【正文】 責(zé)任的情況 強(qiáng)化貫徹落實，圓滿完成黨建工作重點任務(wù) 堅守職責(zé)定位，切實履行黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)職責(zé) 融入中心大局，努力推進(jìn)從嚴(yán)治黨成果轉(zhuǎn)化 夯實基礎(chǔ)管理，著力提升支部黨建工作水平 二、存在的主要問題和主要原因剖析 一是支部黨建工作還不夠系統(tǒng)扎實，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是支部黨建工作落實上級要求多，創(chuàng)新開展黨建工作的能力仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是發(fā)揮“黨建引領(lǐng)”作用，落實監(jiān)督專責(zé)與經(jīng)營發(fā)展中心工作相結(jié)合的力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、明年抓好支部黨建工作思路 緊緊圍繞十九大精神宣貫抓好學(xué)習(xí)教育 緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局落實監(jiān)督專責(zé) 緊緊圍繞上級工作部署履行主體責(zé)任 緊緊圍繞強(qiáng)基固本提效加強(qiáng)支部管理 49. 一、注重思想政治建設(shè)，提升 改革發(fā)展的引領(lǐng)力 ，強(qiáng)化“四個意識” ，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力 ”不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng) 二、注重干部隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力 三、注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力 ，促進(jìn)黨建責(zé)任落實 ，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘 作用 ，增強(qiáng)黨建工作效能 ，激發(fā)隊伍整體活力 四、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力 “兩個責(zé)任”，完善工作機(jī)制 ，筑牢思想防線 ，規(guī)范管理行為 ，狠抓問題整改 ，發(fā)揮震懾作用 五、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力 六、注重和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊伍的凝聚力 問題和不足 一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現(xiàn)象 。二是部分項目黨組織基礎(chǔ)薄弱、作用發(fā)揮不突出，黨建工作亮點不夠多 。三是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓(xùn)、培養(yǎng)工作亟待加強(qiáng) 。四是企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)尚未完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強(qiáng) 。五是“兩個責(zé)任”落實不夠到位，個別干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)。 50. 一、以黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任 為抓手，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨責(zé)任清單 (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 (二 )健全工作機(jī)制。 (三 )選好用好干部 (四 )深化作風(fēng)建設(shè) (五 )加強(qiáng)宣傳教育 (六 )深化源頭治理。 (七 )強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督。 二、以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度為基礎(chǔ)，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨問題清單和問責(zé)清單 (一 )進(jìn)一步完善各項制度的規(guī)范化作用 (二 )嚴(yán)格整改從嚴(yán)治黨相關(guān)問題 (三 )嚴(yán)肅處理從嚴(yán)治黨問責(zé)情形。 三、存在問題及下一步工作打算 (一 )認(rèn)真落 實全面從嚴(yán)治黨“三個清單”。 (二 )深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正和反對“四風(fēng)”。 (三 )進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，堅決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。 (四 )進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，抓好重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。 (五 )開展警示教育，專項教育活動。 (六 )加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為反腐倡廉提供堅強(qiáng)保證。 第三篇：“述責(zé)述職述廉”制度 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“述責(zé)述職述廉”制度 第一條 為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，根據(jù)市衛(wèi)計委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組（黨委）主體責(zé)任和駐委紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行 )》，結(jié)合我院實際，制定本制度。 第二條 本制度所稱“兩會三述”，是指醫(yī)院黨政正職，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，每年以一定形式分別向黨總支和院務(wù)委員會述責(zé)述職述廉，并接受評議。 第三條 述責(zé)述職述廉內(nèi)容。 （一）述責(zé)。圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、班子正職履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任目標(biāo)完成情況，處理違紀(jì)違法行為、解決損害群眾切身利益和熱點難點問題、重大責(zé)任事故、群眾信訪、社會穩(wěn)定、執(zhí)行組織人事紀(jì)律、民主集中制等進(jìn)行述責(zé)。 （二）述職。執(zhí)行黨和國家及衛(wèi)生計生部門有關(guān)政策、規(guī)定的情況；各項工作任務(wù)完成情況；財務(wù)等制度執(zhí)行情況；重點工作推進(jìn)情況；干部群眾反映強(qiáng)烈的焦點、難點等問題的解決落實情況；密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾根本利益的情況；存在問題及今后工作打算。 （三）述廉。圍繞個人執(zhí)行廉潔自律有關(guān) 規(guī)定、正確行使權(quán)力、自覺接受組織和干部群眾監(jiān)督、本人及家庭重在事項等情況進(jìn)行述廉。 第四條 述責(zé)述職述廉程序。 （一）撰寫報告。認(rèn)真對照述責(zé)述職述廉內(nèi)容檢查總結(jié)，實事求是地查找自身不足，形成述責(zé)述職述廉報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審定后，于述責(zé)述職述廉前報院務(wù)委員會。 （二）收集情況。院務(wù)委員會要全面收集述責(zé)述職述廉人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以及述責(zé)述職述廉人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，本人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，遵守政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等情況的相關(guān) 資料。 （三）召開會議。黨總支和院務(wù)委員會于每年年底分別召開會議，聽取黨政正職述責(zé)述廉述德報告。 （四）詢問和答辯。在聽取述責(zé)述職述廉人自述后，針對述責(zé)述職述廉有關(guān)情況進(jìn)行詢問，由述責(zé)述職述廉人現(xiàn)場回答。 （五）民主評議。詢問和答辯結(jié)束后，由參會人員依據(jù)述責(zé)述職述廉情況和平時掌握的情況進(jìn)行評議。 第五條 述責(zé)述職述廉結(jié)果運用。 （一）對述責(zé)述職述廉中發(fā)現(xiàn)的問題以及評議中指出的問題，述責(zé)述職述廉人應(yīng)制定整改方案，明確整改目標(biāo)和具體措施。整改方案要在述責(zé)述職述廉后 報院務(wù)委員會，并及時報告整改結(jié)果。 （二）述責(zé)述職述廉中涉及干部違規(guī)違紀(jì)問題，按干部管理權(quán)限移交有關(guān)職能部門調(diào)查處理。 （三）醫(yī)院要對整改情況和移交問題的調(diào)查處理情況進(jìn)行跟蹤督辦，述責(zé)述職述廉工作形成的相關(guān)材料由黨總支歸檔管理，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。 第六條 在每年進(jìn)行一次書面述責(zé)述職述廉的基礎(chǔ)上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子正職按照有關(guān)規(guī)定向上級有關(guān)部門進(jìn)行述責(zé)述職述廉。 第七條 本制度自下發(fā)之日起施行。 第四篇： 2021 個人述職述廉述責(zé)報告提綱 2021個人述職述廉述責(zé)報告提綱 2021 年，在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我恪盡職守，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確方向，開拓創(chuàng)新、真抓實干，主動服務(wù)和融入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)提升資源整合、投融資、風(fēng)險管控、項目建管、資產(chǎn)運營管理能力，建立健全現(xiàn)代企業(yè)治理體系，不斷開創(chuàng)公司發(fā)展新局面，超額完成了集團(tuán)下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就本人 2021年的工 作情況作如下匯報： 一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng) 作為公司黨委書記，我始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為頭等大事來抓，為公司改革發(fā)展各項工作提供了堅強(qiáng)保證。 （一）“四個意識”不斷增強(qiáng) 扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨委中心組旗艦作用，制定印發(fā)《 2021 年黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》，全年組織集中學(xué)習(xí) 8 次，帶頭講黨課 2 次、集中研討 4 次，通過召開中心組學(xué)習(xí)會、黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)會等會議，集中深度學(xué)習(xí)研討黨的十九大精神，公司所屬各黨支部掀起了學(xué)習(xí)宣貫熱潮， 廣大干部職工切實把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，“四個意識”進(jìn)一步增強(qiáng)，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致更加自覺。 1 看”工作，大監(jiān)督”格局初步形成，全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)；堅持警示教育、制度規(guī)范、監(jiān)督管理并重，不斷強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。通過深入開展廉潔黨課、警示教育、節(jié)前教育、日常教育等，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷強(qiáng)化建章立制和深入開展專項整治，營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。 二、堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展新局面 公司超前謀劃，引進(jìn)專業(yè)機(jī)構(gòu)制定了引領(lǐng)公司可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。一年以來，公司堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，堅持價值思維、效益導(dǎo)向，較好地處理了當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，依靠內(nèi)涵式發(fā)展實現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量、效益同步提升，為打造“百年老店”，實現(xiàn)公司基業(yè)長青奠定了堅實的基礎(chǔ)。 根據(jù)省委、省政府和集團(tuán)關(guān)于打好國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)的部署，制定印發(fā)了公司《國企改革攻堅戰(zhàn)實施方案》，從優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升管理水平；加強(qiáng)投資管控，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局；拓寬融資渠道，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)；探索運營管理模式，提升資產(chǎn)運營水平；健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度；全面加強(qiáng)黨 的建設(shè)；大力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新等 10 個方面奮力推進(jìn)公司的深化改革工作，努力將公司打造成為體制新、機(jī)制活、具有強(qiáng)勁可持續(xù)發(fā)展動力的基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的現(xiàn)代化投資公司，不斷開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面。 三、堅持多措并舉，全力謀劃推動各項工作落實 2021 年，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大干部職工，進(jìn)一步堅定發(fā)展信心，以踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)，勤政務(wù)實，超額完成了集團(tuán)下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。 （一）市場份額進(jìn)一步擴(kuò)大 （二）投資任務(wù)超額完成 （三）融資工作保障有力 （四）基礎(chǔ)管理持續(xù)加強(qiáng) 一年來，我們以完善法人治理結(jié)構(gòu)為主線，形成了以《公司法》、公司《章程》、《“三重一大”決策事項指導(dǎo)意見》和“五會”議事規(guī)則為主體的公司治理制度體系，并建立了專業(yè)委員會制度，進(jìn)一步明確了權(quán)責(zé)定位，規(guī)范了行權(quán)方式，充分發(fā)揮黨委會把方向、董事會決策、經(jīng)理層執(zhí)行的作用，實現(xiàn)了公司協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；我們深入推進(jìn)全面風(fēng)險管理體系建設(shè)，建立投資評審會議、風(fēng)控會議、投融資會議常態(tài)化機(jī)制和風(fēng)險檢查長效機(jī)制，加強(qiáng)全過程風(fēng)險防范，實現(xiàn)投資效率和風(fēng)險防范齊頭并進(jìn)；全面推進(jìn)依法治企建設(shè)，順利完成公司及 46 家項目公司產(chǎn)權(quán)登記工作，全部 取得國有產(chǎn)權(quán)登記證，有效保障了公司的股東權(quán)益；持續(xù)推進(jìn)運營管理三化體系建立健全 四、存在的不足和今后努力方向 回顧過去的一年，在肯定成績的同時，我也深刻地認(rèn)識到與集團(tuán)和公司發(fā)展要求相比，我工作中還有一些不適應(yīng)當(dāng)前形勢和改革發(fā)展要求的問題，主要表現(xiàn)在： 一是公司系統(tǒng)不同程度存在管黨治黨“寬松軟”問題，一些 45 第五篇：述職述責(zé)述德述廉報告 述職述責(zé)述德述廉報告 區(qū)政府副區(qū)長 孫本龍 2021 年 4 月 30 日 按照組織安排，我負(fù)責(zé)城市管理綜合執(zhí)法、拆違控違、文明創(chuàng)建、市容管理、司法、公安、消防、信訪、社會管理綜合治理、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、國土資源管理、土地整理、氣象、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、涉農(nóng)重點項目和農(nóng)村生產(chǎn)救災(zāi)、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、防汛抗旱等方面工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和支持下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下，較好地完成了分管的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人述職述責(zé)述德述廉情況報告如下： 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力 我時時告誡自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí) ，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，從各方面加強(qiáng)自身建設(shè)。 （一）注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。結(jié)合群眾路線活動要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話和黨的十八屆三中、四中全會重要精。在理論上求精、求深的同時，深入對照、排查、整改個人“四風(fēng)”方面存在的問題，切實提高宗旨意識。 （二）注重在實踐中學(xué)習(xí)。我深知調(diào)查研究的重要，除日常性事務(wù)和會議外，我把大量的時間用于走訪基層，深入群眾，在“上情”和“下情”之間尋找結(jié)合點，在理論和實踐之間鉆研一致性。深入釣魚臺社區(qū)、馬城鎮(zhèn)后程村等基層 聯(lián)系點指導(dǎo)開展教育實踐活動；深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)廣泛開展專題調(diào)研活動，積極破解文明創(chuàng)建、依法行政、征遷拆違等方面存在的問題和困難， 二、勤政務(wù)實，履行職責(zé)，努力做好各項分管工作在工作中，我始終堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點的原則，做到開動腦筋想事，兢兢業(yè)業(yè)干事，集中精力謀發(fā)展，撲下身子抓落實，促進(jìn)各項工作較好開展。 （一）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)規(guī)模壯大。深入推進(jìn)土地規(guī)模化經(jīng)營，全區(qū)新增土地流轉(zhuǎn)面積近 4000 畝，總計流轉(zhuǎn)面積達(dá) 萬畝，占承包經(jīng)營面積近 50%。投資 1000 萬元，完成廣德、石巷等 4 座泵站提升改造。涂山綠化、美化工作全面啟動，全年造林近 4600 畝，超額完成目標(biāo)任務(wù)。小麥“一噴三防”實現(xiàn)全覆蓋，單產(chǎn)達(dá) 公斤，創(chuàng)歷史新高。 （二）征遷拆違成績喜人。全面完成市委、市政府交辦的 10 個攻堅掃尾項目和零星遺留問題，先后完成濱河 1 1 1 118地塊、吳灣二期等棚戶區(qū)，新東王、老貫徐二 期等城中村以及下朱自然村、