村干部學習李林森心得體會-資料下載頁
2025-03-16 15:01本頁面
【正文】 更是他對黨忠誠、對事負責、對人奉獻的態(tài)度。緬懷李林森就是要學習他的崇高精神和高尚品德，在實現(xiàn)宿城爭先跨越的進程中奮力拼搏、奮發(fā)有為。 一、牢記宗旨，心系群眾。李林森同志用一腔熱血詮釋了對黨忠誠的深刻內(nèi)涵。罹患肝癌晚期兩年來，他始終堅守崗位，任務不減、標準不降、作風不變。囑咐家人“不要對外說病情，不能給組織添麻煩”。工作中依然“拼命三郎”，抗災中依舊奮不顧身，募捐中仍然孜孜不倦。作為一名組織工作者，學習李林森，就是要自覺增強黨性修養(yǎng)，學習他以感恩之心對待組織，以奉獻之心對 待事業(yè)，以真誠之心對待他人，牢記宗旨，勇于奉獻，常懷敬黨之心，永葆奮斗之志，把共產(chǎn)黨員的先進性牢牢扎根于研究新情況、促進新發(fā)展上，深深體現(xiàn)在為黨服務、為群眾服務的具體工作中，讓人生在奉獻中大放光彩。 二、公道正派，任人唯賢。組織部長作為管官的官，位高權重。如何為黨選賢任能，如何抵抗金錢權力的誘惑，如何在價值多元化的沖擊下保持平常心，李林森用自己的實際行動為我們做出了表率。“把形象作為一種生命”是李林森秉持的操守。面對選拔干部，他堅持“四重”標準；面對金 錢送禮請求關照，他斷然拒絕；面對親屬“請求”安排工作，他耐心勸教家人。在今后的工作中，我們要像李林森那樣，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，不為名縛，不為物累，不為利驅(qū)。清清白白做人，干干凈凈做事。堅持“三看”、“三讓”、“三善待”的選人用人標準，為宿城跨越發(fā)展遴選優(yōu)秀人才。 三、開拓創(chuàng)新，銳意進取。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。組織工作有著特殊性，不能墨守陳規(guī)、因循守舊。要根據(jù)不同的區(qū)域、條件、情況采取不同的方法，解決實際的問題。李林森同志以改革創(chuàng)新的精神破解組織工作 難題。他創(chuàng)造性地探索實行了“四評村官”辦法，推行村企聯(lián)建黨組織，開展“五議”社區(qū)黨組織班子活動，實施“一千名大學生進萬源”工程，解決了鄉(xiāng)、村班子老化和基層人才緊缺問題。在推進黨的組織工作實踐中，我們每個組工干部都要從現(xiàn)在做起，從自身做起，立足本職、敢于創(chuàng)新、善于革舊，在“三解三促”活動中爭創(chuàng)佳績！ 長歌當哭，巴山嗚咽，后河垂淚 。痛定思痛，爭學標桿，追求卓越。在推進宿城實現(xiàn)又好又快發(fā)展的征程中，只要我們每名黨員干部以林森為楷模，用林森精神指導我們的學習和工作，“兩年躍升前五，五年沖刺三甲”的目標就一定能早日實 現(xiàn)！
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