黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-03-19 18:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】公司黨委將切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及企業(yè)的作風(fēng)。結(jié)合此次總部黨委開展的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)專項(xiàng)整頓工作，我認(rèn)真反思。學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、部門會(huì)學(xué)習(xí)、自學(xué)、參觀瀏覽學(xué)習(xí)、電教片學(xué)習(xí)等，大多數(shù)都已形成硬性制度并嚴(yán)格執(zhí)行的。但學(xué)的多，討論、研究的少，習(xí)反饋的少，效果自然就不理想了。理論學(xué)習(xí)是一種思想境界的提煉，它不像市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)銷售那樣效益來(lái)的立竿見影，正因?yàn)檫@一點(diǎn)，項(xiàng)容易被忽視的工作。其實(shí)這是一種極危險(xiǎn)的思想，作為領(lǐng)。任何死角和漏洞。性化管理，提出了“快樂(lè)工作、享受工作”口號(hào)。的管理理念深入人心。反法律法規(guī)的現(xiàn)象。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，關(guān)鍵是有令不行、有禁不止。于這些現(xiàn)象，我們要采取有力的措施，下大力氣抓好落實(shí)。加強(qiáng)檢查監(jiān)督力度，跟蹤各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要在“求真務(wù)實(shí)”上下功夫。話、報(bào)實(shí)情，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。
【正文】 要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。 四、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒 犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃 苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。 五、是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。 六、是要注重文明禮 儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說(shuō)文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階。 總之，通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深， 在獲得知識(shí)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過(guò)多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識(shí)，努力鍛造自己，提 高自己，使自己成為無(wú)愧于人們的合格的干部。 第五篇：副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨員培訓(xùn)教育心得體會(huì) [定稿 ] 副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨員培訓(xùn)教育心得體會(huì) 2021 年 6 月 21 日，通過(guò)在會(huì)議中心聽取黨校馬列主義講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)的關(guān)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的培訓(xùn)，在會(huì)上團(tuán)長(zhǎng)對(duì)國(guó)內(nèi)及國(guó)際經(jīng)濟(jì)做了進(jìn)一步的分析，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，有必要理清經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)系，以便在工作中把握重點(diǎn)，明確目標(biāo)和方向。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)一定時(shí)期，原有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)必然出現(xiàn)新的矛盾，需要進(jìn)行調(diào)整。這就是說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)必然要求伴之以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的適時(shí)調(diào)整，而經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整又是經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)和科學(xué)發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)的保證。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，歸根 到底是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期、穩(wěn)定和健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度越快，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生性和自主性也就越低；思想解放是一個(gè)不斷擴(kuò)大的領(lǐng)域，是一個(gè)不斷深化和與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程。有了思想的解放，才有觀念的改革、觀念的更新。那么，怎樣才能改變觀念，轉(zhuǎn)變觀念？ 一是在抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中，在面對(duì)困難問(wèn)題和各種制約中，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在抓具體工作中，會(huì)面臨很多的困難和問(wèn)題?？陀^原因造成的問(wèn)題相對(duì)容易解決，因?yàn)檫@是大家都共同面對(duì)的問(wèn)題。但是由主觀的觀念帶來(lái)的制約和困難是很難解決的。因?yàn)橛^念決定認(rèn)識(shí)，決定解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)。如果自身觀念不變，有些問(wèn)題就解決不了。要解決問(wèn)題，就需要在實(shí)踐過(guò)程中不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。這是我國(guó)今后一個(gè)時(shí)期推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方針。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，就必須克服那種故步自封、保守陳舊的慣性思維，樹立搶抓機(jī)遇、敢創(chuàng)敢 干的發(fā)展意識(shí)。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，就必須自覺克服那種不求有功、但求無(wú)過(guò)的惰性思維，樹立只爭(zhēng)朝夕、競(jìng)爭(zhēng)趕超的進(jìn)取精神。 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念不是空洞的口號(hào)，不能空泛地坐而論道，而是要落實(shí)到創(chuàng)造性的實(shí)踐活動(dòng)中去。我們?nèi)w黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想的先行者，敢闖敢冒，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，敢負(fù)責(zé)任，在其位，盡其職，有所作為。同時(shí)，還要特別注意，解放思想不僅要解放“一班人”、“一層人”的思想，而且還要發(fā)動(dòng)群眾更新觀念，解放“一群人”的思想。只有把廣大群眾都發(fā)動(dòng)起來(lái)，才能真正把解放思想落到實(shí)處。
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