【導(dǎo)讀】能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，更是保持黨的先進(jìn)性的源頭工程。作的意見(jiàn)，緊緊圍繞市委的中心工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要。人，完成計(jì)劃數(shù)101、2%。公有制單位黨員1248，占發(fā)展總數(shù)的25、6%。占發(fā)展總數(shù)的67、5%；女黨員1264人，占發(fā)展總數(shù)的26%。各級(jí)黨委將發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織?？楊I(lǐng)導(dǎo)，工作力度及工作制度方面下功夫。項(xiàng)工作擺上重要日程。三是定期檢查通報(bào)。堅(jiān)決防止和糾正因強(qiáng)。實(shí)行“四個(gè)培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)?；鶎狱h組織對(duì)每個(gè)入黨積極分子建立專(zhuān)門(mén)檔案，由支。積極分子、在入黨積極分子中推薦發(fā)展對(duì)象的推優(yōu)制度。發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來(lái)源。入黨積極分子培訓(xùn)班，20XX年，全市共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班65期，培訓(xùn)入黨積極分子12021多人次。關(guān)鍵崗位鍛煉，有意識(shí)地安排入黨積極分子承擔(dān)急、難、普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤。對(duì)發(fā)展黨員工作認(rèn)識(shí)不足、業(yè)務(wù)不熟，不能積極有效開(kāi)展工作。

　　

【正文】 要求各二級(jí)單位黨組織認(rèn)真及時(shí)作好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，為職工創(chuàng)造入黨條件和環(huán)境，激勵(lì)職工的政治熱情和入黨愿望；同時(shí)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格按程序、按規(guī)定做好發(fā)展黨員工作，尤其是嚴(yán)把材料關(guān)，由黨委組織部組織員逐人審核，組織部長(zhǎng)最后把關(guān)，從基礎(chǔ)上做好黨員發(fā)展工作。 為了保證工作質(zhì)量，我們堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)格發(fā)展程序，重視每一個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)，對(duì)入黨積極分子和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象堅(jiān)持每季 度考核一次，考核必須達(dá)一年以上，而且必須參加培訓(xùn)考試，從而保證了黨員質(zhì)量。 為了保證黨員發(fā)展工作的正常進(jìn)行，建設(shè)公司將此項(xiàng)工作列為每季度黨建工作考核內(nèi)容，以支部會(huì)議記錄、積極分子考察表、發(fā)展步驟等為重要內(nèi)容，從而保證了對(duì)發(fā)展過(guò)程的掌握和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正。 為了優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，近年來(lái)，我們?cè)诎l(fā)展黨員工作計(jì)劃中明確了重點(diǎn)在在職職工中發(fā)展黨員的原則，發(fā)展名額向有施工任務(wù)的二級(jí)單位傾斜，同時(shí)注重發(fā)展女黨員。 在制度建設(shè)上，我們建立并執(zhí)行了發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制，嚴(yán)格過(guò)程控制，按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》及有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員，舉辦支部書(shū)記培訓(xùn)班，購(gòu)買(mǎi)下發(fā)了包括發(fā)展黨員程序在內(nèi)的《黨支部工作規(guī)程圖表》，通過(guò)這些制度的執(zhí)行，保證了發(fā)展黨員的程序步驟、入黨材料的齊全、規(guī)范和完善。 近年來(lái)，隨著企業(yè)各方面情況的逐步好轉(zhuǎn)，我公司申請(qǐng)入黨人員也在增多，說(shuō)明黨組織在企業(yè)的凝聚力在不斷的增強(qiáng)。為了做好發(fā)展黨員工作，建設(shè)公司黨委組織部印發(fā)了積極分子登記表和發(fā)展對(duì)象登記表，由各二級(jí)單位黨組織按季度填寫(xiě)上報(bào)，組織部門(mén)匯總、檢查、督促、存檔，并在每季度的黨建工作檢查中進(jìn)行檢查評(píng)比，結(jié)果計(jì)入黨建工作考核評(píng)比成績(jī)，有關(guān)情況在黨建工作考評(píng)通報(bào)中予以點(diǎn)評(píng)， 并在每季度書(shū)記例會(huì)上進(jìn)行公布、總結(jié)，從而使入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)走上規(guī)范化、制度化的軌道，同時(shí)，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，購(gòu)買(mǎi)下發(fā)《入黨積極分子培訓(xùn)教程》，對(duì) 申請(qǐng)入黨人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，考試不過(guò)關(guān)的要重學(xué)，補(bǔ)考，使入黨積極分子在思想素質(zhì)上得到了保證。 當(dāng)然，因?yàn)橹饔^和客觀方面的種種原因，我們?cè)诎l(fā)展黨員工作中還存在著諸多不足，發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃有待建立完善，黨員隊(duì)伍中知識(shí)分子比例較小，發(fā)展黨員責(zé)任追究制亟待完善，如何建立發(fā)展黨員工作長(zhǎng)效機(jī)制尚在探索之中??，這些問(wèn)題，都是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦行枰赜枰越鉀Q的。我們相信，隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和我們工作的進(jìn)一步深入，我們的黨員發(fā)展工作也一定會(huì)進(jìn)一步走向完善。 第四篇：發(fā)展黨員工作總結(jié) 一、發(fā)展黨員工 作的基本情況 （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 縣委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。 更新觀念，變“等上門(mén)”為“領(lǐng)進(jìn)門(mén)”。為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書(shū)后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。 xx 年以來(lái)，我們每 年都專(zhuān)門(mén)召開(kāi)一次研究發(fā)展黨員工作的會(huì)議；每次的黨支部書(shū)記和黨務(wù)干部集中培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個(gè)專(zhuān)題列入培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺(jué)站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書(shū)之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織 *攏。 落實(shí)責(zé)任，變“一般號(hào)召”為“與獎(jiǎng)懲掛鉤”。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，為強(qiáng)化各級(jí)黨組織的責(zé)任意識(shí)，縣委加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關(guān)于做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工 作的通知》、《關(guān)于做好在農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺(jué)把發(fā)展黨員工作列入農(nóng)村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)?？h委成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。同時(shí)把發(fā)展黨員工作作為黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)一起考核，與年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強(qiáng)了各支部做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)有效的開(kāi)展。 充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用， 變“黨組織 單獨(dú)抓” 為“黨群組織共同抓”。為了開(kāi)闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織 *攏，我們注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。一方面，明確分工，要求團(tuán)組織負(fù)責(zé) 30 歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負(fù)責(zé) 30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開(kāi)展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來(lái)源。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席會(huì)制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問(wèn)題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的工作格局。 （二）狠 抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量 把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 共 4 頁(yè) ,當(dāng)前第 1 頁(yè) 1234 第五篇：發(fā)展黨員工作總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié) 根據(jù)自治區(qū)國(guó)資委黨委《關(guān)于下發(fā) 2021 年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結(jié)合深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 根據(jù)上級(jí)部門(mén)安排，結(jié)合公司實(shí)際，制定工作方案，將發(fā)展黨員工作納入深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，由深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系各黨支部，負(fù)責(zé)具體工作的 開(kāi)展，確保發(fā)展黨員工作一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。 二、擴(kuò)大黨組織覆蓋面，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整基層黨支部設(shè)置，著力選配一批守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的支部書(shū)記隊(duì)伍，組建形成了架構(gòu)好、班子強(qiáng)、活力足的 X 個(gè)基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級(jí)子公司，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，夯實(shí)了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。目前，公司黨委共有黨員 X 人，其中集團(tuán)公司 X 人，全資子公司冠信公司 X 人。 三、積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)組織后備隊(duì)伍建設(shè)。為了進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，我公司積極推 進(jìn)發(fā)展黨員工作，抓好“源頭工程”，重視在高知識(shí)群體、公司接受的大學(xué)畢業(yè)生等領(lǐng)域優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員后備隊(duì)伍建設(shè)。目前，已有 X 名優(yōu)秀青年員工成為入黨積極分子，其中擁有中級(jí)職稱(chēng)的骨干員工 X 名，碩士研究生 X 名，少數(shù)民族員工 X 名，女性員工 X 名。 此外，公司黨委積極組織入黨積極分子參加組織生活和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推薦了 X 名入黨積極分子參加機(jī)關(guān)工委黨校舉辦的 2021 年第 3 期入黨積極分子培訓(xùn)班，通過(guò)一系列的培訓(xùn)，提高了入黨積極分子的業(yè)務(wù)水平和思想政治素養(yǎng)。 二○一一年二月二十四日