助理個(gè)人工作述職報(bào)告模板-資料下載頁(yè)
2025-03-01 03:00本頁(yè)面
【正文】 和權(quán)限 ，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)門(mén)店行政管理工作；每日巡檢各區(qū)包括 :衛(wèi)生、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等。 ，通過(guò)后實(shí)時(shí)檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。 ，招聘要求一律按任職要求進(jìn)行，負(fù)責(zé)員工日常工作管理，統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管包括考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律、員工個(gè)人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常水平之內(nèi)。 、各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選，主要在夕會(huì)上民主推選出合試的人選 。 ，配合公司設(shè)計(jì)做出培訓(xùn)規(guī)劃，針對(duì)收銀員和網(wǎng)管進(jìn)行筆試和口試的考試，科學(xué)執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度。 、評(píng)估和總結(jié)、改進(jìn)，并將培訓(xùn)總結(jié)、計(jì)劃按時(shí)交至人資部。 ；公司人才選撥機(jī)制的宣傳、執(zhí)行；員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行；做好上傳下達(dá)。 ，幫助店長(zhǎng)做好引導(dǎo)和溝通，對(duì)員工間的不良情緒進(jìn)行輸導(dǎo)，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行先期干預(yù)。 :包括人事、后勤、各類(lèi)會(huì)議的安排、記錄、監(jiān)督執(zhí)行等 ，并做到及時(shí)上傳下達(dá)。 :制度、包括設(shè)施、設(shè)備檢修，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進(jìn)行日常檢查，門(mén)店環(huán)境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等。 ，并匯總申領(lǐng)行政辦公物資。 、后勤進(jìn)行盤(pán)貨。 ，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)要求進(jìn)行改進(jìn)建議。 ，對(duì)出現(xiàn)的硬件問(wèn)題及時(shí)上報(bào)后勤技術(shù)維修人員予以解決。 、跟蹤門(mén)店突發(fā)事件，并根據(jù)事件性質(zhì)及 時(shí)向相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)。 。 二、近一個(gè)月來(lái)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和改進(jìn) 自身存在問(wèn)題 :經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)網(wǎng)吧運(yùn)轉(zhuǎn)的認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)網(wǎng)吧的管理、學(xué)識(shí)、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離。 在日常工作中，不夠仔細(xì)，不夠敏感，沒(méi)做好眼觀(guān)四面耳聽(tīng)八方，協(xié)調(diào)安排工作不是很到位。 改進(jìn)方案 :每天學(xué)習(xí)公司的發(fā)文，把落下的沒(méi)接觸到的發(fā)文好好學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其中的旨意。 少說(shuō)話(huà)多做事，把事情做好做透徹了，同時(shí)還要多思考多觀(guān)察，不斷提高自己。 我的述職 完畢，謝謝大家。
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