辭職申請書離職申請書五篇范文-資料下載頁
2025-03-19 13:45本頁面
【導讀】下面是給大家整理的辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希。望對大家有所幫助。我對這寶貴的時光充滿著感情?，F(xiàn)在已經(jīng)x年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。多方面的能力，也正是在這幾年的時間里，我真正成長和成熟起來。的發(fā)展，對此，我深感惋惜。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團。隊依然是充滿了活力與拼搏。我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會。用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導的提攜和照顧。而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而遭到大的損失，職工的正常收進與福利也未遭到任何的影響。名被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一分子，更加
【正文】 也因此沒有為客源的減少而遭到大的損失，職工的正常收進與福利也未遭到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都以為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一名被員工在心里面所認可的老總 !而我，作為這個集體的一分子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。 您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈 的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一 。對酒店里為數(shù)未幾的年輕人來講，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上往鍛煉不可。恰正是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也成心識的讓我走到了管理的崗上來，希看我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對一個初涉社會沒多久的年輕人來講，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會 ，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝” ! 人往高處走，這句千古不變的名言仿佛在甚么時候都非常適用，但是對我來講，講這句話時，聲音是梗咽的，由于我馬上就要離開我工作了 5 年多的酒店，離開與我并肩工作了 5 年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能停息。而在我把這個決定告知您的時候，您又是那樣的通情達理，不但苦口婆心地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說甚么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再 對您說一聲“謝謝您” !萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，獲得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。 在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到人的認可，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在未來的人生旅途中風平浪靜，做主演中的主演。 辭職人： __x 20__年 x 月 x 日 辭職申請書離職申請書 第四篇：離職申請書 辭職申請 敬愛的園長： 您好！ 首先，非常感謝您這一年多來對我的信任和關(guān)照。 這段時間，我認真回顧了這一年多來的工作情況，覺得來到中山園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，同時感謝盛園長對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝大家對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激中山園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻要離開培養(yǎng)我已久的中山園，實在是深感歉意。 請您諒解我做出的決定。在此我衷 心祝愿幼兒園領(lǐng)導們及各位同事工作順利！ 此致 敬禮 辭職人： 2021年 8 月 第五篇：離職申請書 離職申請書 尊敬的領(lǐng)導： ****獨霸天下，我心卻要飛翔。 因個人原因，現(xiàn)提出辭呈，自 ****年 **月 **日入公司一年半栽培， 不勝感懷。難舍之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置于 一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。 一年又半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾入公司伊始，自食 其力，卻不懂于人 情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻， 是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實 非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無法 思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。 后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應更加之人性化， 秉著公平，公正，公開之做法，而非人情世故小人善用者重用，慎用 之人慎用??再者，員工的感受不聞，不斷重復之工作不但破壞工作 之積極，亦招領(lǐng)導質(zhì)疑，且收入并未體現(xiàn)，傷員工之心可想而知。三 者，各級別間應坦誠相待，吾為領(lǐng)導嘔心瀝血，但領(lǐng)導未能體諒之， 恰似卸磨殺驢，令人心寒。末，吾公司集體活動拖之延之，員工積極 之心散卻。 念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于 出現(xiàn)應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力，力雖 綿薄，然望有助于公司。 當一年半載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同 事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所 有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘。 今寫此書，臨表涕零，不知所言。望批我申請，勞煩助吾辦理相 關(guān)離職手續(xù)，離別前吾將認真履行之義務。 此致 敬禮 申請人： ******* 2021年 9 月 1 日
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