【導讀】作，努力完成領導交辦的各項工作任務。為了分析不足，理清差距，具備良好的政治和業(yè)務素質是高效履職的前提和基礎。經過學習，我的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務知識有所提高。導和同志們服務的能力和質量，努力做好領導的助手。報告重點工作任務分解》初稿的撰寫、編制工作；負責清潔能源公司信訪制度初稿的編寫工作。重一大、黨委會議事規(guī)則修訂情況報送匯總上報工作。好各類請示、通知的收發(fā)歸檔、上傳下達工作。任和部門其他同事落實工作會的籌備工作。雖然工作中取得了一些進步，但仍存在不足之處。作經驗，缺乏第一時間應對的措施，間接影響工作效率；導致工作順利推進受阻；要其它部門辦理的事情，及時轉遞給其它部門。委印章的保管，保證規(guī)范用印工作。2021年共收繳黨費XXX元，上繳XXXXXX元；全年使用黨費XXX元，其中用于黨員培訓104727元，全年黨費足額收齊，較好的完成了今年黨費收。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加

　　

【正文】 ，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。落實黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度，加大力度推進基層黨支部標準化建設，堅持“三會一課”制度，加強黨內激勵關懷幫扶，增強黨員教育管理針對性和有效性，穩(wěn) 妥有序開展不合格黨員組織處置工作。全面推行基層黨支部向公司黨委報告黨建工作制度，全面落實基層黨支部書記抓黨建述職評議制度，把基層黨支部標準化建設各項工作落到實處。 （三）切實抓好隊伍建設，積極實施人才強企。 要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。當前，針對公司中層干部配備存在老化、斷層問題，經公司黨委研究，于 10 月中下旬采用公開招聘的方式面向全市選拔 2 位中層正職干部，后續(xù)工作還在跟進。同時，面對公司發(fā)展后繼乏人現(xiàn)象，黨委要抓緊梳理緊缺崗位人才需求 ，推出競聘崗位，做好人才儲備，切實抓好隊伍建設和人才強企工作。 第五篇：公司黨委辦公室個人整改報告 雯女離線 ?按照公司黨委 保持共產黨員先進性教育活動 的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，我對照黨性分析材料和本人存在的問題，結合黨組織的評議意見，結合 三個突出 的要求，制定了自己在整改提高階段的整改指導思想、目標及措施，公司黨委辦公室個人整改報告。 ? 一、指導思想 ?以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，對照《黨章》及 公司機關共產黨員先進性標準 ，結合本 職工作崗位，明確個人整改提高目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力增強黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實際行動體現(xiàn)共產黨員先進性。 ? 二、整改原則 ?本著實事求是、切實可行的原則；立說立行、解決重點的原則；突出機制、深化效果的原則；機關黨員帶頭、善始善終的原則。 ? 三、自身存在的問題 ? 理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或不學等問題。 ? 工作作風不夠 扎實。工作中存在畏難急燥情緒；工作不深入的問題。 ? 思想解放力度不夠大。有時對公司新思路和新舉措的認識還不夠到位，有是對公司領導意圖把握不夠透徹，在工作中存有 不求有功，但求無過 的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。 ? 素質能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在 五個欠缺 ，即專業(yè)技術能力欠缺，經營管理能力欠缺，綜合性、復合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質欠缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質欠缺。 ? 服務意識有待于進一步增強。在搞好服務上，缺乏整體觀念和深度觀 念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。 ? 四、整改目標 ? 加強學習，樹立 善于學習、終身學習 的觀念，以學習型黨員的標準嚴格要求自己，使自己理論學習和業(yè)務學習提高到一個新的水平。 ? 強化工作作風的錘煉，重點培養(yǎng)認真細致、謙虛謹慎、吃苦耐勞的工作作風，使自己的作風建設能夠適應新形勢、新任務的要求，整改報告《公司黨委辦公室個人整改報告》。 ? 進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和全局意識，強化工作職能，為公司領導決策當高參。 ? 堅持不懈地加強能力和素質建設，重點提高 五個方面 的能力，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。 ? 牢固樹立 三個服務 意識，心系職工和基層，圍繞職工和基層做好本職工作，在職工群眾心目中樹立黨員良好形象。 ? 五、整改措施 ?一是加強理論知識的學習。要深刻領會中央、集團公司黨組、管理局黨委的有關決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及 三個代表 重要思想的精神實質。要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高 五種能力 。學習必須要全面，不僅要學習政治理論，還 要學習專業(yè)技術、市場經濟、經營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。同時，制定學習計劃，做好學習筆記，完成兩篇學習體會。 ?二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念、標準觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。 ?三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。認真查找自身 政治敏銳性不高 ，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執(zhí)行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復合能力差 等八個方面的突出問題，搞好整改。 ?四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認識事物；根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。 ?五是要樹立創(chuàng)新意識。努力做到 四破四立 ，即破除單純辦文辦事的觀念 ，樹立為公司發(fā)展和公司黨委工作服務的意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。 ?六是要強化服務觀念。在服務上做到 六要六不要 ： 要負責任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信 。 ?總之，作為黨委辦公系統(tǒng)的一名黨員，必須努力做到政治 堅定、顧全大局、學習刻苦、業(yè)務精通、工作勤勉、作風優(yōu)良、服務盡心，真正做到品質優(yōu)秀、能力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于 工人階級先鋒隊 的光榮號，才能不會辜負公司黨委和公司交給的工作任務。 ?相關話題如果您提交過一次失敗了，可以用 恢復數據 來恢復帖子內容按Ctrl+Enter直接提交