【導讀】“頭雁”工程三年規(guī)劃》,破解難選、難育、難管問題。伍履職水平;完善考核激勵機制,制定《村黨組織書記“負面清單”》,組織書記擔當作為。突出項目支撐,在實施好17個扶持壯大集體經(jīng)濟項目的基礎上,規(guī)范“三資”清理,運用監(jiān)管平臺,業(yè)、觀光農業(yè)等優(yōu)勢特色產業(yè),形成“一村一品”發(fā)展路徑。心”亮燈工程,推進25個村級陣地建設改造提升。村級黨群服務中心,形成“杏鄉(xiāng)黨建地圖”。堅持黨建引領,研究制定《全面提升“治村強村”工程20條措施》,各項制度,推進網(wǎng)格化治理標準化、規(guī)范化。常態(tài)化落實疫情防控措施,突出“共建共治共享”,持續(xù)抓好。人員不聚集、健康碼運用等預警機制落實和“無疫情社區(qū)”創(chuàng)建工作,提高村民整體素質,以群眾滿意為取向,不斷為民辦實事、解難事,體觀念,定期召開例會,了解干部思想動態(tài),同時查找工作中的不足,深入發(fā)動群眾切實參與到村干部工作監(jiān)督當中。識和教育管理方面存在的問題進行商討,提出切實可行的解決辦法。