴(yán)格的制度約束和規(guī)范 的流程。從對(duì)員工職業(yè)化的要求到對(duì)員工的行為要求都有嚴(yán)格的規(guī)定和制度。個(gè)人形象，坐姿，站姿，上班禮儀，下班禮儀，生產(chǎn)現(xiàn)場禮儀等等等。以致于搭配公司名稱及標(biāo)識(shí)是使用都十分的嚴(yán)格。在令行禁止的嚴(yán)明紀(jì)律下，每個(gè)員工都會(huì)自覺遵守執(zhí)行，讓嚴(yán)明的紀(jì)律成為我們 x 人的習(xí)慣，也將成為我的習(xí)慣，爭做一個(gè)合格、優(yōu)秀的 x 人。