【導讀】安全生產是企業(yè)的生命線，安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是企業(yè)安全生產的法律法規(guī)，安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程健全與否直接關系企業(yè)安全生產的管。落于中國浙江溫州市龍灣濱海工業(yè)園，甌江口入海處。機場僅5公里；金溫、甬溫福鐵路，甬臺溫／溫福高速公路、104國道，均在20分鐘車程內。產技術研發(fā)、技術輸出；廢棄動植物油脂的收購。2020年8月與中科院廣州能源研究所簽訂。合作協(xié)議，就生物柴油等生物質能源產業(yè)技術及后續(xù)產品的研發(fā)建立長期合作機制。目前，我公司一期3萬噸生物柴油生產線已建成投用，總占地80畝，已投入2億余。全標準化工作來不斷完善企業(yè)的安全生產管理，不斷改善環(huán)境、安全績效。制，由公司安全環(huán)保部作為主管部門牽頭。方針，強化各級組織和人員的安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。責，實現(xiàn)全員安全生產責任制。5組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。

　　

【正文】 G 其他渠道。 識別 和確認 安全環(huán)保部根據(jù)安全標準化管理體系要求及相關部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。 各部門、車間結合自己的職責和工作內容進行識別，確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內容（部分適用的法律法規(guī)應識別到適用的相關部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。 貫徹執(zhí)行 安全環(huán)保部將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關部門、車間進行培訓、傳達、分解。 各 部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓等形式，落實到相應層次或崗位，并傳達到相關方。 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 公司通過管理評審、內審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 公司安全環(huán)保部至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。 5 相關記錄 《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》 《會議記錄》 36 / 142 交接班制度 1目的 為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權利和義務，避免推諉、扯皮現(xiàn)象，保證公司生產的安全穩(wěn)定運行， 制定本 制度。 2 適用范圍 本制度適用于 本 公司 各部門、車間的交接班管理 。 3 職責與分工 主管部門：生產技術 部 。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 相關部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。 4 內容與要求 交班 交班值班長應在下班前 1 小時，將所屬的設備、管線閥門、儀表等進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不得拖延給下一班。 交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機器 、電器儀表。整理好記錄，清掃工作現(xiàn)場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等，做好崗位交班前的準備工作。 交班前，當班者應向接班者詳細交待本班情況，做到 十交，即 ①本班生產情況；②工藝指標的執(zhí)行情況和存在問題；③事故原因和處理情況及處理結果；④設備運轉和維護保養(yǎng)情況；⑤儀器、儀表、工具的保管和使用情況；⑥記錄表的填寫保護情況；⑦室內外及設備衛(wèi)生；⑧跑、冒、滴、漏及機械用油情況；⑨安全生產情況；⑩領導的指示。 六不交，即 ①工藝指標不符合條件不交；②設備保養(yǎng)不好不交；③事故原因查不清不交； ④工具不全不交；⑤記錄表不齊全不整潔不交；⑥設備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。 接班 接班人員必須提前十分鐘到崗位，認真聽取上班值班長對生產情況的介紹和本班值班長對生產工作的布置。 接班者必須對工作認真負責，聽取交班者介紹情況進行全面檢查。 檢查要點：十交六不交是否做到，設備運行閥門開關，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。 37 / 142 要做到五不接：①交班項目交待不清不接；②存在不安全生產因素不接；③事故原因不清，處理不完不接 ；④設備運轉異常不接；⑤工具不全、設備、現(xiàn)場不清不接。 交接班必須在現(xiàn)場進行，交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進行檢查交接。 交接班必須把當班設備運行和檢修情況，向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場。 交接班時如雙方之一發(fā)生爭執(zhí)，應及時報告值班人員進行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負責，接班后發(fā)生事故由接班人者負責。 5 相關記錄 《交接班記錄》 消防管理制度 1 目的 為了預防火災與減少火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機關團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（ 2020 公安部 61 號令）制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于本公司的消防安全管理。 3 職責與分工 主管部門：安全環(huán)保部。負責本公司的消防管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 相關部門：公司各部門、車間。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。 4 內容與要求 堅持“預防為主、防治結合”的方針，做好公司防火、滅火等消防工作。 在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，取得建筑工程竣工消防驗收合格 報告。 公司主要負責人是消防安全責任人，由主管部門全面負責公司的消防工作。 公司在員工崗前培訓時進行消防安全培訓。 火災事故預防 按單位、部門劃分消防責任區(qū)，完善防火安全責任制。 38 / 142 按標準配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并經常進行檢查，確保消防設施和器材完好、有效。 凡使用過和失效不能使用的滅火器，必須委托維修單位進行檢查，更換已損件和重新充裝滅火劑和驅動氣體。 必須落實滅火器報廢處理，超過使用期限的滅火器予以強制報廢，重新選配新滅火器。 建立滅火器檔案資料，記明配置類型、數(shù)量、設置位置、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關情況。 消防設施器材日常管理實行屬地管理，各單位對本轄區(qū)內的消防設施器材的完好有效情況負責，并確定專人具體負責。 針對企業(yè)特點定期進行消防宣傳和消防應急疏散演練。 廠內設置禁火區(qū)，生產區(qū)內嚴禁吸煙，動火作業(yè)應按照《安全作業(yè)管理制度》和《防火、防爆管理制度》有關規(guī)定執(zhí)行。 進入禁火區(qū)的車輛必須佩戴防火裝置，運載?；返能囕v進入禁火區(qū)需經相關部門批準。 廠區(qū)應加裝防雷設施，并進行防雷檢測，避免雷電引發(fā)意外火災事故。 在生產作業(yè)過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時，應使用不產生電火花的銅制、合金制或其他工具。 加強易燃液體、液化氣體和燃氣設備的管理與監(jiān)督、監(jiān)控，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，避免意外事故發(fā)生。 加強安全用電管理，按標準配置生產作業(yè)區(qū)域和儲存區(qū)域的用電設備和用電器具，生產設備應加裝消除靜電的設施和采取防護措施，避免電火花引發(fā)意外火災事故。 定期進行消防檢查，及時清除火災隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時 處理和報告。 根據(jù)企業(yè)條件成立義務消防隊 義務消防隊應在企業(yè)突發(fā)意外火災事故時及時進行撲救，避免和減少火災損失。 義務消防人員應熟悉企業(yè)消防設施和器材的存放位置和使用方法。 每天保證都有公司管理人員夜間值班，加強夜間值班的巡回檢查。 加強對廠內禁火作業(yè)區(qū)、生產車間、?；穫}庫（儲罐區(qū)）和關鍵裝置、重點部位的警戒和巡回檢查。 火災事故應急救援預案 39 / 142 公司制定火災事故應急救援預案，并上報當?shù)卣踩O(jiān)督部門備案。 按火災事故應 急救援預案每年組織進行一次演練。 當公司人員調整、作業(yè)場所調整后，應及時修訂事故應急救援預案，并組織演練。 如果發(fā)生火災，火災初期應積極自救和組織人員撤離，同時報告有關領導；有關領導應根據(jù)現(xiàn)場實際情況作出報警和啟動事故應急救援預案的決定。 消防工作應納入《安全目標責任書》，按《安全生產獎懲制度》考核。 5 相關制度 《安全作業(yè)管理制度》 《防火、防爆管理制度》 《安全生產獎懲制度》 《危險化學品事故應急救援預案》 6 相關記錄 《安全目標責任書》 《消防器材登記臺帳》 《安全作業(yè) 許可證》 《體系運行檢查記錄表》 《會議記錄》 安全培訓教育制度 1 目的 為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。 3 內容與要求 公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和相關部門的安全生產教育培訓，并經考核合格；各級管理人員和工程技術人員須經安全培訓并考核合格后方可任職。 對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓 ，并經考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。 凡新入廠的員工必須經過廠、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方 40 / 142 可進入生產崗位工作。 新 員工 安全培訓時間不得少于 72 學時，每年接受再培訓的時間不得少于 20 學時。 廠級安全教育由安全環(huán)保部負責，并作相關記錄 《會議記錄》。 廠級崗前安全培訓主要內容 A 本單位安全生產情況及安全生產基本知識； B 本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律； C 從業(yè)人員安全生產權利和義務； D 事故應急救援及防范措施； E 有關事故案例等。 車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄 《會議記錄》。 車間（部門）級崗前安全培訓主要內容 A 工作環(huán)境及危險因素； B 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； C 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； D 自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理； E 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； F 本車間（部門）安全生產狀況及規(guī)章制度； G 預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項； H 有關事故案例等。 班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記 錄 《會議記錄》。 班組級崗前安全培訓主要內容 A 崗位安全操作規(guī)程； B 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； C 有關事故案例； D 其他需要培訓的內容。 本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。 除取得特種作業(yè)人員操作證外， 41 / 142 還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投 產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。 脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。 各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。 安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。 發(fā) 放安全作業(yè)證應考核以下內容 A 化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè) 安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。 B 通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業(yè)人員，考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。 C 安全作業(yè)證 車間考核成績報安全環(huán)保部， 由 安全環(huán)保部 組織考核填寫成績報 廠長批準發(fā)放備案。 安全作業(yè)證管理 A 安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產作業(yè)的人員必須持證上崗。 B 安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績。 C 持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內，考試不合格者，允許補考一次， 凡補考不合格者，應收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。 4 相關記錄 《會議記錄》 《安全培訓考試題》 《安全培訓成績臺帳》 《安全作業(yè)證》 42 / 142 特種作業(yè)人員安全管理制度 1 目的 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。 3 職責與分工 主管部門：安全環(huán)保部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為 。 相關部門： 生產技術部 、各車間；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。 4 內容與要求 特種作業(yè)人員應具備的條件 A 年齡滿 18 周歲； B 身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； C 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格； D 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。 特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。 特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產綜合 管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。 各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（國家經貿委 13 號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案。 離開特種作業(yè)崗位達 6 個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。 5 相關制度 43 / 142 《特種設備安全管理制度》 6 相關記錄 《特種作業(yè)操作證》 安全檢維修管理制度 1 目的 為保證生產設備正常運行，避免發(fā)生意外設備事故和其他傷害，保證檢維修過程的安全和高效率、高質量，制訂本制度。 2 適用范