【導讀】的講話》的幾點體會。二是敢于硬碰硬，哪里有難事，專找難事辦，迎著矛盾。三是敢于創(chuàng)新、與時俱進，掌握新情況解決?！叭摇本皖I(lǐng)導干部的素質(zhì)、膽略、智慧的。敢負責，就是要敢于承擔風險和責任。所謂“說出去的話，潑出去的。在、擲地有聲；反之就會傷到自己。責任是一個人與生俱來的使命，以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。民負責，對同事負責，對自己負責將會是自我提升的一個前提條件。說了算，定了干，只說不干，半點責任心都沒有。執(zhí)行就是水平，落。農(nóng)村工作中，很多的小事，能讓村民對你產(chǎn)生好感，聲望自然上升，聲望的上升將是成就大作為的先決條件。此次關(guān)于“三敢”精神的大討論，每名黨員都非常重視，態(tài)度積極，搞上去，人民得到福祉，百姓安居樂業(yè)。二是體制上解決“向前一步”的問題。我們對照“三敢”精神找差距，我想，在。對三敢精神的解讀讓我深刻認識到自己還需要繼續(xù)努力，爭優(yōu)創(chuàng)先，

　　

【正文】 育與集體教育相結(jié)合、經(jīng)常性教育與適當?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，根據(jù)不同行業(yè)、不同文化程度黨員的思想工作實際，加強對黨員進行科學文化知識和各種業(yè)務技能培訓，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)。通過實施黨 員“安家工程”，建立流動黨員服務中心，公開流動黨員咨詢服務熱線電話，認真貫徹落實好流動黨員活動證制度，進一步強化對下崗職工黨員、離退休黨員和流動黨員的教育和管理。 二、營造環(huán)境，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供高素質(zhì)的干部隊伍 構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在不斷培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、清正為民的領(lǐng)導班子。 (一 )營造“三個氛圍”，選好配強領(lǐng)導干部。一是要著力營造民主的選人氛圍，讓有本事的有舞臺。堅持“陽光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會公布，讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺。二是要著力營造科學規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷改革考察考核手段，改進政績分析方法，強化對實績考核結(jié)果的運用，嚴格民主推薦、考察預告、差 額考察、任前公示等程序，加大常委會票決干部的力度，進一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導班子，形成“有為才有位”的正確用人導向。三是要著力營造良好的干事氛圍，讓能干事的有動力。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助”和“三個多加留心”的要求，對于長期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻的領(lǐng)導干部，著力解決工作生活中的實際困難和問題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和 諧的局面。 (二 )做到“四個重視”，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。一是要加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，重視思想和諧。堅持不懈地用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把構(gòu)建社會主義和諧社會作為一項重大任務，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，建立有效的領(lǐng)導機制和工作機制，緊密聯(lián)系實際，解決好黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中的實際問題，在推進構(gòu)建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視班子結(jié)構(gòu)和諧。按照人盡其才、揚長避短、用當其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部 、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)個體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專業(yè)、知識、素質(zhì)和性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。三是堅持貫徹民主集中制原則，重視黨內(nèi)和諧。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規(guī)則和程序，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，堅持民主生活會制度，切實提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力，切實增強領(lǐng)導班子的團結(jié)和活力。四是轉(zhuǎn)變作風，重視黨群干群關(guān)系和諧。教育各級干部自覺堅持用立黨為公、執(zhí)政為民統(tǒng)領(lǐng)和諧社會建 設(shè)，牢記“兩個務必”，帶頭三深入 (深入基層、深入實際、深入人心 )；自覺踐行社會主義榮辱觀，把心思和精力放在為民辦實事、讓老百姓得實惠上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務實、清廉，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。 (三 )推行“三項制度”，加強黨風廉政建設(shè)。一是推行重要人事安排、重點工作、重大項目和大宗資金安排常委會議票決制，不斷將決策的民主化、科學化作為加強黨風廉政建設(shè)、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，堅持黨務、政務公開，積極推行普通黨員旁聽常委會制度，進一步落實黨員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬民情反饋渠道，增強決 策的透明度。二是推行大項采購、車輛購置、外出考察申報審核審批制度。按照“節(jié)約有限資金、服務經(jīng)濟發(fā)展”和理好財、管好事的基本原則，堅持反對鋪張浪費、享樂主義和奢靡之風，對大項采購、外出考察、公務配車等事項，要按照有關(guān)廉政制度審核審批，堅決杜絕超標準采購、高標準配車和借考察公費旅游的不良現(xiàn)象，樹立好清正廉潔的公仆形象。三是推行領(lǐng)導干部離任、任期經(jīng)濟責任審計制度。按照《黨政領(lǐng)導干部離任、任其經(jīng)濟責任審計辦法》的要求，圍繞腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域及權(quán)、錢、人、事等重要部位和環(huán)節(jié)，堅持審計和調(diào)查相結(jié)合、帳內(nèi)審核和帳外審核相結(jié) 合、全面審計和重點審計相結(jié)合的辦法，突出對各級領(lǐng)導干部經(jīng)濟指標完成情況、國有資產(chǎn)保管情況及廉潔自律情況的審計監(jiān)督，教育各級領(lǐng)導干部廉潔從政、潔身自好，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 三、創(chuàng)新機制，加強基層組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供堅實的組織保障 基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧社會，基層最關(guān)鍵。當前應抓好三個重點： 一是探索設(shè)置模式。在農(nóng)村，積極探索在流動黨員集中地建立黨組織、在經(jīng)濟社會發(fā)展重要環(huán)節(jié)建立黨組織和以行業(yè)協(xié)會為依托建立黨組織等新型黨組織設(shè)置模式，構(gòu)建起以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部 為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系；在社區(qū)，探索建成以社區(qū)黨組織為主干，以社區(qū)居民黨員小組、離退休干部職工黨員小組、住社區(qū)在職黨員小組、流動黨員小組為支干的社區(qū)黨員組織體系；在“兩新”組織，采取“單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建”等方式靈活設(shè)置黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。 二是完善管理方式。建立健全包括信息化手段在內(nèi)的動態(tài)管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農(nóng)村無職黨員、離退休干部職工黨員等實施分類管理的機制。加大對生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活幫扶工作。 三是豐富活動載體。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，深入開展“旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責等黨建載體活動，積極開展創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式，賦予“三級聯(lián)創(chuàng)”新的內(nèi)涵，使基層黨組織活動的內(nèi)容始終貼近實際、貼近生活、貼近群眾。