xx年醫(yī)生個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-03-19 17:13本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】次性物品質(zhì)量漏洞29例。境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問(wèn)題。她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。理論及操作考核，合格率達(dá)%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開(kāi)展“尊重生。達(dá)標(biāo)，總分，名列全市榜首。以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。黨中央提倡思想保持一致，緊緊圍繞醫(yī)院開(kāi)展的廉潔自律主題，療差錯(cuò)與糾紛；工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，合理使用抗生素，檢驗(yàn)核對(duì)制度，加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理，負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查?？剖胰w員工積極參加院內(nèi)。人員的診斷水平。報(bào)告，滿(mǎn)足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲
【正文】 病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無(wú)一人收紅包。 四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)效益 自 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日，放射科的工作量為攝片檢查 39795 人次。特 殊檢查 369 人次， ct 檢查 7178 人次，體檢透視135574 人次。比 xx 年同期比較攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明顯增長(zhǎng)。增長(zhǎng)率為 %， %， %， %.xx 總收入為 532 萬(wàn)，其中 xx 線(xiàn)收入為 305 萬(wàn)， ct227 萬(wàn)人均創(chuàng)收為 38 萬(wàn)比 xx 年增長(zhǎng) 18 萬(wàn)增長(zhǎng)率為 %. 面對(duì)繁重的工作量，我們沒(méi)有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報(bào)告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強(qiáng)的隊(duì)伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵(lì)下，我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)勝利。全年無(wú)一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生 。 一、書(shū)寫(xiě)報(bào)告不規(guī)范，各寫(xiě)各的，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報(bào)告。 二、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。 三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。 在院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下： 規(guī)范書(shū)寫(xiě)報(bào)告，減少漏診率。 采取復(fù)簽報(bào)告形式。主班醫(yī)師書(shū)寫(xiě)報(bào)告，報(bào)告形式分描寫(xiě)和印象，描寫(xiě)部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確 。由副班醫(yī)師復(fù) 簽后才發(fā)報(bào)告，當(dāng)兩醫(yī)師意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)可由主班先發(fā)急診報(bào)告，第二天讀片討論后發(fā)正式報(bào)告。 范文僅供參考 感謝瀏覽
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