國企紀(jì)委書記三年任期述職報告-資料下載頁
2025-02-28 20:47本頁面
【導(dǎo)讀】司中心工作，以黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，扎實開展不忘初心，現(xiàn)將自己任職期以來履職情況和廉潔從業(yè)情況匯報。習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖的崇高地位，三年來，始終堅持協(xié)助公司黨委每年召開2次。等37次，對有關(guān)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行研究部署。政建設(shè)責(zé)任書》，推動了兩個責(zé)任在工程項目落地生根。公司紀(jì)委在每年年初職代會上，先后組織公司領(lǐng)導(dǎo)。政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行全面檢查，檢查結(jié)果與績效考核兌現(xiàn)掛鉤，堅持派員參加基層單位班子和成員述廉測評，有效地推進(jìn)。擬提拔的中層干部做到事前參與醞釀，對其廉潔從業(yè)情況作出評價，日期間時段加強(qiáng)對落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督，組織開展了元旦、春節(jié)，目依法合規(guī)管理。責(zé)令XX人作出經(jīng)濟(jì)賠償，挽回經(jīng)濟(jì)損失XX萬元。進(jìn)一步規(guī)范，并要求基層單位對舊展板進(jìn)行及時更換。一是及時將意識形態(tài)工作責(zé)任制內(nèi)
【正文】 人嚴(yán)格要求，沒有出現(xiàn)不廉潔的人和事。 四、存在不足問題 ，人員不夠相對穩(wěn)定；在推進(jìn)重點(diǎn)工程項目中，對項目建設(shè)的全程監(jiān)督的方式比較單一，監(jiān)管力度還有待加強(qiáng)，監(jiān)督的效果還不夠明顯。問題線索來源單一，基本以各種舉報線索為主，部門移交的線索極少，特別對項目關(guān)鍵人員容易腐敗的一些崗位、關(guān)鍵事項、突出問題發(fā)現(xiàn)的不及時、掌握的不準(zhǔn)確。 ，個別基層單位不報或不按照要求上報工程實體照片；部分基層單位中心組學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)不規(guī)范，過程不嚴(yán)謹(jǐn)，資料不齊全。部分單位黨組織負(fù)責(zé)人習(xí)慣于在微信群內(nèi)對本單位的活動進(jìn)行推送，而不注重稿件撰寫。 ，但服務(wù)青年的手段和內(nèi)容顯得較為單一。 五、下一步努力的方向 ，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會、中紀(jì)委第十九屆四次全會精神，圍繞全面推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，抓好日常監(jiān)督和長期監(jiān)督；持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力糾正形 式主義官僚主義，鞏固中央八項規(guī)定精神成果；堅持標(biāo)本兼治和源頭治理，推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制；鞏固和運(yùn)用好集團(tuán)公司黨委巡察成果，繼續(xù)扎實開展好公司黨委的巡察工作；繼續(xù)加大紀(jì)律審查力度，積極運(yùn)用四種形態(tài)，堅決打擊違規(guī)違紀(jì)腐敗行為，同時，堅持三個區(qū)分開來，保護(hù)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情；加強(qiáng)自身建設(shè)，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證。 ，不斷強(qiáng)化理論武裝，始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，要把總書記對本行業(yè)、本系統(tǒng)的重要指 示、批示作為開展意識形態(tài)建設(shè)工作的第一議題，要抓好習(xí)近平總書記在不忘初心、牢記使命主題教育總結(jié)大會上重要講話的學(xué)習(xí)；抓好黨中央、國務(wù)院對疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作重要安排部署的學(xué)習(xí)，提振公司干部職工堅決實現(xiàn)年度任務(wù)目標(biāo)的信心和決心；以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點(diǎn)，抓實抓好兩級中心組學(xué)習(xí)工作；繼續(xù)做好企業(yè)宣傳文化工作，不斷提升企業(yè)宣傳文化工作水平；結(jié)合公司實際，及時做好企業(yè)形勢任務(wù)教育工作。 。強(qiáng)化青年員工的理想信念、思想道德、安全意識、心理疏導(dǎo)等方面的工作，切實服務(wù) 好青年員工；繼續(xù)實施青年素質(zhì)提升工程。集思廣益、多渠道提升團(tuán)員青年素質(zhì)，通過學(xué)歷升級、崗位競聘、推優(yōu)入黨等途徑，為青年員工搭建才能展示平臺；積極開展青字號品牌創(chuàng)建活動，進(jìn)一步積極創(chuàng)建青年安全質(zhì)量生產(chǎn)示范崗、青年文明號等品牌；做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，鼓勵青年立足本職崗位，激發(fā)青年員工的干事熱情和創(chuàng)新本領(lǐng)。
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