商場部門個人述職報告范文-資料下載頁
2025-03-01 22:53本頁面
【導讀】具體一點是，機關(guān)負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任。命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。大家進行參考和借鑒。有時候真的覺得做營業(yè)員很辛苦，特別是做家電的營業(yè)員。業(yè)里，想盡一切辦法達成銷售，完成任務。似乎記憶中沒有能靜下來。身影，但在我內(nèi)心深處依然充滿了濃濃的幸福和感激。的往下降，而且生意出奇的難做，各大連鎖賣場怪招連連活動不斷，對我的沖擊很大，在嚴峻的考驗面前，我本著不服輸不放棄的個性，作為一名營業(yè)員，我的職責就是服務好每一位顧客，在壓力面前，次達成一筆銷售，總會有一份樂趣在其中。認為學習型的營業(yè)員更專業(yè)，更有說服力。家，每個品牌都在想盡辦法挖掘賣點，打擊對手。到了每臺必爭，不放過任何一宗生意的敬業(yè)精神。對待，現(xiàn)對轉(zhuǎn)正前完成的導購員各項工作進行述職。來展現(xiàn)商場的良好形象并讓對方感到滿意。事項從而確保不會出現(xiàn)差錯。訓完成后都會依據(jù)培訓內(nèi)容出試卷進行考試。
【正文】 為顧客服務的新風尚。 五、加強衛(wèi)生檢查力度，實施衛(wèi)生三三制確保給顧客營造一個溫馨舒適的購物環(huán)境。 衛(wèi)生保潔工作每天嚴格按照三三制進行打掃，并把賣場內(nèi)的 82 個柜組平均分給主任 .主管來監(jiān)督檢查，柜組內(nèi)的衛(wèi)生也劃分責任區(qū)劃分到人。 這樣一來，責任分明，杜絕了大鍋飯情況的現(xiàn)象，從而加強了員工責任心，同時又確保給顧客營造一個溫馨舒適的購物環(huán)境。 六、 注重員工娛樂活動，增加員工的向心力凝聚力。 （ 1） 7 月份開始，為了增加新學員的團隊凝聚力和向心力，我們參加了公司舉辦了體操比賽及紅歌比賽。比賽前期大家犧牲休息時間緊鑼密鼓的排練，員工積極性高漲，生怕自己不努力而拖了團隊的后腿。 比賽中，我們團隊發(fā)揚友誼第一，比賽第二的優(yōu)良作風，榮獲了一個二等獎，一個三等獎，雖然沒有拿到我們預期的名次，但此次比賽賽出了精神，賽出了風格，既鍛煉了隊伍，又加強了團隊凝聚力，我們的收獲是超出比賽意義的。 （ 2）利用晨會時間，給員工講解企業(yè)文化及發(fā)展史，聊城市百貨大樓是一 個有著三十多年發(fā)展歷史及深厚企業(yè)文化積淀的大型百貨集團公司。 公司從開業(yè)之初的 2021 平方米營業(yè)面積發(fā)展到今天營業(yè)面積 15萬平方米的大型百貨集團公司經(jīng)歷了艱辛之旅。通過給員工的講解，使員工對公司有了一個更深層次的認識。 （ 3）主動關(guān)心員工生活，了解員工的思想動態(tài)。 公司新招員工多為 xx 后，剛步入社會，他們思想活躍，我們?nèi)粘９芾碇袝啾頁P，把批評的話語轉(zhuǎn)換為鼓勵的話語，多激勵少批評使他們產(chǎn)生動力，員工才能更好的為企業(yè)做貢獻。 我們還創(chuàng)新工作思路，每月月初利用晨會時間組織本月生日的員工集中過生日 ，唱生日歌，許愿，吹蠟燭，吃生日蛋糕，讓員工在企業(yè)中感到溫暖，從而增加員工對企業(yè)的歸宿感。 20__年即將過去，工作中我雖取得了一些成績，但我也清醒的看到其中存在的問題和不足。這些都有待于我在以后的工作中加以克服和解決，具體問題如下： ，還有待于提高。 ，員工文明禮貌用語使用率未能達到。 。
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