【導讀】能力建設的基礎性工程，更是保持黨的先進性的源頭工程。作的意見，緊緊圍繞市委的中心工作和黨員隊伍建設需要。人，完成計劃數(shù)101、2%。公有制單位黨員1248，占發(fā)展總數(shù)的25、6%。占發(fā)展總數(shù)的67、5%；女黨員1264人，占發(fā)展總數(shù)的26%。各級黨委將發(fā)展黨員工作作為加強基層組織。織領(lǐng)導，工作力度及工作制度方面下功夫。項工作擺上重要日程。三是定期檢查通報。堅決防止和糾正因強。實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)。基層黨組織對每個入黨積極分子建立專門檔案，由支。積極分子、在入黨積極分子中推薦發(fā)展對象的推優(yōu)制度。發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。入黨積極分子培訓班，20XX年，全市共舉辦入黨積極分子培訓班65期，培訓入黨積極分子12021多人次。關(guān)鍵崗位鍛煉，有意識地安排入黨積極分子承擔急、難、普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤。對發(fā)展黨員工作認識不足、業(yè)務不熟，不能積極有效開展工作。

　　

【正文】 要求各二級單位黨組織認真及時作好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，為職工創(chuàng)造入黨條件和環(huán)境，激勵職工的政治熱情和入黨愿望；同時加強檢查指導，嚴格按程序、按規(guī)定做好發(fā)展黨員工作，尤其是嚴把材料關(guān)，由黨委組織部組織員逐人審核，組織部長最后把關(guān)，從基礎上做好黨員發(fā)展工作。 為了保證工作質(zhì)量，我們堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴格發(fā)展程序，重視每一個發(fā)展環(huán)節(jié)，對入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象堅持每季 度考核一次，考核必須達一年以上，而且必須參加培訓考試，從而保證了黨員質(zhì)量。 為了保證黨員發(fā)展工作的正常進行，建設公司將此項工作列為每季度黨建工作考核內(nèi)容，以支部會議記錄、積極分子考察表、發(fā)展步驟等為重要內(nèi)容，從而保證了對發(fā)展過程的掌握和控制，及時發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。 為了優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，近年來，我們在發(fā)展黨員工作計劃中明確了重點在在職職工中發(fā)展黨員的原則，發(fā)展名額向有施工任務的二級單位傾斜，同時注重發(fā)展女黨員。 在制度建設上，我們建立并執(zhí)行了發(fā)展黨員預審制、公示制，嚴格過程控制，按照《發(fā)展黨員工作細則》及有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員，舉辦支部書記培訓班，購買下發(fā)了包括發(fā)展黨員程序在內(nèi)的《黨支部工作規(guī)程圖表》，通過這些制度的執(zhí)行，保證了發(fā)展黨員的程序步驟、入黨材料的齊全、規(guī)范和完善。 近年來，隨著企業(yè)各方面情況的逐步好轉(zhuǎn)，我公司申請入黨人員也在增多，說明黨組織在企業(yè)的凝聚力在不斷的增強。為了做好發(fā)展黨員工作，建設公司黨委組織部印發(fā)了積極分子登記表和發(fā)展對象登記表，由各二級單位黨組織按季度填寫上報，組織部門匯總、檢查、督促、存檔，并在每季度的黨建工作檢查中進行檢查評比，結(jié)果計入黨建工作考核評比成績，有關(guān)情況在黨建工作考評通報中予以點評， 并在每季度書記例會上進行公布、總結(jié)，從而使入黨積極分子隊伍建設走上規(guī)范化、制度化的軌道，同時，舉辦入黨積極分子培訓班，購買下發(fā)《入黨積極分子培訓教程》，對 申請入黨人員進行集中培訓，培訓結(jié)束后進行考試，考試不過關(guān)的要重學，補考，使入黨積極分子在思想素質(zhì)上得到了保證。 當然，因為主觀和客觀方面的種種原因，我們在發(fā)展黨員工作中還存在著諸多不足，發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃有待建立完善，黨員隊伍中知識分子比例較小，發(fā)展黨員責任追究制亟待完善，如何建立發(fā)展黨員工作長效機制尚在探索之中??，這些問題，都是我們在今后的工作中需要著重予以解決的。我們相信，隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和我們工作的進一步深入，我們的黨員發(fā)展工作也一定會進一步走向完善。 第四篇：發(fā)展黨員工作總結(jié) 一、發(fā)展黨員工 作的基本情況 （一）提高認識，加強領(lǐng)導 縣委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。 更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進門”。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。 xx 年以來，我們每 年都專門召開一次研究發(fā)展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務干部集中培訓、黨員輪訓，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓內(nèi)容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織 *攏。 落實責任，變“一般號召”為“與獎懲掛鉤”。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，為強化各級黨組織的責任意識，縣委加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關(guān)于做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工 作的通知》、《關(guān)于做好在農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺把發(fā)展黨員工作列入農(nóng)村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)?？h委成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟、精神文明建設一起考核，與年終獎懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強了各支部做好發(fā)展黨員工作的責任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實有效的開展。 充分發(fā)揮群團組織作用， 變“黨組織 單獨抓” 為“黨群組織共同抓”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織 *攏，我們注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢。一方面，明確分工，要求團組織負責 30 歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責 30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席會制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的工作格局。 （二）狠 抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量 把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 共 4 頁 ,當前第 1 頁 1234 第五篇：發(fā)展黨員工作總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié) 根據(jù)自治區(qū)國資委黨委《關(guān)于下發(fā) 2021 年發(fā)展黨員指導性計劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動，認真落實發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將主要工作情況報告如下： 一、加強領(lǐng)導，精心組織 根據(jù)上級部門安排，結(jié)合公司實際，制定工作方案，將發(fā)展黨員工作納入深入開展創(chuàng)建活動，由深入開展創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組負責和指導，領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系各黨支部，負責具體工作的 開展，確保發(fā)展黨員工作一級抓一級、層層抓落實。 二、擴大黨組織覆蓋面，夯實發(fā)展黨員工作基礎。根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整基層黨支部設置，著力選配一批守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的支部書記隊伍，組建形成了架構(gòu)好、班子強、活力足的 X 個基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級子公司，擴大黨組織覆蓋面，夯實了發(fā)展黨員工作基礎。目前，公司黨委共有黨員 X 人，其中集團公司 X 人，全資子公司冠信公司 X 人。 三、積極推進發(fā)展黨員工作，加強組織后備隊伍建設。為了進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，我公司積極推 進發(fā)展黨員工作，抓好“源頭工程”，重視在高知識群體、公司接受的大學畢業(yè)生等領(lǐng)域優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，以提高素質(zhì)為重點，加強黨員后備隊伍建設。目前，已有 X 名優(yōu)秀青年員工成為入黨積極分子，其中擁有中級職稱的骨干員工 X 名，碩士研究生 X 名，少數(shù)民族員工 X 名，女性員工 X 名。 此外，公司黨委積極組織入黨積極分子參加組織生活和相關(guān)業(yè)務培訓，推薦了 X 名入黨積極分子參加機關(guān)工委黨校舉辦的 2021 年第 3 期入黨積極分子培訓班，通過一系列的培訓，提高了入黨積極分子的業(yè)務水平和思想政治素養(yǎng)。 二○一一年二月二十四日