干部作風(fēng)集中整治心得體會(huì)-資料下載頁
2025-03-16 06:32本頁面
【導(dǎo)讀】這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來。能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。個(gè)人不團(tuán)結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會(huì)不一。致，就會(huì)影響到整個(gè)集體，影響到單位建設(shè)。因此，在一起共事，要。好本職工作，模范地履行一行政人員的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬。況，做到心中有數(shù)；說實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。按照上級(jí)統(tǒng)一布署，認(rèn)真領(lǐng)悟有關(guān)規(guī)定以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神。在這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中，認(rèn)真剖析檢查存在的問題，及時(shí)整改，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)工作制度和機(jī)制，對(duì)既定的目標(biāo)任務(wù)層層分。解，明確職責(zé)，嚴(yán)格考核。達(dá)不到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在樹立行業(yè)形象上，
【正文】 的兵器來對(duì)付腐爛。干部作風(fēng)不好，其自律性強(qiáng) 。反之，干部拒腐防變能力差，不起誘惑。 二、干部作風(fēng)存在的重要問題 當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容疏忽的問題。 (一 )工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。重要用于不找工作很難，但卻與自己的職責(zé)，工作，效率低，松散，有，使，禁止，生意不好，創(chuàng)新意識(shí)和能源缺乏的情況。 (二 )領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。重要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實(shí) ,不能 深入基層、深入群眾 。急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報(bào)喜藏憂 。看待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識(shí)淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。 (三 )為政不廉的私、奢、貪問題。重要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。 三、自身存在的問題 (一 )理論研究是不夠的。身為一個(gè)為人民服務(wù)的干部，意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但由于自身的事務(wù)，沒有時(shí)間相干理論的深入研究，只是一個(gè)粗淺的認(rèn)識(shí)，記憶。尤其是對(duì)許多新問題，新的知識(shí)是不能穿透深，把握不好，理論和時(shí)代的請(qǐng)求有必定差距。 (2)因循守舊，思想觀念不夠開放。習(xí)慣了在舊 舊的方法的經(jīng)驗(yàn)，做工作，太仔細(xì)的慣例標(biāo)準(zhǔn)。，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在大的手和腳，思想不夠勇敢，缺乏創(chuàng)意，創(chuàng)意的想法，如何創(chuàng)新工作思路不寬，措施不多。 (三 )缺乏嚴(yán)格請(qǐng)求自己的工作，“標(biāo)桿”是不夠高，有點(diǎn)沾沾自喜，做好思想。 四、今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力，推動(dòng)行政審批工作再上新臺(tái)階 (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，以便使有關(guān)的活動(dòng)取得實(shí)效，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的根本保證，領(lǐng)導(dǎo)是要害。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要議事日程，認(rèn)真策劃，深入研究，精心安排，采用有效措施，務(wù)求取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo) 干部要明確責(zé) 任，職責(zé)，密切配合，溝通，形成合力，共同的各項(xiàng)措施的落實(shí)，努力創(chuàng)造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的氣氛。 (二 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ) 作風(fēng)是黨性修養(yǎng)的問題，這一問題的知識(shí)和能力。栽培差，容易走 。能力太弱，沒做。重要從兩方面： 1 是完善干部教導(dǎo)機(jī)構(gòu)，從定期定點(diǎn)參加干部職工學(xué)習(xí)，干部職工無論何時(shí)何地都可以主動(dòng)學(xué)習(xí) 。2 是豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)中心，省，市有關(guān)文件加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，建立和發(fā)揚(yáng)精良作風(fēng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值系統(tǒng)和其他重要的精力，同時(shí)也重視進(jìn)步他們的專業(yè)知識(shí)和進(jìn)步道德素質(zhì)。學(xué)習(xí)是徹底，不流于情勢(shì)。通過研究?jī)艋撵`，陶冶情操，完善人格，堅(jiān)固建立馬克思主義的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀，地位觀，價(jià)值觀，自覺抵制拜金主義，享樂主義侵 蝕個(gè)人主義。 (三 )進(jìn)一步進(jìn)步行政審批效能 簡(jiǎn)化審批工作流程，并履行網(wǎng)上審批，可以進(jìn)行實(shí)行聯(lián)辦審批，減少辦事環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化手續(xù)，縮短工作時(shí)間。重申宗旨意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，換位思考，熱情的服務(wù)，可以拿卡要暢通渠道，審批，進(jìn)步審批效率。完善重大工業(yè)項(xiàng)目“方便”，保持專項(xiàng)速度素質(zhì)，完成工作，使重大項(xiàng)目盡快開工建設(shè)，施展效益，造福國(guó)民。 (四 )加強(qiáng)重點(diǎn)崗位戒備和管理 針對(duì)重點(diǎn)崗位，采用“單位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、科室同事議、服務(wù)對(duì)象提、干部自己找”等措施，認(rèn)真分析和查找每個(gè)重點(diǎn)崗位在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境 3 個(gè)方面存在的或潛在的風(fēng)險(xiǎn) 點(diǎn)。重點(diǎn)崗位人員根據(jù)查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)照職責(zé)請(qǐng)求，有針對(duì)性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵抗廉政風(fēng)險(xiǎn)的承諾。同時(shí)，在重點(diǎn)股室制作廉政承諾臺(tái)牌、風(fēng)險(xiǎn)警示牌、工作規(guī)范等，讓重點(diǎn)崗位人員時(shí)時(shí)警醒。對(duì)重點(diǎn)崗位人員加強(qiáng)廉政紀(jì)律教導(dǎo)。 總之，干部的作風(fēng)建設(shè)，是一面鏡子，以及個(gè)人的形象，反響了黨的行動(dòng)習(xí)慣 。干部作風(fēng)建設(shè)作為旗幟，干部作風(fēng)的好壞對(duì)人們施展引領(lǐng)和示范作用。因此，記住，時(shí)代賦予我們的責(zé)任和使命，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1