招商崗位職責(zé)條例匯編[大全]-資料下載頁
2025-03-18 14:24本頁面
【導(dǎo)讀】小編與大家分享招商的崗位職責(zé)，歡迎參考!項(xiàng)目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題。
【正文】 布局的合理化建議。 負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。 負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商戶結(jié)構(gòu)。 負(fù)責(zé)對(duì)商戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調(diào)查報(bào)告。 負(fù)責(zé)按一定時(shí)限編制本部門新商戶引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。 負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)的實(shí)施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷措施。 參加全國性的重要會(huì)議及公司業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會(huì)議。 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計(jì)劃： （ 1）按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計(jì)劃。 （ 2）按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。 （ 3）隨時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)變化，編制市場(chǎng)分析報(bào)告。 合理分解本部門的經(jīng)營指標(biāo)，落實(shí)到各專柜，并考核。 1認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要遵紀(jì)守法。 第五篇：招商總監(jiān)崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。 2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。 3）負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè) 務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng) 化和提高員工的素質(zhì)。 4）負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工 的凝聚力。 5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。 6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 7）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要 提出應(yīng)對(duì)策略。 8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指 導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。 9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。 10）負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安 排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。 11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。 13）做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。 14）負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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