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正文內(nèi)容

在中心組學(xué)習(xí)上的發(fā)言11-資料下載頁

2025-03-13 00:07本頁面

【導(dǎo)讀】針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重要舉措,舉世矚目,意義重大。效,工作的作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。一是全面推行并不斷完善區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)職務(wù)聘任制和事業(yè)單位全員聘用制。二是整體推動(dòng)干部人事制度改革向縱深發(fā)展。制定嚴(yán)格規(guī)范的干部選。鎮(zhèn)(街道)任免的中層干部及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)。職退”等考核性退出機(jī)制。進(jìn)一步完善職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的干部晉升。的操作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)。三是探索建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。建立健全干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報(bào)制度,加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,做到嚴(yán)格要求,三級(jí)都建立一定數(shù)量的后備干部隊(duì)伍;大力提升一把手的能力和素質(zhì),注重黨政正職的搭配互補(bǔ),使一把手隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)更優(yōu)化。一是實(shí)施“510”人才培養(yǎng)工程。對(duì)象,采取多種措施加強(qiáng)培養(yǎng)和扶持。二是出臺(tái)更具吸引力的高層次人才引進(jìn)政策。獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)。三是擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力。重獎(jiǎng)重罰的選人用人機(jī)制。

  

【正文】 基層黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)建設(shè),做到與縣級(jí)以上黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)同要求、同安排、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲。特別是要探索建立非公有制企業(yè)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的有效機(jī)制, 使黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)機(jī)制進(jìn)一步拓展,形成良好態(tài)勢。 四是注意豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。過去的中心組學(xué)習(xí)只注重了對(duì)馬列主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨和國家重大方針政策、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí),忽視了對(duì)歷史及其它新知識(shí)的學(xué)習(xí),使得中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容相對(duì)單一,知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善。因此,在今后的學(xué)習(xí)中,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)歷史、經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律、文化、軍事、社會(huì)管理以及不斷發(fā)展變化的省情、縣情的學(xué)習(xí),不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開闊世界眼光。 五是加強(qiáng)專題調(diào)研。專題調(diào)研是深化理論學(xué)習(xí)、運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐的 重要途徑。在抓好理論學(xué)習(xí)效果的基礎(chǔ)上,要更多地針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和謀劃本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,給中心組成員安排一定的時(shí)間開展專題調(diào)研,這樣既檢驗(yàn)了理論學(xué)習(xí)效果,又為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、解決實(shí)際問題,特別是破解發(fā)展難題增添更多的措施、尋找更好更優(yōu)的對(duì)策和路子。值得注意的是調(diào)研一定要深入,要真正了解和掌握真實(shí)情況,才能寫出針對(duì)性和指導(dǎo)性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告,才能真正有利于解決實(shí)際問題。 六是建立科學(xué)的考核體系。在考核理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持制度、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí),應(yīng)將考核的重點(diǎn)放在運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果解決實(shí)際問題、推動(dòng)工作、謀劃發(fā)展的成效上, 要考核中心組成員解決了多少個(gè)實(shí)際問題、落實(shí)了多少個(gè)發(fā)展項(xiàng)目、取得了怎樣的社會(huì)效益、產(chǎn)生了多大經(jīng)濟(jì)效益,盡量減少對(duì)資料的考核,這樣才能體現(xiàn)中心組學(xué)習(xí)的真正目的。 以上是我的發(fā)言,如有不妥,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。 謝謝! 第五篇:在黨委中心組學(xué)習(xí)上的發(fā)言材料 全面強(qiáng)化黨章意識(shí)推進(jìn)企業(yè)深化改革 權(quán)有勇 ( 2021 年 7 月 22日) 根據(jù)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第二次專題學(xué)習(xí)研討具體安排,針對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)研討課題,個(gè)人有以下幾點(diǎn)體會(huì)。 一、把握要點(diǎn)學(xué)好黨章,著力提升思想境界 《中國共產(chǎn)黨章程》是黨的根本大法,是管黨治黨的 總遵循,是全體黨員必須遵守的總章程,它集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論路線、方針政策和黨的重要主張,規(guī)定了黨的重要制度和體制機(jī)制,是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認(rèn)真學(xué)好黨章是全面喚醒黨章意識(shí)的基礎(chǔ)和先導(dǎo)。一要通讀全篇,掌握重點(diǎn)。黨章對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗大綱和重大方針政策,對(duì)黨員權(quán)利和義務(wù),對(duì)黨的制度和各級(jí)黨組織的行為規(guī)范,對(duì)黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,對(duì)黨的紀(jì)律等均做出明確規(guī)定,要對(duì)這些重要內(nèi)容全面了解和掌握,做到知其然更知其所以然。二要結(jié)合講話,融會(huì)貫通。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章總綱部分關(guān)于指導(dǎo)思 想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策的有關(guān)規(guī)定,尤其要把學(xué)習(xí)黨章和學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神結(jié)合起來。系列重要講話對(duì)黨章中所包含的黨的理論、綱領(lǐng)、宗旨、路線方針政策、重要主張和重要制度都做了深刻闡述,要多方面結(jié)合起來,堅(jiān)持深入學(xué)、認(rèn)真學(xué)、反復(fù)學(xué)、系統(tǒng)學(xué),才能更準(zhǔn)確、更深入地領(lǐng)會(huì)其精髓要義。三要 1 這些制度和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),能否繼續(xù)保持和發(fā)揮積極作用,切實(shí)解決當(dāng)前部分黨員信仰缺失、精神迷茫,思想不入黨、行為不像黨員等問題,這與黨內(nèi)組織生活是否健全、是否經(jīng)常、是否嚴(yán)肅有很大關(guān)系。在這次學(xué)習(xí)教育中,黨中央根據(jù)黨章內(nèi)容對(duì)“ 三會(huì)一課”、黨支部專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、開展批評(píng)和自我批評(píng),都做了明確要求。實(shí)踐中應(yīng)將黨內(nèi)組織生活制度嚴(yán)格執(zhí)行起來、認(rèn)真開展起來,使黨的組織生活和黨員教育管理嚴(yán)起來、實(shí)起來,發(fā)揮應(yīng)有作用。 三、持續(xù)強(qiáng)化黨章意識(shí),著力增強(qiáng)改革創(chuàng)新責(zé)任擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)貫徹國企改革座談會(huì)精神,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)深化改革、創(chuàng)新體制機(jī)制,首要是應(yīng)牢記黨章、踐行宗旨,在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)和履職能力,努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,實(shí)現(xiàn)履職盡責(zé)、履職有為。關(guān)鍵要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,直面解決黨員尤其是干部黨員在推進(jìn)企業(yè)全面深化改革中存在的一些問題 。一要直面“不愿改”問題,著力提高改革創(chuàng)新自覺性。存在“不愿改”的問題,有的是沒有真正學(xué)懂吃透中央精神和系列講話精神,不愿打破慣性思維和工作慣例;有的是不愿意既得利益受影響、現(xiàn)有權(quán)利受制約;有的是不愿意下功夫深入基層研究問題。要抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育契機(jī),積極轉(zhuǎn)變思想觀念,打破舊習(xí)慣、老框框和已有思維定勢,不斷提高改革創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性和自覺性。二要直面“不敢改”問題,著力增強(qiáng)改革創(chuàng)新的政治擔(dān)當(dāng)。存在“不敢改”的問題,有的是沒有準(zhǔn)確找到開展工作的切 3 在系統(tǒng)謀劃、整合力量、整體聯(lián)動(dòng)上見實(shí)效;要把綠色作 為機(jī)關(guān)黨建的基本要求,在堅(jiān)定不移營造清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的政治氛圍上見實(shí)效;要把開放作為機(jī)關(guān)黨建的重要特征,在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍和持續(xù)深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)上見實(shí)效;要把共享作為機(jī)關(guān)黨建的基礎(chǔ)保障,在持續(xù)增強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的吸引力、凝聚力和影響力上見實(shí)效;要堅(jiān)持以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,用黨章指導(dǎo)和規(guī)范機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作,全面提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平。二要用新要求指導(dǎo)加強(qiáng)總部機(jī)關(guān)建設(shè)。 6 月份,李長進(jìn)書記親自帶頭為黨員講黨課,客觀指出了總部機(jī)關(guān)建設(shè)取得的成績和存在的問題,提出了總部機(jī)關(guān)作好“六個(gè)表率”的基本要求, 明確了總部改革必須堅(jiān)持“組織機(jī)構(gòu)更合理、職責(zé)分工更明確、選人用人更科學(xué)、管理機(jī)制更完善”的正確方向,對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)行了規(guī)劃和設(shè)計(jì)。對(duì)此,總部機(jī)關(guān)要堅(jiān)決按照公司和公司黨委總體部署全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),以“事事有目標(biāo)、責(zé)任有崗位、執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn)、過程有監(jiān)控、結(jié)果有考核、獎(jiǎng)懲有依據(jù)、懲處要及時(shí)”為原則,以“完善制度、優(yōu)化流程、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、全員考核”為重點(diǎn),靈活運(yùn)用工作方法,循序漸進(jìn)推進(jìn)。要找準(zhǔn)職能管理與加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn),全面理清工作職能、科學(xué)設(shè)置工作崗位、規(guī)范工作流程,完善制度規(guī)定、嚴(yán)密考核體系、建立信息平臺(tái),形成“ 制度規(guī)范化、崗位定位化、工作流程化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化”的五化模式。這是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性、持久性的攻堅(jiān)戰(zhàn),需繼續(xù)落實(shí)糾偏問責(zé)措施、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),在提高機(jī) 5
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