公司黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-03-20 03:50本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】歷人，高中以上學(xué)歷人。目標(biāo)責(zé)任管理，使黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任，不斷創(chuàng)新教育機(jī)制。在教育方式上，采取以”三會(huì)一課”學(xué)習(xí)為主，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教。一講”即邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座；”事跡展和觀看紅色影片。()在教育內(nèi)容上，突出鄧小平。律法規(guī)等，堅(jiān)持把政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，家2次，舉辦全員安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班100余人次。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動(dòng)黨員、離退。針對(duì)企業(yè)各崗位業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，生產(chǎn)一線通。的原則，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)。公司黨支部首創(chuàng)”積木累積式”。黨支部活動(dòng)方法，利用晨會(huì)、飯前飯后、班前班后等”邊角料”時(shí)間，安全生產(chǎn)事故，而且生產(chǎn)效益提升了近20%，成為全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。一是由于公司生產(chǎn)任務(wù)繁重，對(duì)黨員教育培訓(xùn)缺乏深度和力度，作用發(fā)揮機(jī)制的創(chuàng)新與完善，使黨員成為公司發(fā)展的助推器。（二）健全各項(xiàng)制度，不斷規(guī)范教育行為。
【正文】 富教育管理內(nèi)容。我們將黨員的教育培訓(xùn)工作納入黨建評(píng)價(jià)體系考核當(dāng)中，每年設(shè)定目標(biāo)，每年進(jìn)行考 核，通過(guò)考核促進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作水平的穩(wěn)步提升。我們還將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中，以開(kāi)展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來(lái)不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。通過(guò)樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。 三、存在問(wèn)題與原因 我們黨員教育管理工作，經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階，提高到了一個(gè)新的水平，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作 用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開(kāi)展集體活動(dòng)難。三是黨員教育管理的實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng)，形式還不夠靈活。 分析存在這些問(wèn)題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。二是對(duì)黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務(wù)工作與黨建工作關(guān)系，制約了黨建工作的開(kāi)展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒(méi)有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié) . 四、下一步工作打算 以黨的十八大報(bào)告中關(guān) 于提升黨建工作科學(xué)化水平為主線，全面加強(qiáng)黨員教育管理工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的理論教育，用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。 要改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。 **公司黨群工作部 2021 年 3 月 21 日 第五篇： 公司黨員培訓(xùn)工作總結(jié) 公司黨員培訓(xùn)工作總結(jié) 一、建立工作責(zé)任制，對(duì)黨員教育實(shí)行目標(biāo)化管理 我公司黨總支始終高度重視黨員教育培訓(xùn)工作，將其列入重要議事日程，每年年初在調(diào)查研究、分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，制定切實(shí)可行的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年的學(xué)習(xí)時(shí)間、主要內(nèi)容、基本要求都作了明確規(guī)定，并成立以黨總支書(shū)記為組長(zhǎng)，副書(shū)各黨支部書(shū)記為成員的學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，政工科負(fù)責(zé)督促檢查指導(dǎo)，保證工作到位、措施到位、人員到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”、十七大報(bào)告和黨章 等，同時(shí)注重現(xiàn)代科技知識(shí)和法律知識(shí)的教育培訓(xùn)，今年 12 月 18 日對(duì) 41 名黨員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，要求全體黨員深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告的內(nèi)涵 —— 科學(xué)發(fā)展觀及其本質(zhì)，使參訓(xùn)合格率達(dá)到了 100%。在學(xué)習(xí)方式上，結(jié)合點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)的方式方法，達(dá)到工作學(xué)習(xí)兩促進(jìn)、兩不誤、雙豐收的效果，并注重研究各類黨員的不同特點(diǎn)，因人施教，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性；在學(xué)習(xí)效果上，重視考試考核結(jié)果，將考核結(jié)果作為年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。通過(guò)教育，使廣大黨員切實(shí)解決了思想作風(fēng)、宗旨觀念、作風(fēng)紀(jì)律和實(shí)際工作中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步 堅(jiān)定了共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，提高了立黨為公、執(zhí)政為民、拒腐防變的黨悟和能力。 二、運(yùn)用教育陣地，使黨員教育經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化 按照黨務(wù)管理制度，各黨支部堅(jiān)持季度集中黨員上一次黨課，并定期集中培訓(xùn)教育。為保證學(xué)習(xí)效果，公司投資萬(wàn)余元建立了黨員活動(dòng)室、購(gòu)置了錄像機(jī)、影碟機(jī)、電視機(jī)等設(shè)施，使黨員在上黨課時(shí)有一個(gè)較好的學(xué)習(xí)條件。在授課時(shí)除聘請(qǐng)黨校教師授課外，公司黨總支書(shū)記、各支部書(shū)記也帶頭講課、聽(tīng)課，并制定嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)于 請(qǐng)假人員，由各支部組織補(bǔ)課。做到了統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一筆記本、統(tǒng)一輔導(dǎo) 、統(tǒng)一交流、統(tǒng)一紀(jì)律“五個(gè)統(tǒng)一”，確保了學(xué)習(xí)效果，使黨員教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。 三、積極開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 我公司在對(duì)黨員的教育中，注重把學(xué)習(xí)武裝頭腦與加快發(fā)展、整頓思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)緊密結(jié)合起來(lái)，積極組織黨員開(kāi)展黨性實(shí)踐活動(dòng)。在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨員的先鋒模范作用下，我公司黨建等各項(xiàng)工作均取得了優(yōu)異成績(jī)。 四、加強(qiáng)黨員管理，做好黨員的經(jīng)常性教育 新形勢(shì)下黨員管理工作出現(xiàn)大量新情況、新問(wèn)題。我公司積極探索新形勢(shì)下對(duì)黨員進(jìn)行有效管理的辦法，堅(jiān)持管理與服務(wù)并重、鞏固和強(qiáng)化教育效果。使全體黨員始終保持了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的先進(jìn)性和純潔性。
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