【導(dǎo)讀】針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重要舉措,舉世矚目,意義重大。效,工作的作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。一是全面推行并不斷完善區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)職務(wù)聘任制和事業(yè)單位全員聘用制。二是整體推動(dòng)干部人事制度改革向縱深發(fā)展。制定嚴(yán)格規(guī)范的干部選。鎮(zhèn)(街道)任免的中層干部及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)。職退”等考核性退出機(jī)制。進(jìn)一步完善職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的干部晉升。的操作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)。三是探索建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。建立健全干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報(bào)制度,加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,做到嚴(yán)格要求,三級(jí)都建立一定數(shù)量的后備干部隊(duì)伍;大力提升一把手的能力和素質(zhì),注重黨政正職的搭配互補(bǔ),使一把手隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)更優(yōu)化。一是實(shí)施“510”人才培養(yǎng)工程。對(duì)象,采取多種措施加強(qiáng)培養(yǎng)和扶持。二是出臺(tái)更具吸引力的高層次人才引進(jìn)政策。獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)。三是擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力。重獎(jiǎng)重罰的選人用人機(jī)制。