【導讀】為了加強保安隊伍建設，維護校園安全。特制定本崗勤細則。第一條保安員必須嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，嚴守紀律，舉止端莊，相互尊重，團結協(xié)作。穢語，刁難群眾，生硬無禮，侮辱人格。鞋，佩帶標志要齊全，保持服裝干凈整潔。夏季高溫季節(jié)保安員在室內執(zhí)勤著制式短袖。由公司和客戶單位協(xié)調后另行規(guī)定。防事故等工作，確實保障責任區(qū)的安全。續(xù)等，如不符合出門規(guī)定堅持不準放行，應立即報告。巡邏檢查應有明確的范圍和檢查重點，一般情況下堅持兩人巡邏。犯罪活動或遇到險情、災害事故時，要以國家和客戶單位利益為重，重大經濟損失的，除經濟賠償外，觸犯刑律的，追究個人刑事責任。發(fā)現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。

　　

【正文】 本班接辦的事情明，物品、器械清點明。交班人在 下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。 第十五條本制度由行政辦公室制定并負責解釋，經董事長批準后施行。 第十六條本制度自頒布之日起施行。 第五篇：物業(yè)公司保安管理規(guī)定 物業(yè)公司保安制度匯編 目錄 第一章簡介 第二章人事管理 第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 第三章 第一條 第二條 第三條 第四章 第一條 第二條 第五章 第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第六章 第一條 第二條 入職流程培訓實習期工作時間辭（退）職保安員的權限保安員的工作守則保安員的權限保安人員禁止從事的行為請銷假制度病假事假員工福利保安員薪酬保安員食宿年假保險優(yōu)秀保安員表彰及獎勵服裝及儀表保安員的工作證、工牌號保安員制服 1 第一章簡介 XX 物業(yè)公司是經工商等部門批準、設立，為社會提供有償物業(yè)管理、家政服務、園林綠化、安全防范等服務的服務型企業(yè)。公司曾榮獲：“ XXX物業(yè)公司”等等稱號。 公司業(yè)務電話： XXXXX。 公司地址： XXXXXX。 第二章人事管理 第一條入職流程 應聘求職者持本人身份證原件、學歷證書、計 生證、戶口所在地派出所證明材料到人力資源部領取登記表，如實填寫本人資料，再到人力資源部進行面試。 面試合格后應聘者到指定醫(yī)院辦理健康證明，被錄用者持健康證到人力資源部辦理培訓手續(xù)，并將培訓費繳納財務部。 被錄用者經培訓合格后到人力資源部簽訂勞動合同，領取制服及工號牌。 由人力資源部安排服務單位并辦理工作證，并將身份證原件交人力資源部辦理人身意外傷害保險，在入職 3 日后交還。 第二條培訓 新入職或在職保安人員必須接受公司培訓部門的培訓考核。保安人員培訓后，經過考核合格，由培訓部門填寫培訓內容及考核成 績單交人力資源部存入個人檔案，作為晉級及個人在公司的成長與發(fā)展的依據，以提高人力資源的素質。 新入職的保安員必須進行為期 3 天上崗前的業(yè)務培訓，培訓期間公司免費提供食宿，但是不計發(fā)工資。 第三條試用期 保安員入職后必須試用一個月，試用期滿后，經考核合格的轉為正式保安員。 第四條辭（退）職 保安人員提出辭職的，須提前 30 日以書面形式遞交辭職申請書，公司在 30 日內給予辦理。 勞動合同到期后不續(xù)約的，須提前 30 日以書面形式遞交辭職申請書，在合同期滿后 3 日內辦理離職手續(xù)。 離職人員必須到保安部辦理手續(xù)，交 還公司已發(fā)給的裝備、工作證、工號牌及勞動合同書。 第三章 第一條保安員的工作守則保安員的權限 熱愛本職、忠于職守； 尊重領導、服從命令； 舉止端莊、文明服務； 服裝整潔、精神振作。 第二條保安員的權限 執(zhí)行任務時，對殺人、放火、搶劫、盜竊、強奸等現行違法犯罪分子，有權抓獲并扭送公安機關，但無實施拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權力。 發(fā)生在護衛(wèi)區(qū)內的刑事案件或治安案件，有權保護現場、保護證據、維護秩序以及提供情況，但無勘察現場的權力。 按照客戶單位規(guī)定，制止未經許可的人員、車輛進入護衛(wèi)區(qū)內。 對出入護衛(wèi)區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按客戶規(guī)定進行驗證、檢查。 按照合同規(guī)定進行安全防范檢查，協(xié)助客戶制定有關的規(guī) 章、制度，提出整改的意見和建議。 執(zhí)行保安服務工作中，可采取正當防衛(wèi)。 宣傳法制，協(xié)助客戶做好“四防”工作，落實各項安全防范措施，發(fā)現不安全因素要協(xié)助客戶及時整改。 對攜帶匕首、三棱刀等管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權進行盤查、監(jiān)視，并報告當地公安機關處理。 對有違反治安管理處罰條例行為 的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有處罰的權力。 對違法犯罪行為有權予以制止，但無處罰、裁決的權力。 1對有違法犯罪行為的嫌疑分子，可以檢舉、報告，但無偵察、扣押、搜查等權力。 第三條保安人員禁止從事的行為 阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務。 非法剝奪、限制他人人身自由。 罰款或沒收財物。 扣押他人證件或者財物。 辱罵、歐打他人或者教唆毆打他人。 私自為他人提供保安服務。 處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議。 其他違反法律規(guī)定的活動。 第四章 第一條病假請銷假制度 保安人員因病需申請病假，須持有指定醫(yī)院的病歷卡和診斷證明書，經保安部審核同意后，方可安排病休。 第二條事假 保安員在非工作時間外出 4 小時以內，須向保安隊長申請請 假。 在非工作時間外出 4 小時以上，或在工作時間請假的必須用書面形式提出申請，經公司保安部批準后方可休事假。 第三條銷假 保安人員歸隊后，必須向審批人銷假。 第四條遲到、早退 保安人員須自覺遵守上下班時間，不得遲到、早退，超過 1 小時以上的按曠工處理。 第五條曠工 保安人員未經請假不上班視為曠工，曠工 15 天（含 15 天）按照自動離職處理，自曠工 之日起自行解除勞動合同。 自離保安人員在外發(fā)生任何事故，公司均不承擔任何責任。 第五章 第一條薪酬員工福利 保安人員薪金是以月薪計算，在每月 15 日前發(fā)放上月工資。 第二條食宿 公司免費為每個保安人員提供食宿。 保安人員就餐及住宿必須遵守客戶單位的相關規(guī)定。 第三條年假 保安人員在公司工作時間滿一年后，從第二年起，每年享受一次有薪探親假，若有資格享受年假而由于工作原因不能休假的，公司可按假期天數給予補貼。 第四條保險 公司為入職的保安人員辦理相關保險手續(xù)。 第五條先進保安員 公司每年年終評選先進單位和 個人，并對先進單位和個人給 予物質獎勵及精神獎勵。 第六條表彰及獎勵 對見義勇為等好人好事，由分隊上報告公司保安部，公司給予表彰及獎勵。 第六章服裝及儀表 第一條工作證、工號牌 保安人員新入職時，由人力資源部辦理工作證及領取工號牌。如有遺失，保安人員應立即申報人力資源部并申請補辦，補辦時需交納工本費。 保安人員當班時，須將工號牌佩戴在制服外衣左胸位置，工作證佩戴在制服外衣左位置。 保安人員離職時須將工號牌及工作證交回，不能交回者扣除工本費。 第二條保安制服 保安人員到公司辦公室必須穿著保安制服。 必須經常更換清潔的制服，樹立良好的保安員形象。 下班后，保安人員不得穿著制服外出，更不允許制服與便服混穿。 離職時須將制服清洗干凈后交回公司。