機(jī)關(guān)黨委書記競聘演講稿-資料下載頁
2025-03-16 14:43本頁面
【導(dǎo)讀】考模板，歡迎大家閱讀。夫就向上天祈求下雨，澆灌田地。祈求之后，只有一個農(nóng)夫走到田里。這個故事的結(jié)尾是兩個小問題，第一，哪一個農(nóng)。夫更相信自己的祈求會成為現(xiàn)實(shí)？這兩個問題的答案，其實(shí)就是我參選的原因。我想為下雨做好準(zhǔn)備，的預(yù)備自己的機(jī)會。開始計(jì)算，我與這個單位聯(lián)系在一起已經(jīng)有6年的時間了。在這六年里，無論是主動的選擇與這個團(tuán)隊(duì)榮。他們相信，我是一個值得信賴和依靠的伙伴。當(dāng)我開始為這次的公推直選做準(zhǔn)備的時候，也只有為了。對自己性格的缺陷和能力的不足有了更為清晰和深刻的了解。好奇結(jié)果卻沒有憂慮。今天，我競聘的職位是機(jī)關(guān)黨委專職副書記。業(yè)后在基層單位工作，歷任崗位，現(xiàn)任。該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。為這也是作為一名黨務(wù)工作者應(yīng)具備的品質(zhì)。采取多種形式多種渠道加強(qiáng)黨員干部的教育培訓(xùn)。公開，落實(shí)黨員的知情權(quán)和參與權(quán)。XX年12月8日，組織調(diào)任我到xx鎮(zhèn)擔(dān)任黨委副書記，主持黨委工作。
【正文】 原則，坦坦蕩蕩，老老實(shí)實(shí)做事，誠誠懇懇、實(shí)實(shí)在在待人，時刻堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不利與團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做，要保持中青年的朝氣和活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。我堅(jiān)信，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”，只有我們想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。 五是聯(lián)系群眾，具有較高的政治素質(zhì)，參加工作二十幾年來，由于黨的培養(yǎng)、教育和我本人的努力。由一名技術(shù)工人成長為一個黨務(wù)工作者，我堅(jiān)定了信念，增長了才干，提高了水平。我可以自信的說，多年的基層工作是我這次競爭的顯著優(yōu)勢。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進(jìn)去，富有改革和創(chuàng)新精神，特別 是在油管分公司任書記的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我拓寬了思路，開闊了眼界，增強(qiáng)了大局觀念，豐富了宏觀管理經(jīng)驗(yàn)，提高了分析、綜合、決策能力，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力也有了很大的提高，我善于聽取大家的意見，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，剛?cè)岵?jì)，充分調(diào)動伙伴的工作積極性，發(fā)揮每個人的特長，營造一個融洽的工作環(huán)境，帶領(lǐng)大家一起工作，和行政領(lǐng)導(dǎo)一道建成了既有統(tǒng)一意志又有個人舒暢的戰(zhàn)斗集體。 在公司兩個月來的工作實(shí)踐，我目睹了公司職工樸實(shí)、勤勞，在即臟又苦的工作崗位上毫無怨言，更加堅(jiān)信了我在公司工作的信念和決心，我深深的感到個人的希望已經(jīng)與公司的命運(yùn) 連在一起，作為公司一分子，我理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻(xiàn)智慧和能力，我相信，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心的投入到今后的工作當(dāng)中。在履行職責(zé)方面。我決心做到：強(qiáng)化“五個意識”，繼承和發(fā)揚(yáng)“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”，深化三項(xiàng)改革。 一、強(qiáng)化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為行政出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業(yè)務(wù)工作中，要有效率意識，每項(xiàng)工作都要認(rèn)真抓好落實(shí)，提高工作效率；在處理日常事務(wù)中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔(dān)責(zé)任，開展批評與自我批評，以維護(hù)分公司的權(quán)威，爭取 更多主動，以利于問題的解決；在領(lǐng)導(dǎo)班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團(tuán)結(jié)，互相補(bǔ)臺，形成合力，協(xié)調(diào)好上下各方面的關(guān)系，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。在管理工作中，要有“放權(quán)”意識，全力支持同志們的工作，善于激發(fā)大家的積極性，主動性和創(chuàng)造性。 二、繼承和發(fā)揚(yáng)“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出智慧，人心齊、泰山移，在改革任務(wù)繁重的情況下，團(tuán)結(jié)更顯重要。二是繼承和發(fā)揚(yáng)競爭的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，競爭是發(fā)展的基礎(chǔ)，是進(jìn)步的核心，沒有競爭，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在分公司內(nèi)部 建立一種良性的競爭機(jī)智。三是繼承和發(fā)揚(yáng)服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是黨務(wù)工作的立足點(diǎn)。廉潔為民、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務(wù)的意識，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有創(chuàng)新。工作將市一潭“死水”，創(chuàng)新是前進(jìn)的動力保障。 三、深化三項(xiàng)改革：改革出動力，改革出效益。當(dāng)前，要抓好三項(xiàng)改革：一是抓好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，把有事業(yè)心、責(zé)任感的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是抓好人事制度改革，本著建立“人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上 能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī) 和活力的運(yùn)行機(jī)制”的總體要求，以競爭為上崗為切入口，合理上崗。三是抓好分配制度改革。在市場經(jīng)濟(jì)的條件下。利益的分配關(guān)系到每一個人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在分配制度上必須順應(yīng)形勢，按照分公司提出的“分灶吃飯”的改革方針，建立兼顧經(jīng)濟(jì)效益和工廠效益的崗位分配新機(jī)制。 長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。我深信，我們的公司會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。
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