組織部加強(qiáng)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)匯報(bào)-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】堅(jiān)持思想建黨、推動(dòng)理論強(qiáng)黨，持續(xù)抓好理論鑄魂工程。務(wù)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，謀發(fā)展的生動(dòng)局面。斷提高組織工作的質(zhì)量和水平。明確基層導(dǎo)向、聚焦“泉民行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)?；瘏f(xié)同、大抓基層”要求，突出提升基層黨組織政zhi功能和組織力，以學(xué)歷提升、公開(kāi)招聘實(shí)現(xiàn)“一村兩名大學(xué)生”，整體優(yōu)化村級(jí)?！白顝?qiáng)黨支部”。集體經(jīng)濟(jì)“第一方陣”。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)城市基層治理工作質(zhì)量，以鞏固。民生問(wèn)題提供堅(jiān)實(shí)保障。充分發(fā)揮社區(qū)、社會(huì)組織、社區(qū)志愿者、社會(huì)工作者四支隊(duì)伍力量，素質(zhì)檔案為干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”。眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，重視源頭儲(chǔ)備，制定《X區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃》，選派X名“雙一流”人才到清泉街社區(qū)掛職鍛煉。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步。準(zhǔn)考察識(shí)別干部。的引進(jìn)和培育等，適時(shí)對(duì)引進(jìn)“雙一流”人才進(jìn)行培訓(xùn)、召開(kāi)座談會(huì)，業(yè)，推動(dòng)人才工作向精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
【正文】 作。著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和能力水平，重點(diǎn)加強(qiáng)思想淬煉、政 zhi 歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，實(shí)施“三個(gè)一批”掛職計(jì)劃，推出“筑夢(mèng)憶初心、思政研修營(yíng)”云課堂，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八種本領(lǐng)” 和年輕干部“七種能力”，制定“三看三注重一考察”工作法，精準(zhǔn)考察識(shí)別干部。聚焦凈化政 zhi 生態(tài)從嚴(yán)抓好日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，健全完善干部監(jiān)督信息檔案，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的溝通協(xié)作和資源共享，多措并舉提升干部監(jiān)督管理水平。 助力構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局，研究制定符合實(shí)際的人才培養(yǎng)引進(jìn)使用有關(guān)政策辦法，做好 X 區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的引進(jìn)和培育等，適時(shí)對(duì)引進(jìn)“雙一流”人才進(jìn)行培訓(xùn)、召開(kāi)座談會(huì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)，推動(dòng)人才工作向精細(xì) 化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
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