機械項目部業(yè)務(wù)員勞動合同補充協(xié)議大全五篇-資料下載頁
2025-03-16 14:52本頁面
【導(dǎo)讀】直接銷售成本）×50%。成分為兩部分計發(fā)，每月隨基本薪資一起發(fā)放應(yīng)得銷售提成總額的50%，剩余的50%于年度工作結(jié)束結(jié)算完畢后一并發(fā)放。如乙方未能按照所銷。予以取消或暫不發(fā)放。乙雙方簽字蓋章后正式生效，與《勞動合同書》具有同等法律效力；原簽訂的《勞動合同》或《勞動協(xié)議書》等一切相關(guān)的勞動關(guān)系文件，從本《勞動合同》（含協(xié)議）簽訂生效之日起即行作廢均以本合同為準。，個人所得稅由個人承擔，公司每月代扣。產(chǎn)權(quán)保護等條款的協(xié)議，乙方應(yīng)當無條件配合簽署。b)不能嚴格遵循有關(guān)保密，競業(yè)禁止和知識產(chǎn)權(quán)保護條款的員工協(xié)議；并得到甲方批準。甲方有權(quán)在提前通知期內(nèi)將您調(diào)離原職位。議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。
【正文】 造成的一切經(jīng)濟損失所應(yīng)承擔的連帶法律責任的權(quán)利。 二、雙方認為需要約定的其他事項： 乙方同意執(zhí) 行甲方指定的工資方案。 乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)工作需要在本單位調(diào)整乙方的工作崗位，并服從按新崗位的工資標準領(lǐng)取工資，對不服從甲方對乙方新的崗位及工資標準安排的，甲方有權(quán)提出解除勞動合同，并不給乙方任何經(jīng)濟補償。 乙方任職崗位為銷售類的，連續(xù)三個月達不成至少一臺整機銷售，甲方有權(quán)視乙方的工作表現(xiàn)給予解除勞動合同，并不給乙方任何經(jīng)濟補償。 未經(jīng)甲方同意，乙方不得在外人事兼職活動，否則給予解除勞動合同，并不給乙方任何經(jīng)濟補償。 乙方違反下列行為的，均視為“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”，甲方有權(quán)對乙方 直接解除勞動合同，并不給乙方任何經(jīng)濟補償。 1)員工上班時間在辦公場所打撲克、麻將、玩游戲等做與工作無關(guān)事宜者； 2)利用職務(wù)之便貪污、截留、挪用、私分公司資金、應(yīng)收客戶款項及其它財物； 3)利用職務(wù)之便，如公司采購中（包括辦公用品采購、車輛維修、保險購買等），向他人索取回扣，或接受他人與公司交易的傭金歸為已有； 4)假公濟私，利用公司資產(chǎn)、客戶資源、供貨渠道、信息渠道，以出賣信息或“干私活”方式為自己謀取個人利益。“干私活”是指：私自向客戶提供維修保養(yǎng)服務(wù)收取費用；私自向客戶銷售零配件，牟取利益；將銷售機會（ 包括整機銷售、維修服務(wù)銷售、零配件銷售）介紹給公司外的第三人，從中提取中介費； 5)與客戶里應(yīng)外合，外抬內(nèi)壓，聯(lián)合向公司壓價，牟取不正當利益；私下與客戶聯(lián)合謊報維修，騙取公司零配件； 6)涂改、偽造公司合同、文件及其它資料，損害公司利益或牟取不正當利益 7)在職期間，假公濟私，利用公司資產(chǎn)、客戶資源、供貨渠道、信息渠道，以出賣信息或“干私活”方式為自己謀取個人利益?！案伤交睢笔侵福核阶韵蚩蛻籼峁┚S修保養(yǎng)服務(wù)收取費用；私自向客戶銷售零配件，牟取利益；將銷售機會（包括整機銷售、維修服務(wù)銷售、零配件銷售）介紹給公司 外的第三人，從中提取中介費的，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴重，給予解除勞動合同，并不給出乙方任何經(jīng)濟補償 三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力： 1.《培訓(xùn)協(xié)議》 2.《保密協(xié)議》 ，以約定時間最長的服務(wù)年限為準。 四、本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲乙雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。 五、本協(xié)議自甲方蓋章代理人簽字、乙方簽字之日起生效。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。 甲方（蓋章）乙方（簽字）： 代理人（簽字）：身份證號碼： 簽訂日期：年月日年月日
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