【導(dǎo)讀】人才培養(yǎng)模式改革、強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途經(jīng)。力與生產(chǎn)實際相結(jié)合,實現(xiàn)在學(xué)期間與企業(yè)、與崗位的零距離接觸,業(yè)技能,從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。為加強校內(nèi)實習的組織管理,而在校內(nèi)頂崗實習也是重要的組成。頂崗實習教學(xué)安排及管理學(xué)校制定了一系列規(guī)定。專業(yè)教師參與的頂崗實習管理領(lǐng)導(dǎo)小組。程序與時間安排;學(xué)生頂崗實習鑒定表以及頂崗實習的考核方式。記、實習報告的要求,介紹實習注意的事項,宣布實習紀律。間,要按照實習中心的規(guī)章制度辦事,嚴格遵守車間內(nèi)安全管理制度,和指導(dǎo)教師批準,否則按曠課處理。頂崗實習期間每兩周一份的工作情況報告。而校內(nèi)頂崗實習,完全做到了全方位監(jiān)控學(xué)生,保證了學(xué)生。綜上所述,學(xué)生在校頂崗實習不但可行,而且具有很強的可實施性。我系同學(xué)各自開展了頂崗實習活動,頂崗實習鑒定表范文。實習單位受到認可并促成就業(yè)。