辦公室黨務干事個人述職報告-資料下載頁
2025-03-19 04:14本頁面
【導讀】在院黨委的領(lǐng)導下，在全院各級領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和幫助下，極工作，圓滿完成了各級領(lǐng)導賦予的各項工作任務。自身素質(zhì)才能將院辦的工作做好。為此，我十分注重學習，堅持邊學。應用到各項工作中，努力提高工作水平。方面的書籍,我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。機技術(shù)與應用》、《公文寫作技巧》、《公文寫作教程》。風范和敬業(yè)精神,使我受益匪淺,收獲甚豐。方，通過不斷虛心地向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力得到了很大提高。節(jié)奏，切實提高辦事效率。嚴格遵守黨的政治組織紀律，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，監(jiān)督，從政治上、思想上、行動上同黨組織保持高度一致。院辦是學院的協(xié)調(diào)部門，承擔著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、督導的重要職能，務工作，而我在實際工作中也是這樣做的。責地態(tài)度、做好本職工作，為學院各項工作有序進行貢獻自己的力量。的要求相比，還有不少差距和不足。應具備的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)
【正文】 持和幫助我的各位領(lǐng)導、同事們表示誠摯的謝意。 述職人： XXXXXXX 年 X 月 X 日 第五篇：辦公室干事述職報告 即將過去的 2021 年，領(lǐng)導班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責是協(xié)助公司領(lǐng)導、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務的管理，向公司領(lǐng)導班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達各項指標的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部（室）努力完成物業(yè)公司下達的各項任務及指標，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障，辦公室干事述職報告。但是縱觀全年工作職責的履行情況，概括起來應該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下： 一、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》、《打 卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。 二、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。 三、嚴格 按去年底核準的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好 2021 年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。 四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展，給部門培訓造成了難度，述職報告 《辦公室干事述職報告》。 五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題： １、有的合同、協(xié)議無編號； ２、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整； ３、與外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應加以彌補和改正。 六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。 七、按要求負責起草了公司的文件、請示、函等 各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。 八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導致財務數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。 九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了 1000 多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大 工作失誤，這一點應作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒。 十、在宣傳工作中，修改稿件 60 余篇，發(fā)表 40 余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務中心制作橫幅40 余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。 工作缺乏條理性、計劃性，導致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學習不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是 說上半年工作就做的好，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認為只能是勉強稱職。
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