【導讀】到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時。公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽、會審，同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并。有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，在有關處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務。轉發(fā)，確保了發(fā)文質量。委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā)。經統(tǒng)計，局辦公室xx年收文件2877份，收機要雜志及其。今年正值中國共產黨建黨xx周年，回顧歷史，展望未來。中國一批又一批的愛國志士和人民。自從有了中國共產黨，中國人民的革命事業(yè)才走上了充滿希望的征程。主義制度，積極探索社會主義建設的道路。短短20年，中國發(fā)生了。指引下，中國人民走向更加輝煌的美好未來。

　　

【正文】 應付現象； 二、工作的創(chuàng)造性還不夠強 ,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神； 三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距； 四、調研工作不夠深透 ,工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。 總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經驗，或是 由著自己的判斷來處理事情，所以出現了不少的問題，給領導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子，最后在領導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步！12 第四篇：辦公室工作人員個人工作總結 辦公室工作人員個人工作總結【一】 （一）建立健全督辦制度，加強局機關處室的協(xié)調，促進機關高效有序進行 今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事 項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調的事情，根據處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行 （ 二）加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力 針對 XX 年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質量有所下降的特點，局辦公室在 xx 年初開始在全局范圍開展了公文質量、保密工作及網絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在 78 月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。 在局辦公室內部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產管理、政務信息、局域網管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協(xié)作，實現了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務。 （三）加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質量，全局公文質量得到提升 一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將 改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉發(fā)，確保了發(fā)文質量。 XX 年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關、各廳局來文件，收到各單位來文共 489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退 文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產生，提高了公文的質量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。 （四）加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例；為體現做好主業(yè)的精神，加強了項目質量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。 同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《 xx局工作目標》入手，根據我局的職能，修改完善了我局考核內容及分值比例，及時報送《 xx 局工作目標》、《 xx 年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通， xx目標管理最后得分分，比上年增加了分，排名由名上升為位。 （四）深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好為地勘經濟建設保駕護航由局辦公室具體負責的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領導干部的保密意識。 二是根據 省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了 20xx 年我局保密工作的指導思想、努力目標、任務和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。 三是對全局保密重點單位、重點領域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領導、涉密人員的具體職責，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷毀工作。 四是加快發(fā)展保密技術，自主完成了局內網“郵件服務器”的開發(fā)，升級更換了 2 次密鑰，對機要網絡設備、機要密碼，按要求嚴 格管理，對網上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數據的安全、正常運輸。經統(tǒng)計，局辦公室 xx 年收文件 2877 份，收機要雜志及其它 1753 份，退回省委 2 份，歸檔 404 份，銷毀 4152 份，共傳閱 865人次，下發(fā)各地勘單位 990 份，收回銷毀 990，網上收發(fā)省委省政府文件 513 個，收網上文件 310 份，收地勘單位文 306 份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，為地勘經濟建設起到了很好的保密保障服務作用。 第五篇：辦公室工作人員個人工作總結 辦公室工作人員個人工作總結 在這一年多的時間中 ,本人已由一個初出茅廬不具社會 責任意識的的小丫頭，蛻變成略帶成熟且奮斗在工作崗位上的一名工作人員了。這一年中在公司領導和同事們的支持和幫助下，基本完成領導交辦的各項任務，公司各項規(guī)章制度，完成自己崗位職責，在這里將自己的工作情況簡要的總結如下： 一、腳踏實地，努力工作 辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門，對待工作必須要慎重考慮，應做到獨擋一面。辦公室承擔著集團公司上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對集團工作的正常運轉起著重要的作用，為此我清醒地意識到辦公室無論什么工作都事無巨細。 二、端正作風，擺正位置 在工作中，我始終 堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。在生活中，堅持正直、樸實的生活作風，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系。 三、存在問題 通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是： 一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象； 二、工作的創(chuàng)造性還不夠強 ,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神； 三、寫作能力需要提升，在整理文字材料過程中不夠細心。 總之， 一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好 ,我會努力爭取更大進步！