【正文】 ） 審核手續(xù)的規(guī)范性，經(jīng)手人、復(fù)核人、審批人 程序合理性，招投標(biāo)、議標(biāo)要分級(jí)把關(guān)的權(quán)限 是否在預(yù) 算和控制的指標(biāo)以內(nèi) 各司其責(zé)，特別是基層會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)管理，職業(yè)道德和職業(yè)操守。審計(jì)監(jiān)督： 經(jīng)營(yíng)承包審計(jì) 單船成本審計(jì)、單項(xiàng)工程審計(jì) 合同履約審計(jì) 12 內(nèi)控制度執(zhí)行審計(jì) 離任審計(jì)效能監(jiān)察： 醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷管理效能監(jiān)察工時(shí)定額管理效能監(jiān)察船臺(tái)安全生產(chǎn)效能監(jiān)察 物質(zhì)招投標(biāo)采購及單船成本控制 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范 增強(qiáng)違紀(jì)追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 政治風(fēng)險(xiǎn)： c.違反違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn) 危險(xiǎn)性，不要抱有僥幸心理，一經(jīng)查出將武功全廢，依據(jù)政策法規(guī) 任何成功都是積小成大；任何腐 敗都是從量變到質(zhì)變的過程；常在河邊走，那能不濕鞋；若想人不知，除非己莫為；千萬杜絕僥幸心理。 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)鑒別 要多學(xué)習(xí)政策法規(guī)來武裝自己保護(hù)自己，風(fēng)險(xiǎn)分類：越紅線、壓線、一票否決、生產(chǎn)黃紅牌問責(zé)制度。 增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí) 13 只有自律才能做到“半夜敲門心不驚”，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位來之不易，希望大家保護(hù)好自己，發(fā)展好自己。 第四篇：黨委書記在合理化建議工作推進(jìn)會(huì)上的講話 發(fā)動(dòng)員工突出實(shí)效全面推動(dòng)合理化建議工作深入開展 —— 在 2021年合理化建議工作推進(jìn)會(huì)上的講話同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開合理化建議工作推進(jìn)會(huì)，目的就是要讓合理化建議工作在全公司范圍內(nèi)更加廣泛而深入持久的開展，讓這項(xiàng)活動(dòng)形成企業(yè)的常態(tài)、員工的自覺，逐步建立形成“人人參與改善、事事追求提高”的持續(xù)改善、自主改善、持續(xù)提高、不斷思考的良好氛圍和企業(yè)文化。 剛才，副書記對(duì)公司開展“金點(diǎn)子”合理化建議工作進(jìn)行了總結(jié)；公司對(duì)在“金點(diǎn)子”合理化建議工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、個(gè)人進(jìn)行了表彰；相關(guān)單位和個(gè)人還作了開展合理化建議工作的經(jīng)驗(yàn)交流。通過這些形式，我們總結(jié)了合理化建議工作中的亮點(diǎn)，查找不足，發(fā)掘樹立了先進(jìn)典型，交流 推廣好的經(jīng)驗(yàn)，為我們下一步更加廣泛深入地開展合理化建議工作奠定了基礎(chǔ)，也吹響了號(hào)角。 合理化建議工作是激發(fā)廣大員工立足現(xiàn)場(chǎng)、立足崗位、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮主人翁精神的平臺(tái)，是職工群眾參與企業(yè)管理、發(fā)揮聰明才智最有效、最直接的形式，是企業(yè)提升基礎(chǔ)管理水平的重要途徑，也是集團(tuán)公司和公司今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作之一。公司自 2021 年開展“金點(diǎn)子”合理化建議工作以來，形成了不少好的經(jīng)驗(yàn)和做法，取得了顯著的成效，但是我們也要看到，我們的基礎(chǔ)管理水平與行業(yè)先進(jìn)單位還有較大的差距，合理化建議的效果和集團(tuán)公司的要求還有一定的距離，我們還需要進(jìn)一步提高對(duì)合理化建議工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，把合理化建議工作不斷推向深入。下面，我就 2021 年合理化建議工作談幾點(diǎn)意見： 一、提高認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)員工參與合理化建議工作的積極性職工群眾的廣泛參與是合理化建議工作的重要基礎(chǔ)，也是取得實(shí)效的重要保證。集團(tuán)公司總經(jīng)理指出：“如果職工群眾沒有充分的參與到我們的精益化生產(chǎn)、精細(xì)化管理和合理化建議工作當(dāng)中，那么這項(xiàng)工作就已經(jīng)失敗了一半?！币虼?，如何調(diào)動(dòng)、保護(hù)好員工的積極性，發(fā)動(dòng)員工廣泛參與到合理化建議工作中來，是我們當(dāng)前工作的 重要任務(wù)。 一是要抓好合理化建議工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。要通過報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)報(bào)等媒體進(jìn)行形式多樣的教育培訓(xùn)和宣傳，從輿論和思想上營(yíng)造一種倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)、崇尚不斷創(chuàng)新的氛圍，把員工的思想和注意力引導(dǎo)到合理化建議工作上來。要通過合理化建議現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)等形式，讓員工分享改善后的快樂和成果，使廣大員工充分感受到自己的責(zé)任感和改善后的成就感，樹立和踐行“誰改善誰受益”的導(dǎo)向。各二級(jí)單位要充分發(fā)揮發(fā)動(dòng)員工的主體作用，切實(shí)把發(fā)動(dòng)員工貫穿于日常工作、會(huì)議培訓(xùn)、考核評(píng)比等工作的全過程，真正把廣大員工動(dòng)員起來， 形成“人人提建議，事事求改善”的良好局面。二是要以正向激勵(lì)為主，調(diào)動(dòng)好員工的積極性。推進(jìn)合理化建議工作，在全面推行的初步階段，確定一定的任務(wù)目標(biāo)便于發(fā)動(dòng)員工，施加一定的壓力也能更有效的推進(jìn)這項(xiàng)工作的開展。但在具體實(shí)施過程中，各單位要突出正向激勵(lì)和正向引導(dǎo)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，激發(fā)員工自愿地、自發(fā)地、自覺地參與到合理化建議工作中來，這項(xiàng)工作才能真正取得實(shí)效，才能持續(xù)有效的開展。而不允許以罰代管，使得員工對(duì)合理化建議工作產(chǎn)生對(duì)立情緒和逆反心理。 三是要轉(zhuǎn)變對(duì)合理化建議的認(rèn)識(shí)，保護(hù)好員工的積極性。首先要重視員工 提出的合理化建議。日本豐田公司 2021 年員工提出合理化建議達(dá)60 萬條，其中 85%以上是小改革、小創(chuàng)新，但這 85%的小改革、小創(chuàng)新的采納率達(dá)到 98%。這表明了對(duì)員工提出的合理化建議的重視，也表現(xiàn)了對(duì)員工創(chuàng)造精神的尊重。我們要認(rèn)識(shí)到，每一條建議都是員工認(rèn)真思考的結(jié)果，只有尊重這種思考，鼓勵(lì)這種思考，認(rèn)真對(duì)待員工提出的每一個(gè)合理化建議，才能激發(fā)員工關(guān)心企業(yè)、持續(xù)思考、不斷創(chuàng)新的熱情。其次，合理化建議不分大小，要“勿以善小而不為”，這里的“善”是指改善的“善”，不要因?yàn)榻ㄗh小、改善度低而有所忽視。我們當(dāng)前處于發(fā)動(dòng)員 工積極參與的階段，等到了一定程度，比較低級(jí)的、很容易發(fā)現(xiàn)的問題得到解決了，一些更有價(jià)值的建議就會(huì)不斷的提出來。 二、突出重點(diǎn)，提升合理化建議工作的實(shí)效性合理化建議工作要堅(jiān)持從本單位、本崗位的實(shí)際出發(fā)，以解決實(shí)際問題為目的，講究針對(duì)性和實(shí)效性，著力提高合理化建議的參與率、采納率、實(shí)施率和貢獻(xiàn)率。合理化建議工作不能只講形式，不講內(nèi)容和效果。 一是要把合理化建議工作與企業(yè)當(dāng)前工作的重點(diǎn)難點(diǎn)相結(jié)合。鼓勵(lì)員工立足本職崗位提建議，是被動(dòng)等待員工發(fā)現(xiàn)問題，提出建議。同時(shí)，我們也可以結(jié)合公司當(dāng)前的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，針對(duì)公司和 各單位已經(jīng)存在的問題，積極主動(dòng)的向廣大員工征計(jì)謀、求方法、問措施。各單位可以針對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研過程中存在的問題，通過“問題懸賞”、“專題合理化建議征集”等形式，引導(dǎo)員工關(guān)注企業(yè)重點(diǎn)工作，集中員工的智慧，提升合理化建議的針對(duì)性和成效。 二是要把合理化建議工作與推進(jìn)員工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻(xiàn)相結(jié)合。合理化建議要與員工崗位能力的提高緊密結(jié)合。要重視和開展對(duì)員工新技術(shù)、新知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，提升員工科學(xué)文化素質(zhì)，在提高合理化建議的質(zhì)量，促進(jìn)合理化建議的先進(jìn)性、可行性和效益性的同時(shí)，不斷提 升員工思考問題、提出問題、解決問題的能力，最終實(shí)現(xiàn)“企業(yè)降耗增效，員工崗位成才”的雙贏。 三是要把合理化建議工作與班組管理、班組建設(shè)相結(jié)合。班組是企業(yè)管理的最基本單位，合理化建議工作也要從班組抓起，要以班組為單位做好合理化建議的宣傳、發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及合理化建議的征集、實(shí)施等工作，使員工提交合理化建議成為一種自覺的行館，促使班組天天有改善、月月有進(jìn)步，在班組形成持續(xù)改善的文化。 四是要高度重視合理化建議的采納和實(shí)施工作。我們開展合理化建議工作的最終目的是要提升基礎(chǔ)管理水平，解決問題，提升效益。合理化建議的提 出是“想”，組織實(shí)施是“做”，兩者結(jié)合起來，才能產(chǎn)生效益，體現(xiàn)價(jià)值。因此，我們不僅關(guān)注合理化建議的數(shù)量和員工參與率，更要關(guān)注合理化建議的實(shí)施率和貢獻(xiàn)率。對(duì)于方案成熟的，要?jiǎng)?chuàng)造條件集中力量盡快實(shí)施。對(duì)于有好的想法，但方案需完善的，要有針對(duì)性的開展一些技術(shù)難題會(huì)診、關(guān)鍵課題分析、攻關(guān)活動(dòng)，要組織人員集思廣益，完善方案，推動(dòng)實(shí)施，在合理化建議的完善和實(shí)施過程中，要增強(qiáng)建議提出者的參與感。對(duì)于實(shí)施條件不成熟的，要做好與提出建議的員工的解釋說明工作，讓員工感受到單位對(duì)他的建議的重視。 三、完善機(jī)制，保證合理化建議工作 的長(zhǎng)期性企業(yè)發(fā)展無止境，加強(qiáng)管理無止境，持續(xù)改善與提高也無止境。開展合理化建議工作，不是一個(gè)階段性的活動(dòng)，而是一項(xiàng)需要常抓不懈的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性任務(wù)。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境并不是一成不變的，改善也不是一蹴而就和一勞永逸的。昨天的改善成果，在今天看來，也許又會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不完善和不合理之處，會(huì)有更好的改善方法。人的能力在不斷地提高，新知識(shí)、新技術(shù)在不斷地涌現(xiàn)，因此，不應(yīng)該滿足或停留在已有的改善成果上，各個(gè)單位、各位領(lǐng)導(dǎo)和員工要充分認(rèn)識(shí)到合理化建議工作的重要性和長(zhǎng)期性，不斷完善合理化建議工作的長(zhǎng)效機(jī)制 。 一是各二級(jí)單位要轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)合理化建議工作的主體意識(shí)和自覺意識(shí)。要認(rèn)識(shí)到合理化建議工作不是某一個(gè)部門、某一個(gè)人的事，而是涉及單位發(fā)展成效和切身利益的大事，需要廣大員工的全員參與。從建議的提出、實(shí)施到受益，二級(jí)單位都是重要的主體。不要把合理化建議工作當(dāng)做負(fù)擔(dān)去應(yīng)付，而要當(dāng)做單位練好內(nèi)功、節(jié)創(chuàng)價(jià)值的必修課，自覺的開展好合理化建議工作，不斷完善合理化建議征集、評(píng)價(jià)、實(shí)施機(jī)制。特別是領(lǐng)導(dǎo)人員，既是合理化建議工作的帶頭者，又是推動(dòng)者，要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解問題，搜集改善案例，提出改善措施，讓員工在自身教育和實(shí)際案例的啟 發(fā)下，不斷就本崗位、本工序提出各種改善之舉。要看到合理化建議改善的效果雖然有的只是表現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，但積土成山，積水成海，從量變到質(zhì)變，最終就會(huì)出現(xiàn)重大成果。 二是要貫徹落實(shí)好《合理化建議工作實(shí)施辦法》等相關(guān)制度。經(jīng)過幾年的完善，公司已初步建立了合理化建議工作的機(jī)制，基本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主抓、工會(huì)助推、全員參與”的管理機(jī)制和合理化建議工作兩級(jí)管理模式。各二級(jí)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)公司《合理化建議工作實(shí)施辦法》等相關(guān)制度，根據(jù)本單位的工作實(shí)際，完善長(zhǎng)效機(jī)制，把合理和建議工作不斷推向深入。 同志們，合理 化建議的改善不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)上的改善，而且是一種思維方式的變革，是一種永不滿足的進(jìn)取精神，是一種不斷追求更高目標(biāo)的自我挑戰(zhàn)。合理化建議工作，唯有發(fā)動(dòng)員工，才能落到實(shí)處，唯有持之以恒，才能見到成效，唯有不斷創(chuàng)新，才能更上一層樓。希望各單位、各部門以這次合理化建議工作推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，緊密圍繞公司目標(biāo)開展好各項(xiàng)工作，不斷提升基礎(chǔ)管理水平，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大的勝利召開。 謝謝大家！ 第五篇：黨委書記在老年學(xué)校成立會(huì)上的講話 在老年學(xué)校成立會(huì)上的講話 鎮(zhèn)黨委書記 2021 年 12月 20 日 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老前輩、同志們： 在縣老干局的高度重視和老年學(xué)校的大力支持下，經(jīng)過認(rèn)真組織，多方籌備， 鎮(zhèn)老年學(xué)校今天正式成立。這是我鎮(zhèn)老年人政治、精神、文化生活中的一件大喜事，是我鎮(zhèn)加強(qiáng)老干部工作，推動(dòng)老年人事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要成果。在此，我代表中共 鎮(zhèn)委會(huì)對(duì)鎮(zhèn)老年學(xué)校的成立表示熱烈的祝賀！對(duì)蒞臨指導(dǎo)的縣老干局、老年學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 老年學(xué)校是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)、滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，是黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，也 是黨在思想文化領(lǐng)域中的一個(gè)重要陣地。加強(qiáng)老年學(xué)校工作，是我們對(duì)老干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧的具體體現(xiàn)。是豐富老干部精神文化生活，使他們共享改革發(fā)展成果的需要；是鞏固老干部思想文化陣地和加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要；是深化和提高老干部工作的需要。也是對(duì)新形勢(shì)下老年教育工作提出了新的更高的要求。 開辦老年學(xué)校是做好老干部工作、發(fā)展老年事業(yè)的一項(xiàng)重要工作。因此，我們要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)辦老年學(xué)校工作的責(zé)任感和緊迫感。老年學(xué)校是加強(qiáng)老干部、老年人思想工作的重要陣地；是實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”提 高老年人精神文化生活質(zhì)量的載體。要充分發(fā)揮老年學(xué)校的陣地作用，堅(jiān)持寓教于樂、寓教于學(xué)的教學(xué)方針，堅(jiān) 1 持以人為本、和諧發(fā)展的辦學(xué)方向。堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知，開發(fā)潛力，促進(jìn)健康，與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)社會(huì)的辦學(xué)宗旨。以“學(xué)、樂、為、教”為原則，提高老年人的素質(zhì)，展示老年人的精神風(fēng)貌，努力造就新世紀(jì)新型健康老人。老年學(xué)校要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，為老干部提供高質(zhì)量的服務(wù)。 鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府將對(duì)老干部工作和老年學(xué)校建設(shè)一如既往的關(guān)注和支持，把老年學(xué)校真正辦成老干部政治活動(dòng)的中心、學(xué)習(xí)文化的課堂、文化娛樂的場(chǎng)所、安度晚年的樂園。希望廣大老干部、老同志、老年朋友，積極參加到老年學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中來，做到活到老、學(xué)到老，以實(shí)際行動(dòng)，影響和帶動(dòng)身邊和周圍的年輕同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為推動(dòng)學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成，為促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)，作出新的貢獻(xiàn)。 同志們，老年學(xué)校是老年人自己的學(xué)校，是老年人的學(xué)園、樂園、精神家園，你們?cè)谶@里求知識(shí)、求健康、求美好、交朋友，充分實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。 我衷心的祝愿 大家身體健康，精神愉快，學(xué)有所成，學(xué)有所為！最后，祝愿我們老年教育事業(yè)越辦越好。謝謝大家！