【導(dǎo)讀】與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。會發(fā)言材料,希望能幫助到大家!的突出問題,認真分析存在問題的原因,并制定相應(yīng)的整改措施。(一)“四個意識”方面問題。主要表現(xiàn)為班子成員分析問題時還沒完全做到從全局。團結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。(六)糾正“四風(fēng)”不止步方面。主要表現(xiàn)為重部署輕落實。例如班子成員在傳達上級。督查,缺乏全面把握,致使部分工作進展緩慢,成效不顯著。主要表現(xiàn)為為民服務(wù)意識有所減弱。但延續(xù)性不夠,一旦上級布置聯(lián)系群眾工作任。時聽取群眾意見,及時解決群眾困難。主要表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。旨意識,但仍存在宗旨觀念淡化的問題。怠和麻痹思想,這就很容易發(fā)生工作松懈、“四風(fēng)”問題反彈回潮。每天堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很,主要體現(xiàn)在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”標(biāo)準的學(xué)習(xí)。一味的只是要求、動員。