婦產(chǎn)科年度個人工作計劃范文三篇-資料下載頁
2025-03-08 07:17本頁面
【導讀】計劃的種類很多，可以按不同的標準進行分類。計劃的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。準進行劃分，所得到的計劃類型并不是相互獨立的，而是密切聯(lián)系的。組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。措施，同時對護士工作給予激勵，
【正文】 信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 六、做好教學、科研 工作。 指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。 護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核護士長安排一次法律、法規(guī)講座。 增強科研意識，每人論文 12 篇，力爭年開展新技術項目 1 項。 七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。 住 院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。 八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。 九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。 十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關系。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。 十一、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。 十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。 十三、護士年內(nèi) 12 篇論文 . 十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。 十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準。
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