【導(dǎo)讀】如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?下面是由網(wǎng)小編為大家。&公司創(chuàng)立于&&年&月&日，為國有團(tuán)體企業(yè)。&&年&月&&日，響應(yīng)。國家號召，改制為股份制企業(yè)。的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動力。為本的管理理念，改制后的企業(yè)職工絕大部分來自原國有團(tuán)體企業(yè)，為使職工從過去那種吃大鍋飯，躺安樂窩的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來，嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》，實行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，根。量對企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了。一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員。確目標(biāo)，落實職責(zé)，完善獎懲制度，保證工序到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。的負(fù)責(zé)人，針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。勞動制度，并采取進(jìn)取的措施保證其得到有效的實施。之有效的勞動保護(hù)機(jī)制。司及廣大職工的普遍好評。究解決，受到了廣大職工群眾的信任和好評。合法權(quán)益為主，杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

　　

【正文】 箱，養(yǎng)殖業(yè)收入到達(dá)總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉(zhuǎn)移，力抓勞務(wù)輸出， 適時提 出打工經(jīng)濟(jì)。經(jīng)過能人帶一批，供給信息走一批，統(tǒng)一組織送一批等做法，外出人數(shù) 1200 多人，創(chuàng)收 300 萬元。全村 3000 人，初步構(gòu)成了千人種、千人養(yǎng)、千人外出闖市場的格局，人均收入到達(dá)2900 元。 進(jìn)取引導(dǎo)，形式創(chuàng)新，提高村民素質(zhì)。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個村的兩任黨支部書記都因為村民上訪而去職。劉清泉提出依法治村，以德建村、科教興村，并在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產(chǎn)生活中的難題。多年堅持每月 8 日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要經(jīng)過支部黨員大會、村民代表會、民主 理財小組會實行財務(wù)公開、村務(wù)公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務(wù)管理。村支部還經(jīng)過不定期的培訓(xùn)會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術(shù)。提出思路決定出路，知識改變命運(yùn)。村里成立了圖書室，由五常團(tuán)市委、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)援建的新世紀(jì)書屋、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)援建的科技支農(nóng)書屋、村里訂閱的 30 種報刊組成，為村民學(xué)知識、更新觀念，掌握致富本領(lǐng)發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊 60 多份，其中《農(nóng)村報》 40 份。劉清泉親自把報紙送到村民手中，風(fēng)雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開；一臺用于上網(wǎng) 了解農(nóng)副產(chǎn)品信息，及時發(fā)布給村民。重視教育，為學(xué)校投入 10 余萬元，用于辦學(xué)條件改善；獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)生；督促家長關(guān)心未成年人成長。劉清泉還帶領(lǐng)村民成立計劃生育協(xié)會，制定了《新莊村村規(guī)民約》，規(guī)范 村民有關(guān)生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設(shè)鄉(xiāng)村文化。 5 年來新莊村無一齊村民上訪，人心高度穩(wěn)定，村民集中精力謀發(fā)展。精神禮貌建設(shè)真正成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的智力支持和思想保證。劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產(chǎn)業(yè)，發(fā)展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以 5 萬元年薪聘他任總經(jīng)理，他堅辭不就。他說：每個人都有自我的價值取向，我愿意留下來為改變家鄉(xiāng)的面貌盡一份職責(zé)。看著家鄉(xiāng)因為自我付出而發(fā)生的變化，我很充實。 幾年來，劉清泉當(dāng)選為五常市第一屆青聯(lián)委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第 十二屆人大代表，五常市第三屆政協(xié)常委。榮獲五常市十大優(yōu)秀青年、黑龍江省青年科技星火帶頭人稱號。新莊村成為哈爾濱市精神禮貌建設(shè)指導(dǎo)委員會禮貌村鎮(zhèn)示范點，黑龍江省倡導(dǎo)綠色禮貌、創(chuàng)立綠色家園指導(dǎo)委員會參與創(chuàng)立單位。中共五常市委員會于 XX年、 XX年兩次授予新莊村黨支部五個好村先進(jìn)黨組織稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于 XX 年授予新莊村禮貌村稱號。 勞動模范先進(jìn)事跡材料范文大全【五】 現(xiàn)年 xx 歲的 xxxx，自擔(dān)任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務(wù)實求真、技術(shù)精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引 ，進(jìn)取向上的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重?fù)?dān)的一支鋼鐵隊伍，因工作突出曾多次被評為集團(tuán)公司勞動模范、科技創(chuàng)新工作者等多項榮譽(yù)稱號。 嚴(yán)格管理不松手，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不走樣是 xxxx 長期堅持的工作原則。他常對員工們說：要上崗要上標(biāo)準(zhǔn)崗，干活要干標(biāo)準(zhǔn)活。在每條巷道的施工中， xxx 都把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設(shè)，還是噴漿質(zhì)量、巷道的禮貌施工等方面，他都嚴(yán)格要求員工按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等 多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū) 14161上下巷掘進(jìn)任務(wù)和安裝綜采設(shè)備都保質(zhì)保量的完成礦下達(dá)的任務(wù)，處理突發(fā)隱患百余起。 今年 10 月份以來，礦上指定一開隊擔(dān)任五采區(qū)東風(fēng)井聯(lián)絡(luò)巷掘進(jìn)任務(wù)，該地區(qū)施工條件復(fù)雜，工緒多、工程量大、任務(wù)緊，一開隊為xx 公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質(zhì)差，年老體弱的人員多、出勤低的情景下， xxx 為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達(dá) 800 分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情景，使雙基建設(shè)員工培訓(xùn)內(nèi)部市場化等工作名列公司前茅。 xxx 不但能干、實干，還會干。他進(jìn)取經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風(fēng)井聯(lián)絡(luò)巷施工期間，因耙?guī)r機(jī)要跟隨工程進(jìn)度移動，所以掩蓋風(fēng)水管和電器設(shè)備成了一個難題， xxx 琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風(fēng)水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎(chǔ)上，也增加了安全效果。 xx 同志帶領(lǐng)全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，在增強(qiáng)自身建設(shè)創(chuàng)立禮貌區(qū)隊的同時，狠抓雙基建設(shè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力構(gòu)建安全文化，不斷提高員工的安全素質(zhì)，進(jìn)取營造安全大氛 圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產(chǎn)計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現(xiàn)象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質(zhì)量優(yōu)良品率到達(dá) 100%，機(jī)電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內(nèi)部市場化管理，全年節(jié)儉的材料費 4 萬于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經(jīng)常堅持干凈和衛(wèi)生，給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團(tuán)隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強(qiáng)， 公司組織創(chuàng)造建雙基建設(shè)工作以來，黨政領(lǐng)導(dǎo)井上井下進(jìn)取 配合，多次受到公司的好評。 閱盡征程好風(fēng)光，更有勝景在前頭。如今， xxx 同志正帶領(lǐng)全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發(fā)揚(yáng)成績，無私奉獻(xiàn)。因為他明白，自我有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名出色的煤海開拓者，為 xx公司的輝煌發(fā)展貢獻(xiàn)力量。