【導(dǎo)讀】兒生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障，努力開創(chuàng)后勤工作新局面。教育工作正常、有序進行。意識，使保育工作細化、量化。增強工作責(zé)任心，每天工作中體現(xiàn)“勤”?！队變阂蝗栈顒映Ｒ?guī)》及有關(guān)的文件、政策、法規(guī)。構(gòu)常用物品消毒常規(guī)并進行實際操練。通過學(xué)習(xí)討論工作職責(zé)、針對本園實際問。以良好的氛圍，團結(jié)協(xié)作的精神，進一步提高思想認識，發(fā)現(xiàn)問題要追究責(zé)任。地抓好衛(wèi)生工作，對衛(wèi)生檢查情況認真記錄，對存在問題要及時指出，嚴(yán)格按照上級規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費，每月落實幼兒伙食賬目的公布。定期清點庫存物品、按時盤結(jié)，減少倉庫物品積壓。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免意外事故發(fā)生。行消毒，控制疾病發(fā)生率。保證幼兒每月營養(yǎng)均衡攝入。食堂按各班實際出勤人數(shù)，均勻分配飯菜并及。理，確保庫內(nèi)無過期食品。

　　

【正文】 兒的用餐留樣，并做好登記。 食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。 食堂做好各種機器的安全操作。 門衛(wèi)盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，繼 續(xù)做好來訪者的登記與詢問。 門衛(wèi)每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。 三、各部門日常工作要點 庫存管理與采購 1)購置和發(fā)放新生床上用品、書包、服裝等。 2)做好開學(xué)前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。 3)每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。 維修工作 1)開學(xué)前，對消防器材進行更新維護，擺放好幼兒活動場所各種體育器材。 2)每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。 3)每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。 4)每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設(shè)備、門窗，進行一次全面的檢查修理。 5)每月檢查一次門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 6)每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。 7)進入夏季前清洗空調(diào)，放好各處遙控器，學(xué)期結(jié)束負責(zé)收撿公用遙控器。 8)定期給所有電腦升級殺毒。放假前檢查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉。 財務(wù)工作 1)做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。 2)每月按時公布伙食盈虧帳。 3)按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。 4)做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。 5)做好每月的財務(wù)報表上報工作。 食堂工作 1)每天做好室內(nèi)外、餐廳的整潔。 2)根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，安排分餐 。注意飯菜的保溫。 3)學(xué)期結(jié)束前清點餐用具。 4)食堂重地嚴(yán)格禁止非工作人員入內(nèi)。 門衛(wèi)工作 1)種好綠化植物，每日澆水。 2)堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。 3)每天做好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。 第五篇：幼兒園 2021 年春季后勤工作計劃 幼兒園 2021年春季后勤工作計劃 本學(xué)期的后勤工作進一步樹立服務(wù)思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設(shè)，加強園資、園產(chǎn)管理，在不斷完善和規(guī)范中積極提升后勤服務(wù)質(zhì)量和后勤管理水平。 一、做好基礎(chǔ)工作 每月按時核算發(fā)放小天鵝、小博士教職工工資及工資條。 及時與新進職工簽訂勞動合同，離職員工手續(xù)交接辦理完整。 社保繳費核對人員名單，增減人員資料要完善。 定期審核伙食票據(jù)和出納收支賬目。 配合王雅莉做好新生入園咨詢接待。 按時記錄、匯總民工考勤。 完善員工個人工作檔案，教職工證件檔案信息化規(guī)范管理。 教職工宿舍查房要細致，發(fā)現(xiàn)問 題及時解決問題，完善更新住宿人員信息。 配合教學(xué)參與班級檢查工作。 學(xué)期初按需購買辦公、教學(xué)用品，嚴(yán)格細致管理物品的發(fā)放。 1做好伙食價格的動態(tài)管理，及時調(diào)整供應(yīng)價格。 1及時更新幼兒園存檔表格。 1認真管理幼兒園車輛及幼兒保險。 1協(xié)調(diào)好稅務(wù)、民政、統(tǒng)籌、醫(yī)保、銀行等職能部門的關(guān)系。 1認真做好每一次的接待任務(wù)。 1各大專院校聯(lián)系建立教師招聘聯(lián)絡(luò)網(wǎng) 二、各月工作重點 （一）、 1 月份 匯總民工出工記錄，核算工資。 上報稅局 2021 營業(yè)稅減免備案表。 上報市物價局 小天鵝、小博士幼兒園物價備案表。 上報節(jié)水辦 2021 用水計劃。 起草 2021 年春季收費標(biāo)準(zhǔn)及收費方案。 配合教學(xué)做好散學(xué)典禮工作。 準(zhǔn)備春季收費票據(jù)用“特別告知”章。 與張園長商定評先項目及禮品，做好評先標(biāo)準(zhǔn)考核工作。 聯(lián)系梅成飛，黑 R 車年審資料準(zhǔn)備。 寒假班宣傳及收費工作。 1春季繳費準(zhǔn)備工作。 1安排教職工 31日聚餐和聯(lián)歡活動。 1入園咨詢接待。 1新老師入職的宿舍及生活安排。 1迎接 教委年審檢查。 1對 2021 年各項支出匯總、分析。 1召開民主生活討論會。 1制作 2021 年 1 月 — 12 月各月憑證科目匯總表。 （二）、 2 月份 起草 2021 支出預(yù)算。 全面開始幼兒春季繳費工作，做好接待家長解釋工作。 召開評先大會。 購買小天鵝、小博士教職工年貨并發(fā)放。 已享受社保補助金的教師余款的發(fā)放。 寫 2021 年工作總結(jié)和 2021 年工作計劃。 2021年秋季特殊退費做好退費解釋工作。 — 幼兒退費錄入和核對。 春季收費源數(shù)據(jù)錄入。 春季新生床上用品、錄取通知書的發(fā)放。 1匯總民 主生活會老師意見。 1春節(jié)關(guān)系戶聯(lián)系列名單。 1配合領(lǐng)導(dǎo)召開特長班老師茶話會。 1核對 美術(shù)班收費。 1國際班特色課程結(jié)賬。 1 2021 年 11 月、 12月伙食結(jié)款。 1匯總 2021 年秋季退費。 1起草行政人員轉(zhuǎn)正考核表。 1紅星圖文 2021 年賬目審核、結(jié)款。 起草幼兒園組織架構(gòu)及各人員崗位職責(zé)。 2起草寒暑假教職工帶薪休假制度。 2財務(wù)應(yīng)付賬款的結(jié)款。 2社保繳費辦理銀行代扣代繳。 2統(tǒng)計教職工信息。 2入園咨詢接待。 （三）、 3 月份 更新幼兒校方責(zé)任險 . 上報民政局民辦非企業(yè)年檢表。 上報教體局民辦非企業(yè)登記證年審報告書。 上報稅局企業(yè)所得稅查賬征收表。 開始 2021 年秋季幼兒退費工作。 購置新學(xué)期教學(xué)、辦公用品并發(fā)放。 配合班級做好新生入園安撫工作。 匯總春季收費表。 小天鵝組織機構(gòu)代碼證換證。 入園咨詢接待。 1 2021 年秋季特長班結(jié)款。 1配合教學(xué)做好新學(xué)期家長會工作。 （四）、 4 月份 起草教職工春游方案。 起草工資改革方案、教職工福利完善方案 . 起草教職工春季運動會方案。 配合辦公室做好幼兒運動會后勤服務(wù)工作。 復(fù)核春季書款結(jié)賬明細。 核算春季招生及保員率，公示。 召開教職工春季招生表彰大會，發(fā)放獎金。 （五）、 5 月份 幼兒夏裝園服選樣、下單、發(fā)放。 上報稅局企業(yè)所得稅匯算年報。 繳納核五院職工宿舍房租。 上報社保中心社保登記證年檢資料。 召開教職工大會，說明工資改革細節(jié)。 小博士幼兒園組織機構(gòu)代碼證換證。 配合教學(xué)做好“迎六一”活動。 （六）、 6 月份 上報小天鵝、小博士組織機構(gòu)代碼證報告書。 起草 2021 年秋季收費方案。 兌現(xiàn) 2021 年春季招生、保員獎罰。 準(zhǔn)備秋季招生工作。 聯(lián)系梅成飛出具黑 R 車異地年審涵。 周六日值班做好招生接待工作。 （七）、 7 月份 暑期班宣傳工作及收繳費。 開始招收秋季新生，設(shè)置分班明細。 設(shè)置教職工招生排行榜。 根據(jù)會計半年報起草財務(wù)情況說明。 起草大班畢業(yè)典禮預(yù)算。 起草 8 月教職工休息方案。 設(shè)計秋季繳費源數(shù)據(jù)，核對銀行繳費轉(zhuǎn)賬明細，及時統(tǒng)計繳費人數(shù)。 周六日值班做好招生接待工作。 （八）、 8 月份 配合出納做好幼兒秋季繳費及解釋工作。 購買新學(xué)期辦公、教學(xué)用品。 根據(jù)秋季幼兒繳費情況起草財務(wù)情況說明。 審核春季幼兒退費表，做好退費準(zhǔn)備工作。 周六日值班做好招生接待工作。 三、具體措施 (一 )、財務(wù)工作 規(guī)范收費，收費前及時向物價局備案，耐心、細致、熱情地做好家長工作，確保家長對我園的收費工作沒有意見。 繳費期結(jié)束后，對收繳費、退費工作匯總、分析。 對該結(jié)款項及時付款。 堅持財務(wù)預(yù)算制度。 對新進財務(wù)人員做好崗前培訓(xùn)工作，熟練業(yè)務(wù)。 手工記賬準(zhǔn)時。 與教學(xué)部門勤溝通，如有收費項目提前做好收費準(zhǔn)備。 報銷票據(jù)必須有驗收人、經(jīng)手人、復(fù)核人，切實發(fā)揮財務(wù)的核算和監(jiān)督作用。 做好“節(jié)流”工作，堅持勤儉辦園的原則，合理使用幼兒園的每一分錢。 （二）人事工作 每月 26號按時發(fā)放教職工工資。 加強和新進職工的聯(lián)系。 進一步改善教師宿舍條件，更好關(guān)心老師生活。 豐富職工的業(yè)余文化生活，每月組織聯(lián)歡活動，做好生日關(guān)懷、孝心關(guān)愛等工作。 提高業(yè)務(wù)能力，用新型企業(yè)的人力資源管理手段開展工作。 及時掌握教師的思想動態(tài)，把問題在萌芽狀態(tài)中解決 好。 深入一線教師隊伍中，對老師的確實需求清晰。 民工考勤與侯園長及時溝通，準(zhǔn)確記錄。 進一步細化工資結(jié)構(gòu)，全園實施工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)教職工工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。 努力探索物材管理的科學(xué)性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失，期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。 （三）辦公室工作 提高業(yè)務(wù)能力。 工作做到今日事今日畢，杜絕拖拉。 做事要有計劃，工作中出現(xiàn)的問題要找出問題癥結(jié)所在并及時向上反映解決。 領(lǐng)導(dǎo)安排的事項完成及時匯報、總結(jié)。 對教學(xué)工作密切配合。 提供接待能力。