后勤辦支部兩先兩優(yōu)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-03-15 18:34本頁面
【導(dǎo)讀】后勤辦黨支部現(xiàn)有黨員5人。其中年齡結(jié)構(gòu)為：50歲以上3人，40歲。副院長1人，主任1人，副主任1人，7級職員1人，8級職員1人。依據(jù)、以“支部活動立項”為中心，開展后勤辦黨支部工作。和和諧社會的理念滲透到各項工作中。堅持保持黨員先進(jìn)性的教育要?；A(chǔ)學(xué)院成立初后勤辦有9人，目前僅剩有4人。人員不斷減少，工。暖管理、修繕工程等方面工作任務(wù)越來越重。日的概念，后勤辦的許多工作都是大家利用業(yè)余時間完成的。是大家非但沒有抱怨過、計較過而且配合默契、團(tuán)結(jié)如一。的完成工作任務(wù)。特色，仍將堅持下去。的工作實績向黨的生日獻(xiàn)厚禮。照計劃，有條不穩(wěn)的進(jìn)行，這個方案被學(xué)院黨委推薦為最佳方案。作用，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用較為突出。加“支部立項”活動，2021年、2021年支部立項方案被評為優(yōu)秀方案，在學(xué)習(xí)階段，支部高度重視，調(diào)動了每個黨員的主觀能動性和工作積極性。
【正文】 青團(tuán)大連理工大學(xué)委員會二○一○年三月十二日 第五篇：后勤處“兩訪兩創(chuàng)”工作總結(jié) 后勤處“兩訪兩創(chuàng)”工作總結(jié) 為加強(qiáng)我院黨建工作，按照中共黃岡科技職業(yè)學(xué)院委員會和院“兩訪兩創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，后勤處于 5 月 20 日召開后勤職工會議，正式啟動“兩訪兩創(chuàng)”活動。 一、深刻領(lǐng)會“兩訪兩創(chuàng)”工作的重要意義 開展“兩訪兩創(chuàng)”活動是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進(jìn)學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，是進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)校管理機(jī)制，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案， 改進(jìn)工作作風(fēng)的重要舉措。 本次活動的宗旨是提高高等教育質(zhì)量，服務(wù)湖北跨越式發(fā)展，加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作和維護(hù)高校穩(wěn)定，進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)，推進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展，加快科教強(qiáng)省的步伐。 我院成為全省率先開展“兩訪兩創(chuàng)”工作的試點單位，是省高工委和省教育廳對我院這幾年發(fā)展的肯定和贊揚(yáng)，同時也是一種鞭策和激勵。開展這次活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以交流思想、立德樹人、尊師重、教促進(jìn)和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)、形成特色、推動發(fā)展為主要內(nèi)容。同時，緊密結(jié)合后勤工作實際情況，牢固樹立全心全意為廣大師生員工服務(wù)的思想，以活動和訪談交流為載體，圍繞干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、職工端正工作態(tài)度、履行工作職責(zé)，達(dá)到密切黨群關(guān)系，提高黨建工作水平，夯實后勤管理工作發(fā)展基礎(chǔ)，切實保障教學(xué)順利開展的目的。 二、以 求真務(wù)實的作風(fēng)落實“兩訪兩創(chuàng)”工作 為有效推進(jìn)“兩訪兩創(chuàng)”工作的順利開展，后勤處于 5 月 20 日成立了以后勤、保衛(wèi)支部書記郭昔亮同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了“兩訪兩創(chuàng)”工作實施方案、結(jié)對幫扶等形式認(rèn)真落實“兩訪兩創(chuàng)”工作。 活動期間，領(lǐng)導(dǎo)小組于 5 月 25 日、 6 月 16 日兩次召開民主交流會。會上，后勤職工暢所欲言，勇于開展批評與自我批評，敞開心扉，說出了工作中的難題和思想上的困惑。這兩次會議，消除了同事之間的隔閡，解決了生活和工作中的困難，改善了同志關(guān)系，統(tǒng)一了大家的思想，增強(qiáng)了后勤職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了和諧后 勤的建設(shè)。 同時，后勤處“兩訪兩創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組于 6 月 2 日下午，召集部分2021 級黃州籍學(xué)生開展座談會，聆聽他們的心聲，了解他們從一名中學(xué)生到一名大學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化過程，參加座談的 12 名學(xué)生踴躍發(fā)言，談學(xué)習(xí)、談未來，說出了心中對學(xué)校和老師的感激，也道出了因環(huán)境的改變帶來生活中的不適應(yīng)，以及對將來就業(yè)的擔(dān)憂。這樣的活動搭建起了一座學(xué)校與學(xué)生交流的橋梁，增進(jìn)了相互間的理解。為有針對性地開展學(xué)生思想政治教育收集了更廣泛的信息。另外，活動領(lǐng)導(dǎo)小組于 5 月 28 日組織后勤全體職工開展義務(wù)勞動，清除了行政樓和圖書館兩旁的雜草 ，美化了環(huán)境，以實際行動落實“兩訪兩創(chuàng)”活動。對機(jī)電系童敏等三位老師進(jìn)行走訪談話，樹立了丁顯明等五名同志為后勤示范崗，以點帶面，營造人人爭先的好局面，促進(jìn)“兩訪兩創(chuàng)”活動的全面開展。 三、“兩訪兩創(chuàng)”活動搭建起黨群交流的平臺 “兩訪兩創(chuàng)”活動搭建了一個黨群交流、師生交流的平臺。廣大教職員工和學(xué)生對我院這幾年的發(fā)展和建設(shè)作出了充分的肯定和正確的評價。學(xué)院在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以就業(yè)和市場需求為導(dǎo)向，走產(chǎn)、學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替的發(fā)展思路，高度重視專業(yè)教學(xué)改革和精品課程建設(shè)，著力推進(jìn)雙師型教師隊伍建設(shè)，不斷加大教 學(xué)設(shè)備和實習(xí)實踐設(shè)施的投入，注重校企合作，努力創(chuàng)辦特色院校，在發(fā)展中強(qiáng)化制度管理，樹立良好的師德師風(fēng)，創(chuàng)新德育工作理念，在傳道授業(yè)的同時，引導(dǎo)學(xué)生塑造完美的人格，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)思想素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)熟練的高技能型人才。 在后勤建設(shè)方面，全體后勤職工堅定“服務(wù)零距離、質(zhì)量零遺憾、態(tài)度零抱怨”的宗旨，不動搖、不計個人得失、努力工作、兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的成績，特別是在后勤社會化改革中，取得較大的進(jìn)步和突破，走在黃岡其它兄弟院校的前面。但是，工作中也存在不少見缺。通過這次全院開展“兩訪兩創(chuàng)”活動，廣大 師生員工為我們指出了不足之處，并提出了很多建設(shè)性的建議。我們將圍繞這些意見和建議，認(rèn)真整改，始終保持謙虛謹(jǐn)慎和不驕不躁的工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，扎實做好后勤保障工作，為圓滿完成我院“十二五”規(guī)劃建設(shè)而努力工作。 總而言之，在全省高校開展“兩訪兩創(chuàng)”活動是很有必要的，通過深入開展“兩訪兩創(chuàng)”活動，激發(fā)了各級黨組織和廣大黨員的生機(jī)和活力，提高了黨在人民群眾中的威信，充分地發(fā)揮了黨員在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的模范帶頭作用。 黃岡科技職業(yè)學(xué)院后勤處“兩訪兩創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一一年六月二十六日
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