20xx年大學習大討論大調研活動心得體會范文-資料下載頁
2025-03-11 16:13本頁面
【導讀】參謀助手作用緊密結合，推動工作取得新成效。下面是由職場范文網(wǎng)。供參考，歡迎大家閱讀?？陀^需要，是打造高素質專業(yè)化干部隊伍的重大舉措。等方面經(jīng)驗，做到思想有提高、舉措有創(chuàng)新；在討論中認識要深化，在工作中見行動，通過活動指導工作、推動發(fā)展。這一項活動關鍵在。履行自己職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使思想永具革命性！思維方式和知識的更新。環(huán)境，把新工作做好，只有這樣才能攀登新的高峰。力，讓自身成為一個有求知欲、會學習、能學好干部。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對群眾時，一定要注意溝。工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。民群眾滿意的好公仆。歷任天林鄉(xiāng)和雙龍鎮(zhèn)的黨委書記，從最初的激情澎湃邊學習邊提升，雙龍鎮(zhèn)毗鄰城區(qū)，離城市中。柑桔產(chǎn)業(yè)，目前全鎮(zhèn)栽植有柑橘3000余畝，產(chǎn)值200余萬元，近年來，
【正文】 ，努力把城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理工作做好、做扎實。 四是全面推行總支 +院委會 +市民服務中心 +志愿者 +群眾總支 +社會企業(yè) +專業(yè)社工組織工作法，以樓棟為單位自發(fā)開展服務活動，發(fā)展樓棟文化、單元文化，把靜態(tài)文化和動態(tài)文化結合起來，充分發(fā)揮院落自治機構的作用，形成自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的四個自我管理自治體系。 五是逐步完善小區(qū)基礎設施 。由管理向服務轉變，由引導向自主轉變，著力解決小區(qū)綠化提檔升級，著力解決居民活動場所等問題。 六是加快推進雪亮工程 .通過智能手機和光纖電視全覆蓋監(jiān)控小區(qū)安全情況，達到安全防范人人參與目的；探索 O2O+社區(qū)商業(yè)模式，推動社區(qū)電商、超市、 24 小時便利店等，疊加社區(qū)服務，努力讓社區(qū)有自身造血功能，讓社區(qū) +居民 +商家良性互動。 七是抓好班子帶好隊伍。帶領好班子成員，管好黨員，發(fā)展好新黨員，聯(lián)系好群眾；加強學習討論，不斷提高自身素質，提高自身干事創(chuàng)業(yè)的能力；團結好同事和群眾，通過大家的智慧，把工作做扎實，在扎實的基礎上有創(chuàng)新、有突破，讓社區(qū)居民生活的更有溫度，讓居民能夠漸漸適應新的生活方式；加強黨風廉政建設，守住底線，做一名干凈擔當?shù)幕鶎痈刹俊? 下半年，還要努力做好 3 個方面工作： 一是多辦民生小事。通過市民辦證簡化程序、小區(qū)物業(yè)服務能力提升、志愿者隊伍的建設、各類文化活動宣傳、各類社工組織活動等形式，及時回應訴求，讓老有 所樂、幼有所學、年輕人有所業(yè)，進一步化解矛盾，拉近距離。 二是讓社區(qū)有溫度、居民有感受。社區(qū)的變化分為硬件設施投入和軟文化植入。所以，加快對社區(qū)發(fā)展治理擬定的目標完成是重點工作，比如麗園南區(qū)、麗園 20 棟 30 棟的硬件投入和軟文化植入。社區(qū)的基礎設施投入好后，加上社會主義核心價值觀等軟文化的植入，讓居民有切身感受。 三是暢通群眾意見收集方式。通過開展大走訪活動、召開各類開會聽取意見等多種形式收集群眾意見，把意見分類建立臺賬，督促各項工作落地落實。
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