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在社區(qū)社會(huì)組織工作推進(jìn)會(huì)上的講話2篇-資料下載頁

2025-03-11 05:44本頁面

【導(dǎo)讀】不同角度介紹了本地區(qū)推進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和有效做法,生動(dòng)展示了各地的豐富實(shí)踐。大家講的都很好,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面,我講三點(diǎn)意見,供大家參考。延,深入認(rèn)識它的特質(zhì)。根據(jù)關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組。慈善、鄰里互助、文體娛樂和農(nóng)村生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)的社會(huì)組織。它的成立不是依據(jù)政府命令,而是由社區(qū)居民按照自己的意。行中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持非營利理念,管理中奉行依法自治和民主決策。照這三類組織之一進(jìn)行登記。在本社區(qū)范圍,少數(shù)服務(wù)能力較強(qiáng)的可擴(kuò)展到臨近社區(qū)。與一般意義的社會(huì)組織存在顯著區(qū)別。入門檻不等于降低登記條件?!兑庖姟诽岢龅膶τ诜系怯洍l件的社區(qū)。核準(zhǔn)事項(xiàng)的做法。可以明確的是,這種做法不符合上級文件精神,是。違反行政法規(guī)的。希望相關(guān)市縣要引起高度重視,立即加以整改,市。廳將適時(shí)組織相關(guān)督查。是為滿足居民生活需求的城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織。首先,要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

  

【正文】 務(wù)落實(shí),注重做好跟蹤指導(dǎo)和效果評估工作,把改革的力度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)可能承擔(dān)的程度結(jié)合起來,力求每推出一項(xiàng),就見效一項(xiàng)、固化一項(xiàng)。各縣(市)區(qū)要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),積極、適度擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,既不能一哄而起,也不能原地踏步,不斷探索新經(jīng)驗(yàn),不斷增強(qiáng)改革舉措的適應(yīng)性。對于實(shí)踐證明切實(shí)可行的為民為農(nóng)服務(wù)事項(xiàng),要及時(shí)總結(jié)推廣。二要突破瓶頸,切實(shí)提質(zhì)。要對目前試點(diǎn)改革中遇到的瓶頸問題進(jìn)行梳理分析,看卡在哪里、癥結(jié)是什么,采取集體會(huì)診、部門聯(lián)動(dòng)、合力攻關(guān)的辦法加以破解。對于行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)限,可采取依法依規(guī)委托、賦予等方式,探索組建綜合執(zhí)法隊(duì)伍、聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)伍和拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)事項(xiàng)等辦法和路徑,在提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治理能力和公共服務(wù)水平上拿出實(shí)際舉措。對于條塊關(guān)系,可通過理順黨組織隸屬關(guān)系,列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議,增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干部使用建議權(quán)、工作優(yōu)劣評價(jià)權(quán)等途徑,健全工作運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化工作協(xié)同。三要放大效能,向下延伸。強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革的實(shí)質(zhì)在抓鄉(xiāng)促村,更好地推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民。要注重改革在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施,效果在村屯體現(xiàn),促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)把主要精力投放在村里。要認(rèn)真研究強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在哪些方面加強(qiáng)了 ?怎么運(yùn) 用好百部聯(lián)百村活動(dòng)、四培養(yǎng)工程等行之有效的載體實(shí)現(xiàn)以鄉(xiāng)強(qiáng)村、以鄉(xiāng)促村 ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織向村級組織傳遞能量的路徑是什么 ?要用鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的成果來推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè),推動(dòng)一懂兩愛隊(duì)伍建設(shè),為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供好組織保證。 著力抓好黨的組織和工作有效覆蓋,助推黨的全面領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)。經(jīng)過幾輪集中攻堅(jiān),我市在新型組織、新興領(lǐng)域、新社會(huì)群體中的黨組織組建工作已實(shí)現(xiàn)突破,要把工作重心轉(zhuǎn)移到有形覆蓋向有效覆蓋拓展、提升覆蓋質(zhì)量上來。一要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置方式。依托各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場設(shè)立區(qū)域性黨組織,依托行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)設(shè)立行業(yè)性黨組織,依托鄉(xiāng)村、社區(qū)對小微企業(yè)、初創(chuàng)公司、社會(huì)組織兜底管理,延長基層黨組織的手臂,使每名黨員都納入黨組織的有效管理。及時(shí)摸排黨員流失、運(yùn)轉(zhuǎn)不良、軟弱渙散的黨組織,加強(qiáng)幫扶整轉(zhuǎn)。二要?jiǎng)?chuàng)新組織活動(dòng)方式。因 地制宜、共建共享黨群服務(wù)中心(站、點(diǎn)),面向區(qū)域內(nèi)黨員群眾開放,定期推出黨員主題活動(dòng)開放日,引導(dǎo)黨員就近就便參與。重點(diǎn)打造好向陽區(qū)延芳驛站,謀劃一批特色鮮明、主題鮮活的黨員活動(dòng)陣地,壯大黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍,增強(qiáng)黨員歸屬感、榮譽(yù)感。引導(dǎo)支持兩新組織開展黨建 +公益等活動(dòng),增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同。三要?jiǎng)?chuàng)新組織管理方式。突出標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng),在全市兩新組織黨組織中深入開展建紅色堡壘,創(chuàng)紅色家園活動(dòng),按示范型、標(biāo)準(zhǔn)型、一般型、后進(jìn)型實(shí)施分類管理,激勵(lì)黨組織比學(xué)趕超,晉位升級。按照條塊結(jié)合,以塊為主的原則,健全完善黨建指導(dǎo)員制度,加強(qiáng)與兩 新組織黨組織的直接聯(lián)系服務(wù),協(xié)調(diào)解決發(fā)展中實(shí)際問題。推動(dòng)黨組織生活制度化常態(tài)化,切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員作用,實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和兩新自身發(fā)展雙向促進(jìn),激發(fā)兩新組織對黨建工作的內(nèi)在需求和內(nèi)生動(dòng)力。 (四)堅(jiān)持重實(shí)踐重實(shí)干重實(shí)效,不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量 新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,明確提出要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。我們要著力實(shí)現(xiàn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展,必須堅(jiān)持實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,這是組織部門和組工干部應(yīng)有的作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)。 要向提高標(biāo)準(zhǔn)要質(zhì)量。較高的工作標(biāo)準(zhǔn)是一種動(dòng)力;確立什么樣的標(biāo)準(zhǔn),決定著有什么樣的成效。我們組織 工作的目標(biāo)、措施、時(shí)限、程序、流程已經(jīng)成熟成型,關(guān)鍵在于標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持,執(zhí)行要嚴(yán)格。同時(shí)更要積極適應(yīng)新時(shí)代的要求,在組織工作的理念、思維、方式、機(jī)制、載體等方面,不斷創(chuàng)新、優(yōu)化、提升,多一些挑戰(zhàn)性的工作,防止工作長期在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。要把組織工作當(dāng)成事業(yè)上追求,每一項(xiàng)工作都要從做沒做有沒有,轉(zhuǎn)向好不好優(yōu)不優(yōu),出臺(tái)的文件、采取的措施、推進(jìn)的工作,都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。 要向深化改革要質(zhì)量。從新時(shí)代黨的建設(shè)發(fā)展要求看,涉及到一系列思維方式、行為方式、工作方式的調(diào)整和變革,不改革只能是紙上談兵,提高工作質(zhì)量就缺乏 驅(qū)動(dòng)力。改革是改革、發(fā)展是發(fā)展,我們抓改革注意改的是體制機(jī)制,不能與業(yè)務(wù)工作混為一談。今年,中央將研究出臺(tái)《激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》《農(nóng)村基層組織工作條例(試行)》《城市基層黨建指導(dǎo)意見》《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》《鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見》等制度,我們要增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性,為抓好承接落實(shí)超前準(zhǔn)備,打牢基礎(chǔ)。當(dāng)然,強(qiáng)調(diào)改革并不是丟掉過去工作好做法,把成功經(jīng)驗(yàn)固化為制度也是改革。去年全市組織工作實(shí)施 三項(xiàng)工程,具有開創(chuàng)性和適用性,要在繼承中發(fā)展,不斷鞏固擴(kuò)大創(chuàng)新實(shí)踐成果。 要向解決問題要質(zhì)量。黨的十八大以來,全面從嚴(yán)治黨成效卓著,組織工作取得突破性進(jìn)展、格局性變化,一個(gè)重要原因就是突出問題導(dǎo)向,敢于直面問題,向頑瘴痼疾開刀,我們要深刻體會(huì)其中的道理。從全市組織工作面臨的形勢任務(wù)看,問題并不比以前少,有一些老問題還沒有從根本上解決,有一些新問題不斷涌現(xiàn)出來,比如,如何對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)迎頭趕上,如何解決黨建工作與中心任務(wù)兩層皮,如何使理論武裝、理念信念、黨性教育直抵人心,如何使干部能力素質(zhì)和精神狀態(tài)適應(yīng) 新時(shí)代要求,如何營造全面進(jìn)步全面過硬的基層黨建生態(tài),等等。這些重大課題都需要通過實(shí)踐來解答。我們要進(jìn)一步樹立問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向,多運(yùn)用求解性思維,把矛盾有沒有化解、現(xiàn)狀有沒有改變、工作有沒有提升作為檢驗(yàn)工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造性地破解組織工作難題。 要向精準(zhǔn)科學(xué)要質(zhì)量。精準(zhǔn)科學(xué)是習(xí)近平總書記提出的重要思想,是提高工作質(zhì)量的必然要求。組織工作政治性、政策性、紀(jì)律性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高,組織工作無小事。有時(shí)一個(gè)干部任職的公示信息把關(guān)不嚴(yán),都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,甚至引發(fā)輿論炒作;一個(gè)典型的樹立事跡了解不詳,結(jié)果往 往適得其反。我們開展組織工作,就要發(fā)揚(yáng)工匠精神,對每一項(xiàng)工作每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精、精耕細(xì)作;基礎(chǔ)性工作一定要扎實(shí),真正做到家底清、政策清、沿革清、情況清。要精準(zhǔn)施策,分類推進(jìn),堅(jiān)持一把鑰匙開一把鎖,不搞大水漫灌一刀切。要精準(zhǔn)操作、落細(xì)落小,一件一件去做,一點(diǎn)一點(diǎn)去抓,多積尺寸之功。 三、打造模范部門過硬隊(duì)伍,展現(xiàn)新時(shí)代組工新氣象 全省組織部長會(huì)議提出,今年作為組工干部專業(yè)本領(lǐng)建設(shè)年。我們落實(shí)這一要求的具體舉措,就是在全市組織系統(tǒng)開展大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大練兵行動(dòng),持續(xù)建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好 的模范部門,打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。 一要明確目標(biāo)指向。開展大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大練兵,目的是以組織部門和組工干部自身過硬,保證組織工作過硬。要通過見人見事見思想的實(shí)際行動(dòng),堅(jiān)守對黨忠誠的生命線,始終把講政治作為組織工作的核心和靈魂,當(dāng)好學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神的排頭兵,不斷提升政治素養(yǎng);秉持公道正派這個(gè)組工干部最寶貴的職業(yè)操守、最鮮明的道德品質(zhì),把握好公與私、情與理的尺度,做到出以公心、心里干凈、做事規(guī)矩,只為是非,不問得失,為黨委把好選人用人關(guān),不斷提升覺悟境界; 按照增強(qiáng)八個(gè)方面本領(lǐng)的要求,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),苦練專業(yè)基本功,不斷提升專業(yè)能力、專業(yè)精神;認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要指示精神,對照十種表現(xiàn),擺現(xiàn)象、找差距,重點(diǎn)在務(wù)實(shí)、精細(xì)、高效上下功夫,不斷鍛煉嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);把嚴(yán)守紀(jì)律貫穿做人做事始終,戒以權(quán)謀私、戒口風(fēng)不緊、戒執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、戒人情舉薦,堅(jiān)決防止特權(quán)思想、防止跑風(fēng)漏氣、防止說情打招呼、防止為他人站臺(tái),不斷提升自重自警自律的道德操守。 二要明確主要抓手。開展大學(xué)習(xí),主要是帶頭開展不忘初心、牢記使命主題教育,引導(dǎo)組工干部爭做習(xí)近平新 時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者;堅(jiān)持向書本學(xué)、向上級部門學(xué)、向先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)、向基層群眾學(xué),解放思想、開闊思路,優(yōu)化思維、優(yōu)化方式、優(yōu)化載體。開展大調(diào)研,主要是圍繞中央將研究出臺(tái)的 7 個(gè)方面制度、年輕干部儲(chǔ)備培養(yǎng)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建兩個(gè)工作會(huì)議和全省黨建信息化建設(shè)座談會(huì),搞好調(diào)查研究。要由組織工作面臨的現(xiàn)實(shí)問題出題,組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題,全員參加,帶著責(zé)任下去,增強(qiáng)目的性、針對性,既到工作局面好和先進(jìn)的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),又到困難較多、情況復(fù)雜的地方去研究問題,既報(bào)喜又報(bào)憂,為各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)提供真實(shí)可 靠的依據(jù)。開展大練兵,首要的是煉政治、煉黨性,重點(diǎn)是練好知人識人的本領(lǐng)、考察談話的本領(lǐng)、做干部黨員思想工作的本領(lǐng)、運(yùn)用黨內(nèi)政策法規(guī)解決問題的本領(lǐng),無論是做綜合性崗位,還是黨建干部人才具體業(yè)務(wù),都要在專上下功夫,都要從寫考察材料這類細(xì)上入手,努力練就開口能談、提筆能寫、辦事能成的真功夫。 三要明確基本方式。開展大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大練兵,不是一次集中性活動(dòng),要融入日常,保持經(jīng)常,既雷厲風(fēng)行見行動(dòng),又久久為功看實(shí)效。要立足本職崗位,利用好固定學(xué)習(xí)日、組工干部講堂、交流工作心得、開展談心談話等方式,日積月累,漸有 所成。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),采取參加上級調(diào)訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、外埠考察等方式,解讀有關(guān)政策、學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)、傳授工作方法,促進(jìn)共同提高。要注重實(shí)踐實(shí)戰(zhàn),有計(jì)劃地安排組工干部參加中心工作、重點(diǎn)任務(wù),有計(jì)劃地推進(jìn)輪崗交流、選派干部到基層一線掛職鍛煉,努力使每名組工干部都成為組織工作的真行家、多面手。組織部門任務(wù)重、要求高,組工干部壓力大、很辛苦,我們既要講原則,又要充滿人情味,注意從政治上、工作上、生活上多關(guān)心,讓大家工作安心靜心舒心。 同志們,我們處在中國特色社會(huì)主義新時(shí)代,有幸更有責(zé)。全市組織系統(tǒng) 和組工干部要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng),不忘初心、牢記使命,擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、努力前行,奮力開創(chuàng)組織工作新局面,為譜寫新時(shí)代佳木斯振興發(fā)展新篇章做出新的更大貢獻(xiàn)! 《在社區(qū)社會(huì)組織工作推進(jìn)會(huì)上的講話 2 篇》
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