在黨工委經(jīng)濟工作會議上的發(fā)言20xx年-資料下載頁
2025-03-10 15:25本頁面
【導(dǎo)讀】冠肺炎疫情沖擊，黨工委、管委會堅決按照黨中央、省市委決策部署，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好六穩(wěn)工作，落實六保任務(wù)，砥礪奮進、攻堅克難，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)取得積極進展。一是發(fā)展思路更加清晰。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察XX重要。二是發(fā)展水平持續(xù)提高。始終堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，出臺實。施應(yīng)對疫情穩(wěn)增長12條措施，有力推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)和開發(fā)建設(shè)各項工作，經(jīng)濟運行平穩(wěn)有序。全年預(yù)計完成產(chǎn)業(yè)增加值200億元，同比增長%，增長%；服務(wù)業(yè)總收入1108億元，同比增長10%。三是發(fā)展質(zhì)效顯著增強。落地，持續(xù)推動綠地健康示范城、帕塔拉康養(yǎng)社區(qū)等健康產(chǎn)業(yè)見效，深入實施旅游革命和文旅融合行動，加。持續(xù)加大民生保障和改善力度，民生支。得感和滿意度持續(xù)提升。不動產(chǎn)登記交易中心正常運營，政務(wù)服務(wù)中。堅持和完善黨工委會、黨政聯(lián)席會等議。全面完成6個軟弱。在此，我代表黨工委，全市經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)的主戰(zhàn)場，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
【正文】 年經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)，立足自身工作職能，對主要經(jīng)濟指標進行分解細化，定人員、定責(zé)任、定時限，做到工程式、項目化、清單制落實，確保件件有著落、事事見成效。全區(qū)各級干部要把加快發(fā)展作為最大責(zé)任，緊盯關(guān)鍵經(jīng)濟指標、重大工程項目， 深入一線了解掌握情況、推進工作開展，不折不扣完成好各項目標任務(wù)。 三是要提高能力推發(fā)展。做好經(jīng)濟工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵取決于黨員干部的能力水平。廣大黨員干部要克服本領(lǐng)恐慌，樹立終身學(xué)習(xí)理念，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加強對政治、經(jīng)濟、文化、社會、法律等知識的學(xué)習(xí)研究，與時俱進提高能力本領(lǐng)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)和推動經(jīng)濟工作的行家里手。要有針對性地把業(yè)務(wù)骨干選派到上級業(yè)務(wù)主管部門、本級綜合管理部門跟班學(xué)習(xí)，有計劃地把年輕干部安排到項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作一線經(jīng)風(fēng)雨、長本領(lǐng)，在實踐中提升專業(yè)素養(yǎng) 。要堅決打破區(qū)域行業(yè)壁壘、突破部門界限，大力推進跨條塊、跨領(lǐng)域干部交流任職，讓干部在不同崗位砥礪品質(zhì)、豐富閱歷、提高能力。 四是要狠抓落實保發(fā)展。謀劃得再好，關(guān)鍵要干。要提振困難面前有我們、我們面前沒困難的精氣神，直面風(fēng)險挑戰(zhàn)，正視矛盾問題，聚焦轉(zhuǎn)型最突出的瓶頸、發(fā)展最明顯的短板、社會最敏感的觸點、群眾最渴望的紅利，出硬招、扎硬寨、打硬仗，在解難題中促發(fā)展、求實效、立新功。要堅決破除過得去就行和上游難搞、下游難瞧、中游最好的庸人哲學(xué)，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，盡心盡力地把工作做快、做精、做優(yōu)，做 得比別人好、比別人強，爭當(dāng)先行者和排頭兵。要強化督查考核結(jié)果的綜合運用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)等掛鉤，旗幟鮮明激勵先進、鞭策后進、獎優(yōu)罰劣，樹牢大抓經(jīng)濟的鮮明導(dǎo)向。 五是要落實政策促發(fā)展。把熱情關(guān)心和嚴格要求結(jié)合起來，對廣大干部職工充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護。要對工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早教育、早提醒，積極幫助干部對失誤錯誤采取補救措施，及時踩剎車。正確使用問責(zé)手段，不能搞泛化問責(zé)，決不允許用問責(zé)代替管理、以問責(zé)推卸責(zé)任，防止洗碗效應(yīng)，避免干事多出錯多、 不干事不出事的逆向懲罰。要加快推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，擇優(yōu)聘任一批部門副科級干部，并采取內(nèi)部聘用和對外招聘的形式，盡快補齊人員空缺。要制定出臺機關(guān)干部職工和國企員工借用借調(diào)管理辦法，規(guī)范人員借調(diào)行為，維護正常工作秩序，防止人員借調(diào)的隨意性。要不折不扣落實精神文明獎、住房補貼、輔助性崗位人員工資待遇、年休假等政策，明確加班補助補休等政策措施，切實把組織的溫暖送到干部職工心坎上，進一步保護和調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要全面落實老干部政治生活待遇，不斷提高老干部工作水平。 六是要嚴守紀律抓發(fā) 展。矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓。習(xí)近平總書記指出，定了規(guī)矩就要照著辦。能不能做到懂規(guī)矩、守規(guī)矩、按規(guī)矩辦事，是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要標準。規(guī)矩不是負擔(dān)，是治理的抓手。不論是機關(guān)干部還是國企員工，都必須要堅持原則、敢抓敢管，把嚴的要求貫穿干事創(chuàng)業(yè)的全過程、各方面。要把政治紀律嚴起來。政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律。干部如果在這方面自我要求不嚴，遲早會出大問題。對落實上級指示要求、黨工委和管委會決策部署不力的要追查政治責(zé)任，對與黨離心離德的兩面人要堅決清理出去，對政治品德不過關(guān)的要堅決一票否 決。要把組織紀律嚴起來。每個黨員都是組織的人，任何情況下都要服從組織紀律，用實際行動確保政令暢通。對組織交給的任務(wù)，決不能搞表態(tài)式服從、選擇性執(zhí)行、應(yīng)付型落實，對事前不請示、事后不報告、搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏的要依紀依規(guī)嚴肅問責(zé)。要把廉潔紀律嚴起來。各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要加強對工作落實的過程控制、監(jiān)督檢查，對落實不力、推諉扯皮甚至違紀違法的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，切實讓鐵規(guī)生威、鐵紀發(fā)力，使制度規(guī)矩真正成為不可觸碰的高壓線。 同志們，踏上十四五奮斗新征程，我們重任在肩。讓我們更加緊密地 團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、保持定力、開拓進取，努力在做大經(jīng)濟總量、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增強發(fā)展后勁、提升城市品質(zhì)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、改善生態(tài)環(huán)境、創(chuàng)新社會治理、激發(fā)干事動力等八個方面實現(xiàn)新突破，以優(yōu)異成績慶祝建黨 100周年！
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